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dayHR
E祺人力資源管理
dayHR和E祺人力資源管理哪個(gè)好用
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功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
點(diǎn)評
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替代品
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根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評分情況
2.0
分
7點(diǎn)評
2.5
分
10點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
dayHR,智慧人力資源管理專家:包含人力資源九大核心模塊,集在線辦公、移動應(yīng)用、企業(yè)社交、增值服務(wù)于一體。
以計(jì)算機(jī)處理為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng),針對企業(yè)一人多崗以及加班、調(diào)休等特殊的流程化進(jìn)行獨(dú)立定制,保證系統(tǒng)的完美運(yùn)行。
所屬公司
理才云計(jì)算股份有限公司
西安連通易祺軟件有限責(zé)任公司
成立時(shí)間
2014年
2000年
融資情況
C輪 3億人民幣
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(57%)
中型企業(yè)(40%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
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功能
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暫無共有功能
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心理畫像分析
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按人數(shù)付費(fèi)
14220元
/50人/年起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
57%
30%
中型企業(yè)
(51-1000人)
42%
40%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
30%
評分
綜合評分
2.0
分
2.5
分
易用性
3.7
分
3.8
分
穩(wěn)定性
3.4
分
3.3
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.6
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
可以手機(jī)接收工資條,Excel自動轉(zhuǎn)換電子工資條,員工可通過微信、短信、企業(yè)郵箱等多種方式接收工資條,手寫簽名確認(rèn)工資或給HR提交反饋。
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有幫助的差評
-
小山重疊金明滅
文化/娛樂/體育/傳媒
內(nèi)容運(yùn)營
沒有自己的官網(wǎng),讓客戶根本接觸不到軟件,除非是工作人員推廣出去,要不然就不知道這個(gè)軟件,希望產(chǎn)品方能加強(qiáng)—些營銷工作。
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問答
熱門問答
dayHR是什么?dayHR怎么樣?
4個(gè)回答
dayHR是一款人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)更好地管理員工信息、招聘、薪資、考勤等方面的工作。該軟件采用云端架構(gòu),可以隨時(shí)隨地在線使用,同時(shí)支持多種設(shè)備和操作系統(tǒng),方便用戶進(jìn)行工作。 dayHR的主要功能包括員工檔案管理、招聘管理、薪資管理、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)管理等,涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面。其中,員工檔案管理模塊可以幫助企業(yè)建立完整的員工檔案,包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書等,方便企業(yè)進(jìn)行員工信息的管理和查詢。招聘管理模塊則可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作,提高企業(yè)招聘的效率和質(zhì)量。薪資管理模塊可以根據(jù)企業(yè)的薪酬體系進(jìn)行薪資計(jì)算和發(fā)放,避免出現(xiàn)人為錯(cuò)誤。考勤管理模塊可以幫助企業(yè)記錄員工的出勤情況,自動生成考勤報(bào)表,方便企業(yè)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和分析。績效管理模塊可以幫助企業(yè)制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。培訓(xùn)管理模塊可以幫助企業(yè)安排員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。 總的來說,dayHR是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)提高人力資源管理的效率和質(zhì)量,降低企業(yè)的運(yùn)營成本,提高企業(yè)的競爭力。
dayHR有什么功能?
4個(gè)回答
dayHR是一款企業(yè)級人力資源管理軟件,主要功能包括員工信息管理、薪資福利管理、招聘管理、績效考核、培訓(xùn)管理、考勤管理等。具體來說,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.員工信息管理:包括員工檔案、合同管理、人事變動、組織架構(gòu)等信息的記錄和管理。 2.薪資福利管理:自動計(jì)算員工薪水、社保、公積金等,可根據(jù)不同條件制定不同的薪酬方案。 3.招聘管理:支持發(fā)布崗位、篩選簡歷、面試安排等流程,提高效率和質(zhì)量。 4.績效考核:可制定績效考核方案并進(jìn)行評估,支持多種考核方式和指標(biāo)。 5.培訓(xùn)管理:為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,包括在線課程、線下課堂等。 6.考勤管理:支持打卡、請假、加班等操作,自動計(jì)算考勤數(shù)據(jù),提高考勤效率。 總之,dayHR是一款功能全面、操作簡便、易于使用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)輕松管理人力資源,提高工作效率和管理質(zhì)量。
dayHR怎么收費(fèi)?dayHR價(jià)格是多少?
