登錄
北森系統怎么申請離職
我來回答
共3個回答
東運
回答
北森系統離職申請操作步驟：
1、打開北森系統軟件
【注意事項：“打開”方法：a.雙擊電腦桌面快捷鍵；b.程序-搜索--雙擊打開；】
2、登錄軟件之后，點擊軟件里面的“工作”臺
【注意事項：“工作”在軟件左列第六項；】
3、點擊“工作”臺之后，彈出工作臺——點擊“審批”
【注意事項：“審批”在“工作臺”的左列第一項；】
4、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第一步：離職申請單
【注意事項：“離職申請單”一般情況下，位于《行政人事流程》下；特殊情況，根據企業需求進行設置即可；】
5、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第二步：申請人信息
【注意事項：“申請人信息”即包含：a.部門；b.事業部；c.姓名；】
6、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第三步：崗位名稱
【注意事項：“崗位名稱”即申請員工的現任崗位名字；】
7、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第四步：入職日期
【注意事項：“入職日期”即申請員工進入公司上班的日期時間；】
8、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第五步：離職原因
【注意事項：“離職原因”即申請離職員工，申請的原因事由等，此項一般情況下為必填項；】
9、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第六步：離職日期
【注意事項：“離職日期”即申請人員辦理離職的時間；】
10、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第七步：工作交接相關信息
【注意事項：“工作交接相關信息”即a.工作交接情況程度；b.工作交接人；】
11、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第八步：審批人&抄送人
【注意事項：“審批人&抄送人”即該申請需要審批和抄送的人員；】
12、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：
第九步：提交
【注意事項：“提交”按鈕在此流程的末尾處；】
收起
2021-07-30
雀昕葳
回答
北森系統離職申請操作步驟：
1.打開北森，點擊底部的工作臺；
2.進入工作臺后可以看到好多分類，選擇第二個審批，點擊一下；
3.進入審批后還可以看到如圖所示的頁面，點擊離職；
4.然后選擇部門、組別、擬離職日期；
5.接著往下滑，填寫工作交接事項、交接人，可以添加附件，也可以不添加；
6.最后選擇審批人和抄送人，點擊提交申請即可。
收起
2021-07-29
昌義雪
回答
北森系統申請離職有以下幾種方式：
1、在手機上進入北森italentAPP，有一個單獨的菜單“離職申請‘，點擊進入，填寫離職信息后再點擊提交即可（如果首頁中沒找到這個菜單，點擊”更多“中查找一下）；
2、在北森italentAPP中，有一個菜單”人事申請“，點進這個頁面后，再點擊下方的按鈕”離職申請“（如果企業沒有把離職申請菜單單獨設置顯示出來，可以采用這種方式）；
3、在北森italentAPP中，有一個菜單”我的檔案“，點進這個頁面后，再點擊下方的按鈕”離職申請“（如果以上1、2入口在APP中都沒找到，也就是說企業沒有把上面兩個菜單配置出來，那么可以采用這種方式）。
收起
2021-07-28
其它產品問答
提問
甘廣茂
回答
北森公司是從事人才測評及職業發展的專業機構，北森擁有專業的開發隊伍及測評顧問，均為心理學或相關專業碩士以上學歷，具有大量的測評應用案例經驗。作為專業的人才測評機構，在提供桌面版/局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版北森創立于1999年3月，是從事人才測評及職業發展的專業機構。1999年8月，北森兼并創世遠景公司人才測評部，成為國內最具專業化精神的測評、咨詢機構。
北森的優勢：：
1、市場
2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一，并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。
2、規模
北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。
3、客戶
北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。
4、技術
北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-08-06
3 個回答
席高誼
回答
防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。
2021-07-23
3 個回答
蒿榆
回答
北森系統是ehr。北森主要優勢：
1、市場
2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一（數據來源：國際權威研究機構IDC），并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。
2、規模
北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。
3、客戶
北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。
4、技術
北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-07-23
3 個回答
僪玲
回答
北森測評的專業性很高，他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的，同時支持具體行業和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上，北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上，并且對于基層、
管理層、高層都有不同的人才測評方案，北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。
2021-07-23
3 個回答
奉斯
回答
北森公司作為專業的人才測評機構，在提供桌面版和局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版/局域網版產品難以比擬的競爭優勢，迅速得到企業客戶的高度認同，被譽為“測評產品的革命”。目前，北森面向企業客戶提供職業發展、職業興趣、能力、人格等各個門類的NET測評軟件，產品可廣泛應用于企業的招聘選拔、員工職業發展、員工考核等方面。為更好滿足客戶需求，北森與多家全球著名的測評服務機構建立戰略合作關系，公司引進法國ANXA的測評產品將于2004年3月下旬上市，其他6種正在完成本土化工作的產品也將陸續在2004年5-10月份推出。
北森客服的電話是400-650-6878，有需要可以打電話咨詢，或者進入到官網在線咨詢。
2021-07-23
3 個回答
查看更多
消息通知
咨詢入駐
商務合作
