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北森上市了嗎,北森是上市公司嗎

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仲黛
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北森目前還未上市,不過已經(jīng)有上市的計(jì)劃。北森成立于2002年,是中國(guó)起步最早的人才管理企業(yè),十七年來,一直專注于人才管理技術(shù)的研究。 經(jīng)歷和推動(dòng)了中國(guó)人才管理的發(fā)展進(jìn)程。2010年9月,北森推出了國(guó)內(nèi)第一個(gè)人才管理云計(jì)算平臺(tái)iTalent,在這個(gè)平臺(tái)上,人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、360度評(píng)估反饋系統(tǒng)、員工調(diào)查系統(tǒng)等六大產(chǎn)品得以無縫整合。借助iTalent平臺(tái),原本碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代;依靠云計(jì)算技術(shù),原本艱澀繁瑣的企業(yè)軟件,開始變得靈活快捷、簡(jiǎn)單易用。優(yōu)秀的產(chǎn)品是北森的立足之本,更贏得了眾多客戶的信賴。目前,北森在人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)的占有率已超過70%,北森招聘管理系統(tǒng)的客戶保有量。北森的客戶涵蓋了中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農(nóng)夫山泉等大中型客戶共3500家。 收起
2021-08-01
仰明杰
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目前北森上市進(jìn)程并未啟動(dòng),但是北森聯(lián)合創(chuàng)始人及CEO紀(jì)偉國(guó)告訴新聞?dòng)浾呦M軌蛟诿髂甏禾焱瓿缮鲜校鲜械攸c(diǎn)預(yù)計(jì)會(huì)在美國(guó)或者香港。北森是HR SaaS領(lǐng)域的頭部企業(yè),面向中大型企業(yè)提供HR SaaS產(chǎn)品,產(chǎn)品模塊包括招聘、人事、薪酬、績(jī)效等。產(chǎn)品上北森與其他企業(yè)的區(qū)別點(diǎn)在于,SaaS套件一體化以及低代碼PaaS平臺(tái)。“一體化”是招聘、測(cè)評(píng)、人事薪酬假勤、培訓(xùn)等人才管理各個(gè)環(huán)節(jié)的模塊,處在一個(gè)統(tǒng)一的大平臺(tái)之上,可以相互打通。這主要可以為客戶解決服務(wù)割裂的問題。北森自2010年開始布局一體化戰(zhàn)略。在2015年前后,美國(guó)的一體化大局已經(jīng)形成,單品的廠商已經(jīng)無法生存。而北森的一體化戰(zhàn)略決策是前往美國(guó)參考了成熟的SaaS廠商的運(yùn)營(yíng)情況后做出的。中國(guó)的HR SaaS行業(yè)一體化也是大的趨勢(shì)和方向。北森一體化的底層是一套自主研發(fā)的HR業(yè)務(wù)向PaaS平臺(tái),基于這套平臺(tái),北森開發(fā)適配的SaaS套件,并且擁有為客戶提供靈活的定制開發(fā)和自主開發(fā)服務(wù)的能力。 收起
2021-07-29
仲黛
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北森公司還未上市,不過在2021年五月份HR軟件獨(dú)角獸北森完成2.6億美元F輪融資,有上市計(jì)劃。北森,提供人才測(cè)評(píng)、人事管理、招聘管理、績(jī)效培訓(xùn)等一體化HR SaaS軟件及服務(wù),助力人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,全面提升組織效能與人才管理能力。迭代快,更安全,支持HR全業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求,深受大型企業(yè)青睞,連續(xù)5年位居中國(guó)HR SaaS市場(chǎng)占有率第一。北森以人才管理技術(shù)為內(nèi)核,以核心人力為基礎(chǔ),將人才管理的各個(gè)模塊緊密集成在一起,形成一體化的HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX,包括: 1、People Science:能力模型、人才測(cè)評(píng)、360評(píng)估、考試、調(diào)查等人才解決方案。 2、 核心人力:基礎(chǔ)人事檔案、薪酬、請(qǐng)假和考勤、員工服務(wù)等基礎(chǔ)人力資源軟件。 3、人才管理:招聘、入職、目標(biāo)和績(jī)效、學(xué)習(xí)、盤點(diǎn)和繼任等人才管理軟件。 4、員工服務(wù)生態(tài):iTalentX連接衣食住行各類互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),實(shí)現(xiàn)員工服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化。 5、平臺(tái)和數(shù)據(jù):構(gòu)建于統(tǒng)一PaaS平臺(tái)的HR SaaS軟件,可以實(shí)現(xiàn)全平臺(tái)、跨應(yīng)用的數(shù)據(jù)一體化。 收起
