嚴格。背調(diào)公司一般接受企業(yè)的委托對候選人在發(fā)offer之前做背調(diào)，主要核實的是簡歷信息。背調(diào)公司一般通過各種渠道來核實這些簡歷信息，主要是查詢和求證。 總結起來的話，背調(diào)分為以下三個大類：證件信息、職場表現(xiàn)以及個人信用。 第一類證件信息，比如身份證、學位證等信息，調(diào)查此類信息的目的是為了防止候選人在證件方面造假； 第二類職場表現(xiàn)，包括工作履歷、工作能力等信息，避免候選人夸大其工作能力； 第三類則是個人信用類，包括了信用記錄、商業(yè)利益沖突等信息，此類調(diào)研一般對公司高層進行，可以避免出現(xiàn)公司機密泄露甚至于被競爭對手公司竊取的情況。現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)普遍都是用的全景求是的背景調(diào)查服務。

背景調(diào)查亦稱“證明材料核查”是指通過咨詢應征者從前的上司、最近有機會觀察其的人士、曾受教育機構、推薦人等對象,核查候選人背景資料和證明材料等的真實性和有效性的方法。具有補充選拔過程中不足的資料和有助于證實或取得關于候選人資料的功能。是一種能直接證實候選人事實信息的有效方法。 從時間維度上來講，第三方背調(diào)機構出具背調(diào)結果的時間一般要比其他途徑較快一些，像線上背調(diào)，基本上基礎崗背調(diào)30分鐘到1小時就可以出結果，即使是較為復雜的線上數(shù)據(jù)背調(diào)，半天到一天的時間也可以拿到報告。 即使是需要電話背調(diào)和實際走訪背調(diào)的背調(diào)對象，第三方公司基本上也能夠在三個工作日左右完成背調(diào)報告，所以，背調(diào)機構出具結果的時間還是比較迅速的。

一、線上基本信息背調(diào)（出背調(diào)報告大概幾分鐘） 身份基礎信息驗證、法院民事訴訟 及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢（犯罪/在逃/吸毒等）、最高學歷驗證（2001年之后）、職業(yè)資格認證 、個人工商信息記錄查詢、商業(yè)利益沖突核驗、金融風險記錄查詢、個人黑名單記錄查詢、多維度風險信息、全國社保等等。這些數(shù)據(jù)都是來源于國家權威機構，公布的數(shù)據(jù)接口調(diào)用，非常的真實可靠，相關信息可以在有關部門查到。 二、線下履歷核實（出背調(diào)報告幾個工作日） 過往工作履歷核實這部分的背調(diào)內(nèi)容，一般是對工作單位、工作時間、離職原因、是否有勞動爭議、是否簽訂競業(yè)協(xié)議 、是否重大違規(guī)等等內(nèi)容進行工作履歷進行電話背調(diào)訪談核實，過往工作表現(xiàn)鑒定、多維度工作能力評估、離職訪談等等方面，就是聯(lián)系被調(diào)查人的上下級、同事，對你的工作表現(xiàn)進行評價，了解被調(diào)查人的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、人際關系有一個清楚的了解。

　　獵查查為企業(yè)提供的員工雇前背景調(diào)查包括： 　　一、基本信息調(diào)查：對應聘者的基本信息進行調(diào)查，包括其姓名、性別、民族、出生日期、身份證號、住址、電話號碼等。 　　二、學歷認證：核實應聘者所提供的學歷資料是否真實可靠，查詢其畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)日期等信息，驗證其學歷是否真實有效。 　　三、職業(yè)資質(zhì)認證：核實應聘者提供的職業(yè)資質(zhì)證書是否真實可靠，查詢其發(fā)證機構、發(fā)證日期、有效期限等信息，驗證其職業(yè)資質(zhì)是否真實有效。 　　四、職業(yè)能力鑒定：通過組織職業(yè)能力鑒定考試，測評應聘者在相關專業(yè)技術方面的綜合能力水平，以確定其是否具備從事職業(yè)的能力。 　　五、在職情況核實：核實應聘者目前所在的單位及職位情況，對其工作表現(xiàn)進行考核，以確定其是否是優(yōu)秀的職場人士。 　　六、工作履歷核查：核實應聘者所提供的工作履歷，審查其從事過的職位、職責、工作經(jīng)歷等，以確定其是否具有必要的職業(yè)經(jīng)驗。 　　七、社會關系考察：考察應聘者的社會關系，包括其家庭背景、朋友圈、社交活動等，以及其在社會上的形象。 　　八、信用狀況查詢：查詢應聘者的信用狀況，包括其是否有不良信用記錄、貸款情況等，以確定其是否具有良好的信用記錄。

　　一般情況下，獵查查會在3-5個工作日內(nèi)出具背景調(diào)查的最終結論。但也要看調(diào)查的具體內(nèi)容，如果需要對候選人的學歷、工作經(jīng)歷、社會關系等進行調(diào)查，可能就要長一點時間。獵查查的背景調(diào)查以自然人的信息安全為前提，因此不是一件快速的事情，需要花一定的時間來完成。 　　獵查查的背景調(diào)查流程非常嚴格，首先會通過網(wǎng)絡搜索、政府數(shù)據(jù)庫查詢、社會關系分析等方式獲取候選人的個人信息，然后對信息進行識別、核實、比對、分析等多重審核，最后綜合考慮后出具最終的結論。 　　獵查查會采用專業(yè)的流程和技術，嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，保障客戶的信息安全及個人隱私，并確保客戶可以獲得滿意的結果。

　　獵查查能夠幫助企業(yè)更有效地做出雇傭決策，減少雇傭風險。 　　獵查查的收費情況是按照客戶所需服務來定價，并提供不同的服務套餐，根據(jù)客戶的需求和預算來選擇合適的方案。例如，對于包括基本信息、學歷認證、工作經(jīng)歷認證、身份認證、技能認證等內(nèi)容的完整背景調(diào)查，其費用大約在200-400元之間；對于較少的內(nèi)容，費用大約在100-200元之間。此外，獵查查還有一些優(yōu)惠政策，單筆訂單超過1000元時，將獲得相應的折扣。 　　獵查查著眼于提供企業(yè)更專業(yè)、更快捷、更有效的雇前背景調(diào)查服務，努力讓每一位客戶都能滿意的享受到最優(yōu)質(zhì)的服務體驗。