目前薪人薪事系統(tǒng)支持：21.75（國家標準算法）/實際工作日，2種計薪規(guī)則。 國家標準算法：每年標準工作日應該是250天，平均到每個月應該是20.83天，但11天法定節(jié)假日不能剔除需要進行算薪。所以計薪日會比工作日要多一些，計薪日就應該 用250天加11天，即261天，平均到每個月就是21.75天。這就是月薪除以 21.75計算日薪算法的由來。也即是說，如果要扣員工一天工資，或者給員工算一天的加班費，都應該用月薪除以21.75作為標準，并且法定節(jié)假日當天要算工資。 實際工作日：員工在當月實際計薪日小于11天的時候，就用正算法；計薪日大于11天，就用反算法。