2021-07-29
其它產(chǎn)品問答
北森公司是從事人才測(cè)評(píng)及職業(yè)發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu),北森擁有專業(yè)的開發(fā)隊(duì)伍及測(cè)評(píng)顧問,均為心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,具有大量的測(cè)評(píng)應(yīng)用案例經(jīng)驗(yàn)。作為專業(yè)的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),在提供桌面版/局域網(wǎng)版本產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,2003年10月,根據(jù)企業(yè)客戶需求,北森在國(guó)內(nèi)首家推出基于互聯(lián)網(wǎng)框架的NET應(yīng)用軟件和測(cè)評(píng)知識(shí)庫(KM)服務(wù)。NET產(chǎn)品的推出,以桌面版北森創(chuàng)立于1999年3月,是從事人才測(cè)評(píng)及職業(yè)發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1999年8月,北森兼并創(chuàng)世遠(yuǎn)景公司人才測(cè)評(píng)部,成為國(guó)內(nèi)最具專業(yè)化精神的測(cè)評(píng)、咨詢機(jī)構(gòu)。 北森的優(yōu)勢(shì):: 1、市場(chǎng) 2016年至今連續(xù)四年位列中國(guó)HR SaaS市場(chǎng)占有率第一,并多次在權(quán)威媒體的企業(yè)服務(wù)軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規(guī)模 北森以北京和成都為雙總部布局全國(guó)業(yè)務(wù),17家分子公司輻射全國(guó),并在北京、上海、成都三地設(shè)立研發(fā)中心,研發(fā)人員超過600人,員工總數(shù)超過1500人。 3、客戶 北森已經(jīng)幫助超過6000家的中大型企業(yè)獲得業(yè)務(wù)提升,其中包括70%的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業(yè)員工在使用iTalentX。在互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、房地產(chǎn)、零售連鎖、制造、央國(guó)企等行業(yè),北森已經(jīng)成為頭部企業(yè)廣泛認(rèn)可的合作伙伴。 4、技術(shù) 北森堅(jiān)持將每年?duì)I收的25%甚至更高比例投入研發(fā),是HR SaaS行業(yè)最具創(chuàng)新力的企業(yè)之一。世界級(jí)的開放PaaS平臺(tái),完善的人力資源主題BI分析及AI數(shù)據(jù)引擎,十余年積累的龐大數(shù)據(jù)庫與人才管理技術(shù)相結(jié)合不斷帶來的創(chuàng)新成果,已經(jīng)成為北森牢不可摧的技術(shù)護(hù)城河。
防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊,考生的小動(dòng)作、聲音、找替考等能檢測(cè),目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段,同時(shí)也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實(shí)時(shí)監(jiān)控,還能檢測(cè)考生在考試過程中出現(xiàn)的疑似作弊小動(dòng)作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能,需要對(duì)智能防作弊設(shè)置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進(jìn)行限制,但考生做出這些行為并超過設(shè)定的次數(shù)時(shí),系統(tǒng)將強(qiáng)制交卷;關(guān)于聲音的檢測(cè),用戶需要選擇靈敏度值(低、中、高),當(dāng)考生方發(fā)出的聲音大于設(shè)定的靈敏度,將檢測(cè)為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測(cè)功能的在線考試,若考生在考試中人臉不在鏡頭內(nèi)超出10秒,也將強(qiáng)制交卷;若同時(shí)還開啟了人臉識(shí)別功能,可設(shè)置檢測(cè)到“人臉不是本人”的次數(shù),超出次數(shù)強(qiáng)制交卷。
