金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)專注于績效管理，通過科學(xué)的指標(biāo)體系和評(píng)估模型，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和激勵(lì)員工，與其他管理軟件有明顯的差異。

很抱歉，我作為一個(gè)AI語言模型，并沒有實(shí)時(shí)的金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)的收費(fèi)和價(jià)格信息。但是，根據(jù)我對(duì)類似軟件的了解，績效管理系統(tǒng)的收費(fèi)一般是根據(jù)公司規(guī)模、使用者數(shù)量、功能模塊選擇等因素來決定的。因此，您可以直接聯(lián)系金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)的官方客服或銷售人員，進(jìn)行具體咨詢和報(bào)價(jià)。同時(shí)，建議您在選擇績效管理系統(tǒng)時(shí)，除了價(jià)格外，還需考慮系統(tǒng)的易用性、數(shù)據(jù)安全性、功能完備性等因素，以保證所選系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的需求。

金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)是一款全面的績效管理軟件，它包含多項(xiàng)功能，主要包括以下方面： 1.績效考核管理：該功能主要用于設(shè)定和管理績效指標(biāo)、績效計(jì)劃和考核流程，支持各種績效考核方式，如KPI、360度評(píng)估等。 2.績效數(shù)據(jù)分析：該功能提供了對(duì)員工績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，包括績效得分、排名、趨勢(shì)等。可以分析不同部門、崗位或個(gè)人的績效表現(xiàn)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果做出決策。 3.績效獎(jiǎng)懲管理：該功能可以根據(jù)員工的績效得分和績效達(dá)成率，自動(dòng)計(jì)算獎(jiǎng)懲金額，并支持獎(jiǎng)金、津貼、加薪、降薪等多種獎(jiǎng)懲方式。 4.績效報(bào)告生成：該功能可以生成各種績效報(bào)告，包括個(gè)人績效報(bào)告、部門績效報(bào)告、公司績效報(bào)告等，為決策者提供可視化的績效數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。 5.目標(biāo)管理：該功能用于設(shè)定和管理員工的目標(biāo)，支持智能化的目標(biāo)設(shè)定和監(jiān)控，可以對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤和分析。 6.培訓(xùn)管理：該功能為員工提供培訓(xùn)計(jì)劃和課程，支持在線學(xué)習(xí)和考核，幫助員工提升績效水平。 7.溝通反饋：該功能可以促進(jìn)員工與上級(jí)、同事之間的溝通和反饋，幫助員工及時(shí)了解自己的表現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)問題，以改善績效表現(xiàn)。 總之，金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)是一款功能全面、操作簡便的績效管理軟件，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化的績效管理，提高員工績效和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。