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易薪 · 易個(gè)稅
Tita 新績(jī)效一體化
易薪 · 易個(gè)稅和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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易薪 · 易個(gè)稅
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Tita 新績(jī)效一體化
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(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
4.3
分
55點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
集團(tuán)員工個(gè)稅一站式管理平臺(tái)
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革。
所屬公司
上海易路軟件有限公司
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2004年
2018年
融資情況
D輪
A輪
人員規(guī)模
201-500人
51-200人
主要客戶(hù)規(guī)模
-
中型企業(yè)(68%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
互聯(lián)網(wǎng)(45%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
同步個(gè)稅規(guī)則
同步個(gè)稅規(guī)則
全場(chǎng)景面談模板
全場(chǎng)景面談模板
對(duì)接飛書(shū)
對(duì)接飛書(shū)
近千套考核模板
近千套考核模板
支持 Webhook
支持 Webhook
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
13%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
68%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
19%
客戶(hù)行業(yè)
-
-
-
-
-
-
互聯(lián)網(wǎng)
45%
汽車(chē)
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
4.3
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.8
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.8
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
草莓丫丫
能源/化工/環(huán)保
資深客戶(hù)經(jīng)理
全場(chǎng)景績(jī)效,非常靈活,考核指標(biāo)也可以根據(jù)我們企業(yè)需求導(dǎo)入,重點(diǎn)是流程可以結(jié)合一對(duì)一面談 很厲害
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有幫助的差評(píng)
-
牛
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
需要提高軟件的兼容性,加快內(nèi)部功能的研發(fā)
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
易薪 · 易個(gè)稅是什么?易薪 · 易個(gè)稅怎么樣?
4個(gè)回答
易薪 · 易個(gè)稅是一款集成了稅務(wù)計(jì)算、申報(bào)、管理等功能的在線個(gè)人所得稅服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)可以為個(gè)人用戶(hù)提供全面的個(gè)稅計(jì)算,自動(dòng)抵扣,專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)咨詢(xún)等服務(wù),幫助用戶(hù)輕松完成個(gè)人所得稅的申報(bào)和管理。 易薪 · 易個(gè)稅的主要優(yōu)點(diǎn)包括: 1. 便捷易用:易薪 · 易個(gè)稅的操作簡(jiǎn)單方便,用戶(hù)可以在網(wǎng)頁(yè)端或者手機(jī)APP上快速完成個(gè)人所得稅的計(jì)算和申報(bào)。 2. 精準(zhǔn)計(jì)算:易薪 · 易個(gè)稅能夠根據(jù)用戶(hù)的實(shí)際情況進(jìn)行精準(zhǔn)的個(gè)人所得稅計(jì)算,避免了用戶(hù)因?yàn)橛?jì)算錯(cuò)誤而產(chǎn)生額外的稅費(fèi)。 3. 自動(dòng)抵扣:易薪 · 易個(gè)稅支持自動(dòng)抵扣,用戶(hù)只需要輸入相關(guān)信息,系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)計(jì)算出相應(yīng)的抵扣金額。 4. 專(zhuān)業(yè)咨詢(xún):易薪 · 易個(gè)稅還提供了專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)咨詢(xún)服務(wù),用戶(hù)可以通過(guò)在線咨詢(xún)或電話咨詢(xún)獲得及時(shí)的稅務(wù)幫助。 總之,易薪 · 易個(gè)稅是一款非常優(yōu)秀的個(gè)人所得稅服務(wù)平臺(tái),它能夠幫助用戶(hù)輕松完成個(gè)人所得稅的計(jì)算、申報(bào)和管理,是廣大納稅人的貼心助手。
易薪 · 易個(gè)稅有什么功能?
