薪社通是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，主要面向企業(yè)客戶，提供員工信息管理、薪資核算、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能。薪社通的特點(diǎn)在于其強(qiáng)大的薪資核算能力，支持多種薪資計(jì)算方式，并且可以方便地進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算和社保公積金繳納等操作。此外，薪社通還提供了各種圖表和報(bào)表，幫助企業(yè)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和分析。 薪社通的優(yōu)點(diǎn)包括： 1. 操作簡(jiǎn)單：薪社通采用了簡(jiǎn)潔明了的界面設(shè)計(jì)，用戶易于上手。 2. 安全可靠：薪社通采用了先進(jìn)的安全技術(shù)，保障用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。 3. 多樣化的功能：薪社通提供了多種功能，滿足了企業(yè)客戶的不同需求。 4. 客戶服務(wù)：薪社通提供了專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助用戶解決各種問題。 總之，薪社通是一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件，具有強(qiáng)大的功能和良好的用戶體驗(yàn)，可以幫助企業(yè)客戶更加高效地管理人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

薪社通是一款集成化的人力資源管理軟件，具備多種功能，包括： 1.員工信息管理：薪社通可以幫助企業(yè)記錄并管理員工的基本信息、薪資信息、合同信息、考勤信息等。 2.薪資管理：薪社通提供了一套完整的薪資管理體系，包括計(jì)算薪資、發(fā)放薪資、個(gè)稅計(jì)算等功能，使企業(yè)能夠輕松管理員工的薪酬。 3.考勤管理：薪社通支持多種考勤方式，包括打卡、刷臉等，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的考勤管理。 4.績(jī)效管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲管理等功能，提高企業(yè)員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。 5.培訓(xùn)管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)任務(wù)、記錄培訓(xùn)情況等，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。 6.人事報(bào)表：薪社通可以生成各類人事報(bào)表，如員工花名冊(cè)、薪資報(bào)表、考勤報(bào)表等，方便企業(yè)管理人力資源。 7.移動(dòng)端應(yīng)用：薪社通提供了移動(dòng)端應(yīng)用，員工可以通過手機(jī)隨時(shí)查看自己的薪資、考勤等信息，方便快捷。 8.數(shù)據(jù)分析：薪社通可以對(duì)企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)了解員工情況、薪資結(jié)構(gòu)等，為企業(yè)決策提供支持。 總之，薪社通是一款功能豐富、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)管理人力資源，提高員工工作效率，降低管理成本。

薪社通是一款企業(yè)用于管理員工薪資和福利的軟件，其收費(fèi)方式和價(jià)格都是根據(jù)企業(yè)的具體需求和規(guī)模而定的。目前，薪社通提供了兩種付費(fèi)方式：按照員工人數(shù)收費(fèi)或者按照服務(wù)期限收費(fèi)。 對(duì)于小型企業(yè)而言，薪社通的月度基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用為每個(gè)員工每月39元，同時(shí)還包括每月兩次薪酬計(jì)算、薪酬核算表、五險(xiǎn)一金核算等服務(wù)。對(duì)于中大型企業(yè)而言，價(jià)格則會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)模和需求進(jìn)行優(yōu)惠。 除此之外，薪社通還提供了多種增值服務(wù)，如個(gè)稅申報(bào)、福利發(fā)放、考勤管理等，這些增值服務(wù)的收費(fèi)也是根據(jù)企業(yè)的需求和規(guī)模而定的。 總體來說，薪社通的價(jià)格相對(duì)于其他同類產(chǎn)品而言較為親民，且可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定制化服務(wù)。

好用 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加智能、高效的績(jī)效管理。它采用先進(jìn)的管理理念和方法，通過指標(biāo)可分解、過程可跟蹤、結(jié)果可統(tǒng)計(jì)等特點(diǎn)，為企業(yè)提供全面的績(jī)效解決方案。北極星績(jī)效可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，將目標(biāo)分解到具體崗位和個(gè)人，實(shí)現(xiàn)全員參與、共同推進(jìn)的目標(biāo)管理。

下載軟件后，進(jìn)行注冊(cè)，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇合適的評(píng)估方式，然后開啟實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能，讓企業(yè)管理者能夠及時(shí)了解績(jī)效情況，做出相應(yīng)的決策和調(diào)整，提高企業(yè)的決策效率和決策質(zhì)量。總之，北極星績(jī)效是一款專業(yè)的績(jī)效管理工具，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效、全面的績(jī)效管理，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的工作積極性。

不是 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具，它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、高效的績(jī)效管理。該工具可以協(xié)助企業(yè)建立合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全員分解，促進(jìn)目標(biāo)的落地和達(dá)成。同時(shí)，北極星績(jī)效提供了實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能，讓企業(yè)管理者可以及時(shí)地了解績(jī)效情況，做出相應(yīng)的決策和調(diào)整。北極星績(jī)效還支持多種績(jī)效評(píng)估方式，例如KPI評(píng)估、360度評(píng)估、目標(biāo)評(píng)估等，可以適應(yīng)不同企業(yè)的需求。總之，北極星績(jī)效是一款實(shí)用的、易于使用的績(jī)效管理工具，可以為企業(yè)提高績(jī)效水平和員工激勵(lì)水平，提供有力支持。