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金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)
Varicent
金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)和Varicent哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
點(diǎn)評
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Varicent
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評分情況
暫無評分
0點(diǎn)評
3.1
分
40點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
企業(yè)績效管理平臺
優(yōu)化收入、帶動高增長、 提高效率的銷售業(yè)績和薪酬管理軟件
所屬公司
西安金銳軟件有限公司
Varicent
成立時(shí)間
2005年
1970年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(72%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
組織績效管理
組織績效管理
系統(tǒng)管理
系統(tǒng)管理
員工績效管理
員工績效管理
數(shù)據(jù)對接
數(shù)據(jù)對接
手機(jī)APP
手機(jī)APP
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
72%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
1%
評分
綜合評分
暫無評分
3.1
分
易用性
暫無評分
4.2
分
穩(wěn)定性
暫無評分
暫無評分
售后服務(wù)
暫無評分
4.1
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
房克伊
人事管理
該工具易于使用,并具有豐富的開箱即用功能集,具有很大的靈活性。
查看更多
有幫助的差評
-
鄧美鴻
運(yùn)營經(jīng)理
仍然缺少一些不錯(cuò)的功能,例如無法在Presenter自適應(yīng)報(bào)告中進(jìn)行交叉表報(bào)告等。
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問答
熱門問答
金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)有哪些功能?
1個(gè)回答
金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效考核、績效激勵、績效分析等功能,幫助企業(yè)全面管理績效。
金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)怎么收費(fèi)?金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
很抱歉,我作為一個(gè)AI語言模型,并沒有實(shí)時(shí)的金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)的收費(fèi)和價(jià)格信息。但是,根據(jù)我對類似軟件的了解,績效管理系統(tǒng)的收費(fèi)一般是根據(jù)公司規(guī)模、使用者數(shù)量、功能模塊選擇等因素來決定的。因此,您可以直接聯(lián)系金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)的官方客服或銷售人員,進(jìn)行具體咨詢和報(bào)價(jià)。同時(shí),建議您在選擇績效管理系統(tǒng)時(shí),除了價(jià)格外,還需考慮系統(tǒng)的易用性、數(shù)據(jù)安全性、功能完備性等因素,以保證所選系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的需求。
金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)是什么?金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)是一款針對企業(yè)進(jìn)行全面績效管理的軟件系統(tǒng),旨在幫助企業(yè)通過制定目標(biāo)、設(shè)定績效指標(biāo)、考核評估等方式來提升員工績效和企業(yè)業(yè)績。該系統(tǒng)可以支持多種考核方式,包括KPI考核、360度評估、目標(biāo)管理等,能夠全面地反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。同時(shí),該系統(tǒng)還具有智能化的數(shù)據(jù)分析功能,從而為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的決策支持。 金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)具有易用性、靈活性和可定制性,可以根據(jù)不同企業(yè)的需求進(jìn)行個(gè)性化定制。此外,該系統(tǒng)采用云端存儲,可以隨時(shí)隨地進(jìn)行訪問和使用,滿足了企業(yè)信息化管理的需求。 總之,金銳企業(yè)績效管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、易于使用、高度靈活的績效管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面績效管理和業(yè)務(wù)優(yōu)化,是一個(gè)值得推薦的軟件系統(tǒng)。
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什么是Varicent?
1個(gè)回答
Varicent是一種提供銷售報(bào)酬管理(ICM)解決方案的軟件。它能夠幫助企業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算和管理各種銷售績效指標(biāo),并自動計(jì)算和發(fā)放銷售人員的報(bào)酬。
Varicent的價(jià)格是多少?
1個(gè)回答
Varicent的價(jià)格根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求而定。您可以聯(lián)系Varicent的銷售團(tuán)隊(duì),了解詳細(xì)的定價(jià)信息,并獲得個(gè)性化的報(bào)價(jià)。
Varicent能夠提供哪些功能?
1個(gè)回答
Varicent可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售績效管理,包括目標(biāo)設(shè)定、報(bào)酬計(jì)算、銷售數(shù)據(jù)分析、報(bào)告生成等功能。它能夠自動化銷售報(bào)酬計(jì)算過程,減少錯(cuò)誤和時(shí)間成本。
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分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/1
1/3
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評估調(diào)查
Tita360評估調(diào)查
北極星績效
CaptivateIQ
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