北森系統(tǒng)是ehr。北森主要優(yōu)勢(shì): 1、市場(chǎng) 2016年至今連續(xù)四年位列中國(guó)HR SaaS市場(chǎng)占有率第一(數(shù)據(jù)來源:國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)IDC),并多次在權(quán)威媒體的企業(yè)服務(wù)軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規(guī)模 北森以北京和成都為雙總部布局全國(guó)業(yè)務(wù),17家分子公司輻射全國(guó),并在北京、上海、成都三地設(shè)立研發(fā)中心,研發(fā)人員超過600人,員工總數(shù)超過1500人。 3、客戶 北森已經(jīng)幫助超過6000家的中大型企業(yè)獲得業(yè)務(wù)提升,其中包括70%的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業(yè)員工在使用iTalentX。在互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、房地產(chǎn)、零售連鎖、制造、央國(guó)企等行業(yè),北森已經(jīng)成為頭部企業(yè)廣泛認(rèn)可的合作伙伴。 4、技術(shù) 北森堅(jiān)持將每年?duì)I收的25%甚至更高比例投入研發(fā),是HR SaaS行業(yè)最具創(chuàng)新力的企業(yè)之一。世界級(jí)的開放PaaS平臺(tái),完善的人力資源主題BI分析及AI數(shù)據(jù)引擎,十余年積累的龐大數(shù)據(jù)庫與人才管理技術(shù)相結(jié)合不斷帶來的創(chuàng)新成果,已經(jīng)成為北森牢不可摧的技術(shù)護(hù)城河。
北森測(cè)評(píng)的專業(yè)性很高,他們的測(cè)評(píng)基于具體崗位素質(zhì)模型。目前北森積累的測(cè)評(píng)樣本數(shù)據(jù)是國(guó)內(nèi)公司里最多的,同時(shí)支持具體行業(yè)和崗位的需求定制,整體信效度較高。目前無論是從市場(chǎng)占有率還是專業(yè)性、信效度上,北森都明顯優(yōu)于國(guó)內(nèi)其他測(cè)評(píng)公司。市場(chǎng)占有率已經(jīng)達(dá)到70%以上,并且對(duì)于基層、 管理層、高層都有不同的人才測(cè)評(píng)方案,北森根據(jù)不同崗位設(shè)置不同的人才測(cè)評(píng)解決方案。北森人才測(cè)評(píng)專注人才管理18年,提供超1000個(gè)崗位個(gè)性化測(cè)評(píng)方案,滿足企業(yè)不同應(yīng)用方向的需求,7000家大中型企業(yè)信賴的選擇。
北森公司作為專業(yè)的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),在提供桌面版和局域網(wǎng)版本產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,2003年10月,根據(jù)企業(yè)客戶需求,北森在國(guó)內(nèi)首家推出基于互聯(lián)網(wǎng)框架的NET應(yīng)用軟件和測(cè)評(píng)知識(shí)庫(KM)服務(wù)。NET產(chǎn)品的推出,以桌面版/局域網(wǎng)版產(chǎn)品難以比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),迅速得到企業(yè)客戶的高度認(rèn)同,被譽(yù)為“測(cè)評(píng)產(chǎn)品的革命”。目前,北森面向企業(yè)客戶提供職業(yè)發(fā)展、職業(yè)興趣、能力、人格等各個(gè)門類的NET測(cè)評(píng)軟件,產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于企業(yè)的招聘選拔、員工職業(yè)發(fā)展、員工考核等方面。為更好滿足客戶需求,北森與多家全球著名的測(cè)評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,公司引進(jìn)法國(guó)ANXA的測(cè)評(píng)產(chǎn)品將于2004年3月下旬上市,其他6種正在完成本土化工作的產(chǎn)品也將陸續(xù)在2004年5-10月份推出。 北森客服的電話是400-650-6878,有需要可以打電話咨詢,或者進(jìn)入到官網(wǎng)在線咨詢。
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