4個(gè)回答
易薪·易個(gè)稅是一款集個(gè)人所得稅計(jì)算、申報(bào)、查詢(xún)等功能于一體的App。它可以幫助用戶(hù)快捷方便地完成個(gè)人所得稅的相關(guān)事項(xiàng)。具體來(lái)說(shuō),易薪·易個(gè)稅有以下功能: 1.個(gè)人所得稅計(jì)算:用戶(hù)可以輸入自己的收入、扣除項(xiàng)等信息,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)納稅額。 2.個(gè)人所得稅申報(bào):用戶(hù)可以在App上直接進(jìn)行個(gè)人所得稅申報(bào),無(wú)需到稅務(wù)局排隊(duì)等待。 3.個(gè)人所得稅查詢(xún):用戶(hù)可以隨時(shí)查詢(xún)自己的個(gè)人所得稅繳納記錄及相關(guān)信息。 除了以上功能,易薪·易個(gè)稅還提供了個(gè)人所得稅政策解讀、個(gè)人所得稅常見(jiàn)問(wèn)題解答等服務(wù),用戶(hù)可以在App上獲取更多關(guān)于個(gè)人所得稅的知識(shí)和幫助。總之,易薪·易個(gè)稅是一款非常實(shí)用的App,可以幫助用戶(hù)更好地管理自己的個(gè)人所得稅事務(wù)。
易薪 · 易個(gè)稅怎么收費(fèi)?易薪 · 易個(gè)稅價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
易薪 · 易個(gè)稅是一款專(zhuān)注于個(gè)人所得稅計(jì)算和申報(bào)的軟件,其收費(fèi)方式主要分為兩種:按次數(shù)收費(fèi)和按年收費(fèi)。 按次數(shù)收費(fèi)的方式適合于需要偶爾使用易薪 · 易個(gè)稅的用戶(hù),價(jià)格為每次10元,購(gòu)買(mǎi)后有效期為30天。 按年收費(fèi)的方式適合于經(jīng)常需要使用易薪 · 易個(gè)稅的用戶(hù),價(jià)格為198元/年,購(gòu)買(mǎi)后可以無(wú)限次使用,且獲得更多的功能和優(yōu)惠。 此外,易薪 · 易個(gè)稅還提供了試用版,用戶(hù)可以免費(fèi)試用7天,以便更好地了解軟件的功能和使用方式。 總體來(lái)說(shuō),易薪 · 易個(gè)稅的價(jià)格相對(duì)較為親民,可以幫助用戶(hù)方便快捷地進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)算和申報(bào)。
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Tita 績(jī)效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績(jī)效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績(jī)效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)價(jià)、績(jī)效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績(jī)效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 具體來(lái)說(shuō),Tita績(jī)效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評(píng)價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績(jī)效分析:根據(jù)員工的績(jī)效得分和工作表現(xiàn),對(duì)員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評(píng)估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績(jī)效報(bào)告:生成各種形式的績(jī)效報(bào)告,包括個(gè)人績(jī)效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績(jī)效報(bào)告和部門(mén)績(jī)效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績(jī)效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績(jī)效水平。
tita績(jī)效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專(zhuān)門(mén)用于績(jī)效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績(jī)效寶可以提高企業(yè)的績(jī)效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績(jī)效寶注冊(cè)賬號(hào)并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請(qǐng)成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績(jī)效考核指標(biāo)、制定績(jī)效目標(biāo)、記錄績(jī)效數(shù)據(jù)、發(fā)布績(jī)效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績(jī)效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無(wú)誤,以免影響評(píng)價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績(jī)效數(shù)據(jù),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績(jī)效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績(jī)效寶是一款十分實(shí)用的績(jī)效管理工具,通過(guò)正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績(jī)效,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?
tita績(jī)效寶真實(shí)體驗(yàn)是什么
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款績(jī)效管理軟件,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工考核、目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估等方面的工作。我個(gè)人使用Tita績(jī)效寶的體驗(yàn)非常好,主要有以下幾點(diǎn)原因: 首先,Tita績(jī)效寶的界面設(shè)計(jì)非常簡(jiǎn)潔明了,易于操作。不需要太多的培訓(xùn),就能夠上手使用。其次,Tita績(jī)效寶的功能非常全面,可以滿(mǎn)足企業(yè)各種績(jī)效管理的需求。例如,可以根據(jù)公司的制度和考核標(biāo)準(zhǔn)自定義考核流程和考核指標(biāo),還可以設(shè)置目標(biāo),跟蹤目標(biāo)完成情況,并對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和排名。 最后,Tita績(jī)效寶還提供了一些數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助管理層更好地了解企業(yè)的績(jī)效情況,并做出更合理的決策。總之,我認(rèn)為T(mén)ita績(jī)效寶是一款非常實(shí)用的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)提高員工績(jī)效,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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客戶(hù)案例
-
Tita 新績(jī)效
B2B
501-1000人
Tita 新績(jī)效,全場(chǎng)景一體化績(jī)效平臺(tái)
分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/5
替代品
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita
推薦對(duì)比
易薪 · 易個(gè)稅和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
易薪 · 易個(gè)稅和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
易薪 · 易個(gè)稅和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
易薪 · 易個(gè)稅和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
易薪 · 易個(gè)稅和壹人事哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和壹人事哪個(gè)好用?
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