金銳企業績效管理系統，融匯國內外先進績效管理思想，有效落地企業戰略，驅動企業與員工一體共贏。運用金銳績效系統考核，有利于提高和改善組織績效，有利于考核結果的客觀公正，有利于提高考核工作的效率，有利于組織文化的建設。 核心功能： 組織績效管理 部門指標管理、部門績效方案設置、部門工作匯報、進度查詢、匯總計算。 員工績效管理 員工指標管理、員工績效方案設置、個人自評、進度查詢、匯總計算。 績效評估 根據考核關系，系統自動分配考核表給評分人進行評估打分，支持按選項考評和錄入分數考評多種形式。 量化數據錄入 不同類別的數據由對應的部門錄入，如：財務數據由財務部門錄入，生產數據由生產部門錄入。如與業務系統對接，數據自動同步到系統。 結果查詢 我的績效、組織績效查詢、員工績效查詢。