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北森人力資源管理系統排班如何排

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潮宕
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北森人力資源管理系統排班操作: 1、首先,設置工作時間安排 依次點擊“人力資源”模塊下的“考勤管理”——“班次班組設置”——“工作時間安排”,點擊“新增”。 2、新增標準工作時間安排時,顯示名可填寫公司名稱,依次設置上下班時間和中午午休時間,點擊“提交”。 3、其次,設置排班 依次點擊“人力資源”模塊下的“考勤管理”——“排班”,點擊“新增”。 4、新增排班模板時,需要設置好工作班制、排班類型、排班的具體月份、上班制度(即上面設置的工作時間安排)以及考勤人員(點放大鏡選擇考勤人員范圍),若是之前已經設置過本月的臺賬,那么就需要勾選“覆蓋已生成的臺賬”,覆蓋掉之前設置的臺賬,點擊“下一步”。 5、在查看排班模板頁面,每月都會有國定假日或加班日等特殊情況,需要有針對性的對排班模板進行修改,如:將10月1-7日改為國定假日。 6、排班表調整好之后,需要點擊右上角的“生產臺賬”,排班才算完成。 收起
2021-08-04
農能
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北森人力資源管理系統排班操作: 1、在北森人力資源管理系統左邊功能欄中選擇“排班管理-排班設置”,右邊有默認的排班設置,個人可根據公司情況修改或刪除默認排班,也可重添加相應排班設置。 2、添加排班設置規則。規則設置好后,點擊提交即可。這里我們設置一個名為“20150721考勤管理系統標準版排班設置”的排班,如圖,這里出現了一個名為“上班時段”的選擇,這是在“排班管理-上班時段設置”中設置的。 3、點擊上班時段設置,這里有默認的幾個上班時段,你也可以根據您公司具體情況,添加相應上班時段。 4、我們現在就設置一個“20150721考勤管理系統排班時間段",同時,這里有一個很人性化的設置,”簽到開始時間"意思是譬如上班時間是9點的 ,你可以設置相應打卡時間,譬如如果你設置為9點半打卡,那么員工在九點半打卡也為正常上班時間等。 收起
2021-08-02
所憐
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北森人力資源管理系統排班操作: 一、需求分析 明晰企業需求是為企業解決問題的關鍵。當企業有排班考勤的需求時,還需要具體了解以下幾個需求點: 1、排班考勤有哪幾個時間段; 2、具體排班規則; 3、按個人輪班還是小組輪班,參與排班的有哪些人; 4、對節假日及周末如何處理。 二、資料收集 根據需要的資料按步驟收集客戶的需求。 1、首先是排班時間段的確定; 2、確定哪些人需要進行排班考勤; 3、在排班日期上需求是周六周日要進行排班,只有11個法定假日才不需要排班。 三、工作時間段設計 進入北森系統后端設置頁面【應用中心】--【人事】--【考勤管理】--【排班管理】--【工作時段】,在這里點擊新建按鈕添加企業指定的兩個時間段。 四、班次設置 根據收集的第二條需求,在系統后端設置頁面【應用中心】--【人事】--【考勤管理】--【排班管理】--【班次設置】,在這里創建班次。 五、排班人員范圍 在【應用中心】--【人事】--【考勤管理】--【排班管理】--【排班人員范圍】中維護排班人員。 六、排班設置 在設置了前面的時間班次之后,需要將具體人員分配到各個班次中,排班情況默認為【已排】,修改條件為【未排】,然后點擊搜索,就可以看到在圖8中添加的部門所屬人員。 收起
2021-07-29
其它產品問答
北森公司是從事人才測評及職業發展的專業機構,北森擁有專業的開發隊伍及測評顧問,均為心理學或相關專業碩士以上學歷,具有大量的測評應用案例經驗。作為專業的人才測評機構,在提供桌面版/局域網版本產品的基礎上,2003年10月,根據企業客戶需求,北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出,以桌面版北森創立于1999年3月,是從事人才測評及職業發展的專業機構。1999年8月,北森兼并創世遠景公司人才測評部,成為國內最具專業化精神的測評、咨詢機構。 北森的優勢:: 1、市場 2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一,并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業務,17家分子公司輻射全國,并在北京、上海、成都三地設立研發中心,研發人員超過600人,員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升,其中包括70%的中國500強企業。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業,北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發,是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺,完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎,十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果,已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-08-06
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防止作弊。北森在線考試系統能防作弊,考生的小動作、聲音、找替考等能檢測,目前在線考試系統已有多種防作弊手段,同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控,還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能,需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制,但考生做出這些行為并超過設定的次數時,系統將強制交卷;關于聲音的檢測,用戶需要選擇靈敏度值(低、中、高),當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度,將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試,若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒,也將強制交卷;若同時還開啟了人臉識別功能,可設置檢測到“人臉不是本人”的次數,超出次數強制交卷。
2021-07-23
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北森系統是ehr。北森主要優勢: 1、市場 2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一(數據來源:國際權威研究機構IDC),并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業務,17家分子公司輻射全國,并在北京、上海、成都三地設立研發中心,研發人員超過600人,員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升,其中包括70%的中國500強企業。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業,北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發,是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺,完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎,十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果,已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-07-23
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北森測評的專業性很高,他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的,同時支持具體行業和崗位的需求定制,整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上,北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上,并且對于基層、 管理層、高層都有不同的人才測評方案,北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。
2021-07-23
3 個回答
北森公司作為專業的人才測評機構,在提供桌面版和局域網版本產品的基礎上,2003年10月,根據企業客戶需求,北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出,以桌面版/局域網版產品難以比擬的競爭優勢,迅速得到企業客戶的高度認同,被譽為“測評產品的革命”。目前,北森面向企業客戶提供職業發展、職業興趣、能力、人格等各個門類的NET測評軟件,產品可廣泛應用于企業的招聘選拔、員工職業發展、員工考核等方面。為更好滿足客戶需求,北森與多家全球著名的測評服務機構建立戰略合作關系,公司引進法國ANXA的測評產品將于2004年3月下旬上市,其他6種正在完成本土化工作的產品也將陸續在2004年5-10月份推出。 北森客服的電話是400-650-6878,有需要可以打電話咨詢,或者進入到官網在線咨詢。
2021-07-23
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