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較真背調能調查出什么
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首訪文
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一、線上基本信息背調（出背調報告大概幾分鐘）
身份基礎信息驗證、法院民事訴訟
及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢（犯罪/在逃/吸毒等）、最高學歷驗證（2001年之后）、職業(yè)資格認證
、個人工商信息記錄查詢、商業(yè)利益沖突核驗、金融風險記錄查詢、個人黑名單記錄查詢、多維度風險信息、全國社保等等。這些數(shù)據(jù)都是來源于國家權威機構，公布的數(shù)據(jù)接口調用，非常的真實可靠，相關信息可以在有關部門查到。
二、線下履歷核實（出背調報告幾個工作日）
過往工作履歷核實這部分的背調內容，一般是對工作單位、工作時間、離職原因、是否有勞動爭議、是否簽訂競業(yè)協(xié)議
、是否重大違規(guī)等等內容進行工作履歷進行電話背調訪談核實，過往工作表現(xiàn)鑒定、多維度工作能力評估、離職訪談等等方面，就是聯(lián)系被調查人的上下級、同事，對你的工作表現(xiàn)進行評價，了解被調查人的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)操守、道德品質、人際關系有一個清楚的了解。
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2023-02-16
示興修
回答
1、背調公司首先會在取得候選人授權的前提下，對候選人的學歷信息進行調查核實。包括調查候選人的就學時間、在校情況、是否畢業(yè)等多個方面。
2、背調公司也會對候選人的工作經(jīng)歷進行調查。包括且不限于候選人在前公司的工作年限、所任崗位薪酬待遇、具體工作表現(xiàn)、前同事工作評價等等。
3、背調公司也會對候選人的個人征信進行調查，比如是否按時納稅、是否有過不良信用記錄、發(fā)生過哪些訴訟糾紛、是否因為行業(yè)違規(guī)而被投訴懲罰等等。
4、如果候選人有過個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那么背調公司還會去調查相關的創(chuàng)業(yè)記錄以及失敗原因，包括是否按時繳稅，與合作伙伴進行訪談。這些內容都會作為候選人個人能力的佐證，客觀地出現(xiàn)在背調報告之中。
綜上所述，深圳較真被調能調查出什么？其實答案非常簡單，較真背調和i背調所提供的調查報告詳細客觀，能夠從多個維度去呈現(xiàn)候選人的個人信息。對于這樣專業(yè)的第三方背調公司，企業(yè)也可以放心的與之合作。
收起
2023-02-15
世曉曼
回答
一般會涉及以下四方面：
01.個人信息
其中包括身份信息、學歷信息、職業(yè)資格、職場信用、個人征信、法院失信、犯罪紀錄等。
02.工作履歷
包括任職單位及職位真實性、任職時間、匯報關系、離職原因、重大違規(guī)違紀、勞動爭議、競業(yè)限制協(xié)議等。
03.工作表現(xiàn)
比如前東家上級/同級/下級評價、工作能力、工作職責及貢獻度真實性、工作積極性、抗壓能力、團隊融洽度等。
04.其他：如商業(yè)背景
針對核心高管，核實是否有過嚴重的商業(yè)欺詐、違約、受賄等行為。
其中個人信息類，HR完全可以通過學信網(wǎng)、中國教育考試網(wǎng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)等官方渠道查到（建議親自動手，畢竟現(xiàn)在P圖的成本太低了，而且造假黑產泛濫）。
收起
2023-02-14
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