薪事力是可以幫助企業(yè)hr更好管理人才的平臺(tái)。其平臺(tái)優(yōu)勢是高效、智能、靈活、開放。 在致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云，是更加進(jìn)化版的AI人崗匹配與智能簡歷分析。借助更加龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫不斷訓(xùn)練優(yōu)化模型，對(duì)候選人簡歷內(nèi)容更快進(jìn)行分析，能夠秒級(jí)計(jì)算出候選人的崗位匹配度，進(jìn)行自動(dòng)評(píng)分，HR可一目了然的了解候選人是否符合崗位需求。 同時(shí)，精確分析簡歷亮點(diǎn)和疑點(diǎn)，能夠?qū)啔v中存在的如學(xué)歷背景可能不符、工作年限造假等疑點(diǎn)精準(zhǔn)標(biāo)記，同時(shí)對(duì)于候選人在工作經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的亮點(diǎn)也能夠準(zhǔn)確展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人批量的識(shí)別，全面降低HR的招聘壓力。

北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力是一家專注于提供人力資源管理解決方案服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)。通過智能化的薪酬管理系統(tǒng)，薪事力為企業(yè)提供集成薪酬設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬調(diào)整、工資條發(fā)放、福利管理、社保報(bào)表等一站式服務(wù)。 此外，薪事力還提供了一站式的人力資源管理系統(tǒng)，具有員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、離職流程等功能，可以幫助企業(yè)高效地管理人力資源，提升企業(yè)的管理水平。 總之，北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力為企業(yè)提供了完善的人力資源管理解決方案，全面滿足企業(yè)的人力資源管理需求，為企業(yè)提升管理水平和提高效率。

補(bǔ)卡是指給某一位員工重新識(shí)別的一種方式，用于更新員工的考勤信息。在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補(bǔ)卡的流程如下： 1. 首先，在薪事力上點(diǎn)擊“考勤管理”，然后點(diǎn)擊“補(bǔ)卡”； 2. 在“補(bǔ)卡”頁面中，選擇要補(bǔ)卡的員工姓名，然后選擇補(bǔ)卡原因，如：忘記打卡、臨時(shí)出差等； 3. 輸入補(bǔ)卡日期和時(shí)間，然后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕； 4. 系統(tǒng)會(huì)提示補(bǔ)卡成功，并且在相應(yīng)的考勤記錄中可以看到補(bǔ)卡記錄； 5. 如果補(bǔ)卡失敗，可以根據(jù)提示信息修改補(bǔ)卡信息，并再次嘗試補(bǔ)卡。 總之，在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補(bǔ)卡的流程是比較簡單的，只需要按照上述步驟操作即可。

北森系統(tǒng)登錄注冊(cè)的方法： 一、首次登錄 每個(gè)登錄者可通過如下方式注冊(cè)登錄： 1、點(diǎn)擊頁面上“馬上注冊(cè)”進(jìn)入注冊(cè)頁面； 2、使用真實(shí)餓姓名、身份證號(hào)及郵箱完成信息補(bǔ)充； 3、點(diǎn)擊完成注冊(cè)，然后跳轉(zhuǎn)到北森首頁，就可以進(jìn)行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊(cè)時(shí)用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進(jìn)入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個(gè)人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網(wǎng)點(diǎn)擊修改，完成信息修改。

北森人才測評(píng)系統(tǒng)得分低得可能原因： 1、性格不符合應(yīng)聘崗位 不同性格的同學(xué)在處理事情的時(shí)候也會(huì)有各自擅長的部分，比如外向健談的同學(xué)可能更適合溝通交流的工作，細(xì)心沉穩(wěn)的的同學(xué)工作會(huì)更加細(xì)致穩(wěn)妥等等，所以企業(yè)的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個(gè)好壞的定性。 2、非真實(shí)性得回答頗多 真實(shí)即真實(shí)作答。我們?cè)谛愿駵y試的回答一定是要根據(jù)自己真實(shí)情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經(jīng)在之前講得很清楚了，另一方面是企業(yè)的性格測試往往都會(huì)有檢測真實(shí)性的問題設(shè)置。所以回答性格測試的時(shí)候一定要遵守真實(shí)作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會(huì)因誠實(shí)問題而被淘汰。 3、審題不細(xì)心 細(xì)心 最后要注意的是讀題一定要細(xì)心，我看到很多同學(xué)關(guān)于性格測試的反饋都說，在回答的時(shí)候沒有注意選項(xiàng)位置改變，導(dǎo)致后面的題目直接出現(xiàn)了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調(diào)整，避免因不細(xì)心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊，考生的小動(dòng)作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段，同時(shí)也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，還能檢測考生在考試過程中出現(xiàn)的疑似作弊小動(dòng)作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對(duì)智能防作弊設(shè)置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進(jìn)行限制，但考生做出這些行為并超過設(shè)定的次數(shù)時(shí)，系統(tǒng)將強(qiáng)制交卷；關(guān)于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當(dāng)考生方發(fā)出的聲音大于設(shè)定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內(nèi)超出10秒，也將強(qiáng)制交卷；若同時(shí)還開啟了人臉識(shí)別功能，可設(shè)置檢測到“人臉不是本人”的次數(shù)，超出次數(shù)強(qiáng)制交卷。