6個(gè)回答
dayHR是一款云端人力資源管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的全面管控,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方面。dayHR的收費(fèi)方式主要是按照企業(yè)規(guī)模和需要的功能來進(jìn)行定價(jià),同時(shí)會根據(jù)用戶的使用情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。 具體來說,dayHR的收費(fèi)方式有兩種: 1. 訂閱制:企業(yè)可以根據(jù)員工數(shù)量和需要的功能選擇不同版本的dayHR服務(wù),每月支付相應(yīng)的費(fèi)用。 2. 按需付費(fèi):企業(yè)可以根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求,選擇需要的功能,按照使用時(shí)間或者次數(shù)進(jìn)行計(jì)費(fèi)。 dayHR的具體價(jià)格需要根據(jù)企業(yè)的需求來進(jìn)行詢價(jià),可以聯(lián)系dayHR客服或者銷售人員獲取報(bào)價(jià)。總的來說,dayHR的價(jià)格比較靈活,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定制化服務(wù),幫助企業(yè)有效控制成本,提高管理效率。
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E祺人力資源管理是干嘛的?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理是一種企業(yè)管理模式,它的目的是通過對人力資源的全面管理、優(yōu)化和利用,提高企業(yè)的綜合競爭力。E祺人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各個(gè)方面,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 首先,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的招聘和選拔,確保招聘到符合公司要求且有能力的人才,從而為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲備。其次,E祺人力資源管理還包括培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,可以幫助員工不斷提升自身技能和知識水平,同時(shí)提高員工的工作滿意度和忠誠度。 另外,E祺人力資源管理也強(qiáng)調(diào)績效管理,幫助企業(yè)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)并通過考核激勵員工的表現(xiàn),從而提高企業(yè)的整體績效。此外,薪酬福利方面也是E祺人力資源管理的重要組成部分,合理的薪酬福利政策可以激勵員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 最后,E祺人力資源管理還包括員工關(guān)系管理,幫助企業(yè)建立健康的工作環(huán)境和企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力,從而提高企業(yè)的整體效益。總之,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化和資源整合,提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件哪個(gè)好?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件都是比較優(yōu)秀的人力資源管理軟件。但是在選擇時(shí),需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。 就功能而言,E祺人力資源管理軟件具有全面的人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績效管理、招聘管理等多個(gè)方面的功能。其中,人事管理模塊包括員工檔案、合同管理、考勤管理等;薪酬管理模塊則包括工資核算、社保管理、公積金管理等。同時(shí),E祺人力資源管理軟件還可以與企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行集成,方便企業(yè)內(nèi)部信息的互通。 而薪巴巴人事管理軟件的功能相對簡單,主要針對薪資管理和員工績效評估等方面。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪資自動化計(jì)算、員工考勤管理、社保公積金管理、福利管理等功能。同時(shí),薪巴巴人事管理軟件還提供了員工自助服務(wù)平臺,方便員工查看個(gè)人信息、薪資明細(xì)、請假記錄等。 總體而言,E祺人力資源管理軟件更加全面和細(xì)致,適用于規(guī)模較大、需求較復(fù)雜的企業(yè);而薪巴巴人事管理軟件則更加注重薪資管理和員工績效評估,適用于規(guī)模較小、需求較簡單的企業(yè)。因此,在選擇時(shí),需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。
E祺人力資源管理在哪里有優(yōu)惠渠道購買?
2個(gè)回答
E祺人力資源管理是一款功能強(qiáng)大的云端人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)高效、智能地管理人力資源。如果您想購買E祺人力資源管理軟件,可以通過以下途徑獲得優(yōu)惠: 1. 官網(wǎng)購買:E祺人力資源管理官網(wǎng)(http://www.eqxiu.com/)經(jīng)常會推出優(yōu)惠活動,例如新用戶注冊即可獲得一定的折扣優(yōu)惠等等。此外,官網(wǎng)還提供了不同版本的產(chǎn)品,您可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本。 2. 第三方平臺購買:許多第三方平臺也提供了E祺人力資源管理的購買服務(wù),并且有時(shí)候價(jià)格比官網(wǎng)更優(yōu)惠。例如,您可以在阿里云、騰訊云等云服務(wù)商的市場中搜索E祺人力資源管理,進(jìn)行購買。 3. 聯(lián)系銷售人員:如果您需要購買E祺人力資源管理的大量授權(quán),您可以直接聯(lián)系E祺人力資源管理的銷售人員,他們會為您提供更加優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。 總之,如果您想購買E祺人力資源管理軟件,可以通過以上途徑找到最優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。同時(shí),建議您在購買前仔細(xì)了解產(chǎn)品的功能和特點(diǎn),確保您選擇的是最適合自己企業(yè)需求的版本。
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產(chǎn)品截圖
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替代品
Zoho People 人事管理系統(tǒng)
Zoho People 人事管理系統(tǒng)
喔趣人效云
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金思維人力資源管理系統(tǒng)
金思維人力資源管理系統(tǒng)
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dayHR和合協(xié)EHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
dayHR和VallTime WEB EHR管理平臺哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
dayHR和匯通科技eHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和HRPLAND 人力資源管理哪個(gè)好用?
dayHR和歡雀HR哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和真聘zhenHR哪個(gè)好用?
dayHR和微知哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和EPO-HR哪個(gè)好用?
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