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點評
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什么是企服點評分
3.6
共 51人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.6
2.3
功能滿意度
4.2
2.4
性價比
4.3
1.7
易用性
4.2
2.1
售后服務
4.0
2.1
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
金融 員工關(guān)系主管
5.0
綜合
5.0
售后服務
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-05-19
贊同
2
租賃/商務服務/專業(yè)服務 招聘專員
5.0
綜合
4.5
售后服務
4.0
性價比
5.0
符合度
4.5
易用性
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
2
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 初級工程師
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
能夠查詢每月繳納的公積金，社保等，可以線上報銷醫(yī)藥費，查詢并設(shè)計定點醫(yī)院，還有每年一次安排免費體檢，非常方便職場人員使用。
不滿意的點
每年節(jié)假日活動較少，只有中秋端午有禮物發(fā)放，建議多增加節(jié)日活動，發(fā)放小禮品。
2023-02-20
贊同
教育/科研 高級運營經(jīng)理
4.0
綜合
4.0
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-02-22
贊同
1
汽車制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 人力資源主管
3.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
不到三個月
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
租賃/商務服務/專業(yè)服務 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
使用中智是在社保公積金外包的時候使用的，當時有澳門和香港的同事，可以幫他們買社保，公積金可以讓員工自行申請。流程很清楚。
不滿意的點
比較難找到克服，而且需要有人專門來上門宣傳業(yè)務會比較好。
2023-03-15
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
2.5
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務
3.5
性價比
3.5
便捷性
4.0
穩(wěn)定性
一年左右
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
在人才盤點和績效還有薪酬這幾個模塊非常強大，對人員多維度的分析還有匯總分數(shù)，數(shù)量較多的層級績效分析這幾塊，都非常細致，這個是我使用的較好的系統(tǒng)
不滿意的點
招聘模塊待提高，對于第三方鏈接到系統(tǒng)里，只能做到三大網(wǎng)站可以，像脈脈呀還有l(wèi)indkedin這種都不行，可能是他們的系統(tǒng)有排異，其他的都蠻好的
2023-03-07
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
2.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
所在分類
人力資源一體化
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