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凱普eHR
Zoho People
凱普eHR和Zoho People哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Zoho People
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
3.3
分
63點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與服務(wù)。
云端HR人力資源管理軟件,讓人力資源管理更高效。
所屬公司
東莞市凱普軟件科技有限公司
卓豪(中國(guó))技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2004年
1996年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(44%)
中型企業(yè)(48%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
自定義學(xué)習(xí)路徑
自定義學(xué)習(xí)路徑
多套薪資方案
多套薪資方案
權(quán)限管理
權(quán)限管理
移動(dòng)休假申請(qǐng)和審批
移動(dòng)休假申請(qǐng)和審批
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
免費(fèi)版
¥0
永久
基礎(chǔ)版
¥108
每員工/年
專業(yè)版
¥180
每員工/年
高級(jí)版
¥252
每員工/年
企業(yè)版
¥360
每員工/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
43%
中型企業(yè)
(51-1000人)
33%
48%
大型企業(yè)
(1000人以上)
23%
9%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
3.3
分
易用性
3.7
分
4.3
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.9
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
痕跡
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
人力資源總監(jiān)
頁(yè)面簡(jiǎn)單明了 容易使用 能夠智能篩選符合公司要求的簡(jiǎn)歷 方便挑選求職者 也可以很好的進(jìn)行員工管理和查看員工信息 方便管理
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有幫助的差評(píng)
-
陶陶
農(nóng)/林/牧/漁
人力資源主管
招聘模塊可以手動(dòng)或自動(dòng)上傳候選人簡(jiǎn)歷,通過(guò)智能分析識(shí)別簡(jiǎn)歷內(nèi)容,但是智能化程度不高,經(jīng)常自動(dòng)解析的結(jié)果特別不準(zhǔn)確
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
凱普eHR是什么?凱普eHR怎么樣?
4個(gè)回答
凱普eHR是一款基于云計(jì)算的人力資源管理系統(tǒng)。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤管理、招聘流程、績(jī)效評(píng)估等方面的全面管理,從而提高企業(yè)的人力資源管理效率和員工滿意度。 凱普eHR具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1. 系統(tǒng)安全可靠:凱普eHR采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 2. 操作簡(jiǎn)單易用:凱普eHR的界面簡(jiǎn)潔明了,操作簡(jiǎn)單易用,即使沒(méi)有專業(yè)的IT技能也可以輕松上手。 3. 功能齊全:凱普eHR涵蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,包括員工檔案管理、績(jī)效考核、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多種功能。 4. 靈活性強(qiáng):凱普eHR可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制化配置,滿足不同企業(yè)的特定需求。 5. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng):凱普eHR可以對(duì)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,幫助企業(yè)管理層制定更科學(xué)的決策。 總的來(lái)說(shuō),凱普eHR是一款功能齊全、操作簡(jiǎn)單、安全可靠、靈活性強(qiáng)的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)提高管理效率,優(yōu)化員工體驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
凱普eHR有什么功能?
2個(gè)回答
凱普eHR是一款集人力資源管理、招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等多個(gè)模塊于一體的人力資源管理軟件。其中,主要功能包括: 1. 人事檔案管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的登記、查詢、修改、刪除等操作,包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、證書資質(zhì)等。 2. 招聘管理:通過(guò)發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘流程的全程管理,提高招聘效率。 3. 績(jī)效考核管理:根據(jù)公司設(shè)定的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)周期,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的采集和分析,為公司的人力資源決策提供參考。 4. 薪酬管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工薪資、福利、獎(jiǎng)金等的管理,包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資核算、薪資發(fā)放等環(huán)節(jié)。 5. 員工培訓(xùn)管理:通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié),提高員工技能水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 離職管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工離職流程的全程管理,包括離職手續(xù)辦理、員工反饋調(diào)查、離職信息匯總等環(huán)節(jié)。 綜上所述,凱普eHR提供了全面的人力資源管理功能,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的規(guī)范化、科學(xué)化和高效化管理。
