北森公司是從事人才測評及職業發展的專業機構，北森擁有專業的開發隊伍及測評顧問，均為心理學或相關專業碩士以上學歷，具有大量的測評應用案例經驗。作為專業的人才測評機構，在提供桌面版/局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版北森創立于1999年3月，是從事人才測評及職業發展的專業機構。1999年8月，北森兼并創世遠景公司人才測評部，成為國內最具專業化精神的測評、咨詢機構。 北森的優勢：： 1、市場 2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一，并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。

北森系統是ehr。北森主要優勢： 1、市場 2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一（數據來源：國際權威研究機構IDC），并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。

北森測評的專業性很高，他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的，同時支持具體行業和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上，北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上，并且對于基層、 管理層、高層都有不同的人才測評方案，北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。

北森iTalent，人才一體化管理平臺，提供在成本、靈活性和大數據整合分析方面更具價值的軟件服務，從而幫助中國企業實現人才領先。在這個平臺上，人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系系統等產品得以無縫整合。北森iTalent app是一款人才一體化管理平臺，軟件擁有移動辦公，移動審批，移動簽到，工作報表統計，測評與調查等等諸多功能，可以幫助更輕松效率協同辦公。 北森italent登錄方法：進入北森italent官網，點擊右上角登錄，輸入綁定的手機號和驗證碼，即可登錄。