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北森人力系統和金蝶區別
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相曾
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金蝶和北森人力系統區別如下：
一、金蝶K3是為中小型企業量身定制的企業管理軟件。金蝶K3集財務管理、供應鏈管理、生產制造管理、人力資源管理、客戶關系管理、企業績效、移動商務、集成引擎及行業插件等業務管理組件為一體，以成本管理為目標，計劃與流程控制為主線，通過對目標責任的明確落實、有效的執行過程管理和激勵，幫助企業建立人、財、物、產、供、銷科學完整的管理體系。 對于金蝶KIS，根據它的設計特點，它比較適合有一定規模的小型成長型企業，它的技術主要服務于小微企業信息管理，讓小微企業日常經營管理更高效，金蝶軟件的云管理系統向來技術過硬，能夠全面滿足小微企業的在不同階段對不同功能需求。
二、北森測評技術有限公司是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商。愿景和使命是成為國際領先的測評解決方案提供商，幫助個人和組織更加成功，為社會做出貢獻。 經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，今天的北森測評已經成為中國人才測評工具及專業服務領域的領導者和生力軍，多年來，憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、浪潮集團、柳工集團、康佳集團、海信集團、恒安保險、中國人壽、中國網通、中國移動、美國禮來、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。
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2021-07-30
邊驕
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金蝶和北森人力系統區別：
一、金蝶是用于資本管控型、戰略管控型及運營管控型的集團企業。金蝶EAS為資本管控型的多元化企業集團提供財務、預算、資金和高級人才的管控體系，為戰略管控型的集團企業提供集團財務、企業績效管理、戰略人力資源、內控與風險的全面戰略管控，為運營管控型的集團提供戰略采購、集中庫存、集中銷售與分銷、協同計劃及其復雜的內部交易和協同供應鏈的集成管理。
二、北森是一家人力資源科技公司，擁有國內領先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件、人才管理技術和平臺的端到端整體解決方案。2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一，并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。北森當前的核心業務主要分為測評業務和軟件業務。其中軟件業務的占比較大且增長迅速，這與目前國家宏觀經濟大環境相統一，具備良好的市場資源基礎。此前，筆者就職期間的軟件業務銷售方式以業務模塊分銷為主，但離職后聽聞經營決策層正積極探索業務模塊整銷模式。關于北森的業務實施，其內部已形成一套相當成熟和完善的敏捷實施方法論，這一理論的核心觀點即“敏捷”。該理論是指基于北森研發實力基礎之上快速推進項目周期循環更替的用戶需求解決方案，它強調的是“基于效率視角的項目質量管理”。研究北森的項目實施路徑，不僅有助于探索項目管理的最佳實踐方案，而且也有助于探尋國內企業組織管理信息化發展的新趨勢。
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2021-07-28
翁秀聰
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一、北森的主要優勢如下：
1、市場
2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一，并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。
2、規模
北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。
3、客戶
北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。
4、技術
北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
二、金蝶國際軟件集團有限公司是中國第一個WINDOWS版財務軟件及小企業管理軟件--金蝶KIS、第一個純JAVA中間件軟件—金蝶Apusic和金蝶BOS、第一個基于互聯網平臺的三層結構的ERP系統—金蝶K/3的締造者，其中金蝶KIS和K/3是中國中小型企業市場中占有率最高的企業管理軟件。
金蝶特點介紹：
1、金蝶的界面很人性化，方便操作，支持版多窗口；
2、軟件的財務方面細節上做的更靈活，更能滿足中小企業的管理需求；
3、金蝶操作上提倡簡單、快捷、高效，軟件的設計都是流程式的，操作人員哪怕是沒有軟件使用的基礎，也可以很快的上手。
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2021-07-28
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甘廣茂
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北森公司是從事人才測評及職業發展的專業機構，北森擁有專業的開發隊伍及測評顧問，均為心理學或相關專業碩士以上學歷，具有大量的測評應用案例經驗。作為專業的人才測評機構，在提供桌面版/局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版北森創立于1999年3月，是從事人才測評及職業發展的專業機構。1999年8月，北森兼并創世遠景公司人才測評部，成為國內最具專業化精神的測評、咨詢機構。
北森的優勢：：
1、市場
2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一，并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。
2、規模
北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。
3、客戶
北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。
4、技術
北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-08-06
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席高誼
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防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。
2021-07-23
3 個回答
蒿榆
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北森系統是ehr。北森主要優勢：
1、市場
2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一（數據來源：國際權威研究機構IDC），并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。
2、規模
北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。
3、客戶
北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。
4、技術
北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-07-23
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僪玲
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北森測評的專業性很高，他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的，同時支持具體行業和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上，北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上，并且對于基層、
管理層、高層都有不同的人才測評方案，北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。
2021-07-23
3 個回答
奉斯
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北森公司作為專業的人才測評機構，在提供桌面版和局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版/局域網版產品難以比擬的競爭優勢，迅速得到企業客戶的高度認同，被譽為“測評產品的革命”。目前，北森面向企業客戶提供職業發展、職業興趣、能力、人格等各個門類的NET測評軟件，產品可廣泛應用于企業的招聘選拔、員工職業發展、員工考核等方面。為更好滿足客戶需求，北森與多家全球著名的測評服務機構建立戰略合作關系，公司引進法國ANXA的測評產品將于2004年3月下旬上市，其他6種正在完成本土化工作的產品也將陸續在2004年5-10月份推出。
北森客服的電話是400-650-6878，有需要可以打電話咨詢，或者進入到官網在線咨詢。
2021-07-23
3 個回答
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