凱普eHR怎么收費(fèi)?凱普eHR價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
凱普eHR是一款企業(yè)級(jí)的人力資源管理系統(tǒng),為企業(yè)提供了全面、專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。凱普eHR的收費(fèi)方式主要分為三種:按人頭收費(fèi)、按模塊收費(fèi)和定制化收費(fèi)。具體的價(jià)格需要根據(jù)客戶的需求量身定制。 按人頭收費(fèi)是指根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量來(lái)計(jì)算費(fèi)用。這種收費(fèi)方式適合人數(shù)較少的企業(yè),費(fèi)用相對(duì)較低。按模塊收費(fèi)是指根據(jù)客戶所選擇的功能模塊來(lái)計(jì)算費(fèi)用,這種收費(fèi)方式適合人數(shù)較多、需求比較復(fù)雜的企業(yè),費(fèi)用相對(duì)較高。 定制化收費(fèi)則是指根據(jù)客戶的特殊需求進(jìn)行量身定制,價(jià)格會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的難易程度和所需資源的不同而有所變化。 總體而言,凱普eHR的價(jià)格比較靈活,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi),從而更好地滿足不同企業(yè)的需求。如果您需要?jiǎng)P普eHR的詳細(xì)報(bào)價(jià)信息,建議您直接聯(lián)系凱普eHR的客服人員,他們會(huì)根據(jù)您的具體需求為您提供詳細(xì)的報(bào)價(jià)方案。
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Zoho People是干嘛的
3個(gè)回答
Zoho People是一款功能強(qiáng)大的在線人力資源管理系統(tǒng),通過(guò)它可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面的HR管理。它涵蓋了所有的人力資源管理流程,如員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理、薪酬管理、績(jī)效考核、員工檔案管理等。它可以幫助企業(yè)做好各項(xiàng)人力資源管理,更好的服務(wù)員工,讓員工更快樂(lè)。 Zoho People的核心功能包括: 1.招聘管理:可以幫助企業(yè)做好招聘管理,統(tǒng)一管理招聘信息,提升招聘效率。 2.培訓(xùn)管理:可以幫助企業(yè)管理員工培訓(xùn),及時(shí)了解員工培訓(xùn)情況,提升員工素質(zhì)。 3.考勤管理:可以幫助企業(yè)管理員工考勤,準(zhǔn)確記錄員工出勤情況。 4.薪酬管理:可以幫助企業(yè)管理員工薪酬,包括工資、津貼、補(bǔ)貼等。 5.績(jī)效考核:可以幫助企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,提升員工績(jī)效。 6.員工檔案管理:可以幫助企業(yè)管理員工檔案,包括員工個(gè)人資料、崗位信息、培訓(xùn)信息等。 Zoho People可以幫助企業(yè)做好全面的人力資源管理,讓員工更快樂(lè)。
Zoho People好用嗎
3個(gè)回答
挺好用的 Zoho People是一款全功能的人力資源管理工具,專為小型企業(yè)而設(shè)計(jì),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)和執(zhí)行有效的人力資源管理。它可以幫助企業(yè)管理員工的信息,包括面試,雇傭,培訓(xùn),考勤,薪酬,福利,績(jī)效考核等。此外,它還可以支持企業(yè)管理員工信息,提供員工調(diào)查,建立良好的工作氛圍,提升工作效率,改善人力資源管理流程,并在必要時(shí)支持企業(yè)的發(fā)展。 Zoho People不僅可以幫助企業(yè)管理員工,還可以提高企業(yè)的效率,減少人力資源管理的負(fù)擔(dān)。它可以自動(dòng)化某些繁瑣的任務(wù),如考勤,福利,薪酬,績(jī)效考核等,節(jié)省大量時(shí)間。它還可以幫助企業(yè)改善業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,并支持企業(yè)在監(jiān)管和合規(guī)方面的管理。 Zoho People還提供了安全可靠的數(shù)據(jù)存儲(chǔ),可以幫助企業(yè)管理和保護(hù)個(gè)人數(shù)據(jù),以符合當(dāng)前法規(guī)要求。企業(yè)還可以使用Zoho People來(lái)分析和改善員工管理策略,確保企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
Zoho People收費(fèi)嗎
3個(gè)回答
免費(fèi)版¥0,基礎(chǔ)版¥7,專業(yè)版¥14,高級(jí)版¥21,企業(yè)版¥35 Zoho People是一款完整的人力資源管理軟件,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理和服務(wù)員工的全方位解決方案。Zoho People可以提供多個(gè)管理功能,如招聘流程、考勤記錄、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)管理等,讓企業(yè)更好地管理和服務(wù)員工。它還可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,包括工資條、社保等,方便快捷,大大減少了HR工作量。 Zoho People還可以幫助企業(yè)提高員工滿意度,提高工作效率,幫助企業(yè)更好地實(shí)施員工激勵(lì)措施,提高員工積極性,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)其企業(yè)文化的實(shí)施。同時(shí),Zoho People還可以為企業(yè)提供完整的數(shù)據(jù)分析功能,幫助企業(yè)更好地分析員工狀態(tài),從而更好地改善企業(yè)的人力資源管理。
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客戶案例
-
-
-
-
中普恒
51-200人
Zoho People客戶案例—中普恒
Technology
51-200人
Zoho People客戶案例—Q7Technology
浙江大學(xué)
10000人以上
Zoho People客戶案例—浙江大學(xué)
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分類
共有分類
全周期人事管理平臺(tái)
全周期人事管理平臺(tái)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/8
替代品
Zoho People
喔趣人效云
喔趣人效云
金思維人力資源管理系統(tǒng)
金思維人力資源管理系統(tǒng)
E祺人力資源管理
推薦對(duì)比
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Zoho People和HRPLAND 人力資源管理哪個(gè)好用?
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