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北森人力資源系統(tǒng)怎么樣
北森人力資源系統(tǒng)怎么樣
作者:茆紫萍
時間:2021-07-23
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共3個回答
江桂雯
回答
北森是目前國內做的比較好的的人力資源管理系統(tǒng),具有以下優(yōu)勢: 一、為員工設計,對HR管理有用 1、用C端產品體驗,持續(xù)打磨產品使用體驗,讓全員樂于使用 2、社交化溝通協(xié)作,讓員工快速適應工作,及時獲得認可激勵 3、員工經理隨時隨地自助操作,申請、審批,業(yè)務不等待 4、AI機器人,7*24無延遲,智能回答員工各種人事相關問題,喚起功能應用 二、提升組織效能,助力HR轉型 1、流程在線、功能在線、業(yè)務在線,精益化管理業(yè)務流程,讓業(yè)務更高效 2、云端預制大量資源,開箱即用,一鍵同步,讓HR站在行業(yè)成功實踐基礎上工作 3、基于Ocean的跨模塊跨應用多維數據分析,自主訂閱,讓數據分析助力業(yè)務發(fā)展 三、個性業(yè)務,自主開發(fā) 1、AnyConnect,幫助客戶實現主數據同步、單點登錄、待辦集成、OpenAPI,讓企業(yè)告別信息孤島 2、基于北森強大PaaS平臺,自主開發(fā)適合企業(yè)應用的產品方案,更高效更個性 為互聯網、房地產、零售連鎖等6大行業(yè)打造特色的場景化解決方案和產品功能 四、6大行業(yè),特色方案 1、云端預制,一鍵同步:報表、流程、碼表、方案等應用實踐沉淀 2、打造國央企特色方案:干部管理、職稱管理、證書證照、出國出境、國資委報表等 3、打造知識型+勞動力管理解決方案:為高科技制造、現代服務、零售/酒店等行業(yè)打造高級排班、合規(guī)性、支援借調、綜合工時、批量加班、劃線排班等特色功能 4、為互聯網、房地產、零售連鎖等6大行業(yè)打造特色的場景化解決方案和產品功能。
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2021-08-03
凌詠思
回答
北森人力資源系統(tǒng)是新一代智慧人力資源管理系統(tǒng),從本質上釋放HR的雙手,提高工作效能,提升員工使用體驗,助力企業(yè)科學智慧決策,并支持企業(yè)個性化業(yè)務自主開發(fā)。 北森人力資源系統(tǒng)常用的應用場景: 一、校園招聘 1、建立高效的選材漏斗,節(jié)約人力物力和時間 2、準確識別高潛力的優(yōu)質人才,確保大規(guī)模測評時的評估效果 3、數據洞察指導人才標準優(yōu)化,提升未來績優(yōu)人員比例 二、社會招聘 1、提供針對性的關鍵崗位模型,對核心人才的評價緊貼業(yè)務需求 2、深度洞察個人特點,面試更有方向感和指導 3、對標行業(yè)人才特點,招聘決策更契合企業(yè)實際環(huán)境 三、人才盤點 1、獲得清晰的人才賬本,構建人才能力數據化地圖 2、統(tǒng)一內部評價語言,用人調整有據可依 3、提供更有針對性的培育策略,提升企業(yè)人才保留率
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2021-08-02
鍾禾
回答
北森人力資源管理系統(tǒng),為企業(yè)提供組織人事、假勤管理、薪酬福利、員工服務、智慧分析等一站式人力資源管理平臺,從本質上釋放HR的雙手,提高工作效能和協(xié)作效率。 北森人力資源系統(tǒng)的主要功能: 一、組織人事 1、靈活支撐直線制、職能制、矩陣制等各種組織結構。直接導入、拖拽調整,集團化多級架構輕松管理,時間軸立體回溯,記錄每步變化 2、員工全生命周期在線管理,無縫對接招聘系統(tǒng),從入職開始,落地企業(yè)的復雜權限管理及審批流程,通過高效的極速入職、電子合同等,為員工提供優(yōu)質體驗 3、基于職級/職務序列/專業(yè)條線等建立規(guī)范的崗職位體系,讓員工透明了解自己的發(fā)展路徑 4、編制管理無縫對接招聘系統(tǒng),從源頭做好編制規(guī)劃與管控 二、假勤管理 1、靈活落地企業(yè)各類考勤制度:晚走晚到、彈性班次、坐班、排班等。支持差異化考勤管理,全面滿足集團化考勤管理需求 2、員工考勤全面線上管理,打卡支持WiFi、GPS,以及主流考勤機對接;補簽、加班、休假、調班均可在線查看申請,考勤異常系統(tǒng)自動提醒 3、管理者輕松掌握員工出勤情況,用工風險,隨時隨地完成審批,在線排班、申請支援,人員管理更方便 4、HR每月無需費力維護考勤數據,系統(tǒng)自動匯總日月報,并與薪資自動關聯,更能智能穿透問題數據,快速完成考勤核對,提升HR管理效率 5、出差審批對接差旅平臺,一鍵訂票,企業(yè)支付,無需貼票報銷 三、員工服務 1、移動優(yōu)先,隨時隨地查看個人信息、工資條、通訊錄等,并支持對接企業(yè)微信、釘釘、OA等 2、AI機器人,7*24回答員工的人事業(yè)務相關問題,大幅釋放HR的精力,提升員工滿意度 3、動態(tài)任務、日程、消息、待辦、審批,移動端業(yè)務提醒 4、自助申請,在線開具各類證明 5、T激勵(標簽、徽章、打賞、祝福)互聯網式交流,讓員工更快融入,落地企業(yè)文化 6、對接主流福利平臺,員工每個關鍵時刻獲得及時激勵。
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2021-07-30
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北森怎么樣,北森好用嗎
甘廣茂
回答
北森公司是從事人才測評及職業(yè)發(fā)展的專業(yè)機構,北森擁有專業(yè)的開發(fā)隊伍及測評顧問,均為心理學或相關專業(yè)碩士以上學歷,具有大量的測評應用案例經驗。作為專業(yè)的人才測評機構,在提供桌面版/局域網版本產品的基礎上,2003年10月,根據企業(yè)客戶需求,北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出,以桌面版北森創(chuàng)立于1999年3月,是從事人才測評及職業(yè)發(fā)展的專業(yè)機構。1999年8月,北森兼并創(chuàng)世遠景公司人才測評部,成為國內最具專業(yè)化精神的測評、咨詢機構。 北森的優(yōu)勢:: 1、市場 2016年至今連續(xù)四年位列中國HR SaaS市場占有率第一,并多次在權威媒體的企業(yè)服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規(guī)模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業(yè)務,17家分子公司輻射全國,并在北京、上海、成都三地設立研發(fā)中心,研發(fā)人員超過600人,員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業(yè)獲得業(yè)務提升,其中包括70%的中國500強企業(yè)。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業(yè)員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業(yè),北森已經成為頭部企業(yè)廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發(fā),是HR SaaS行業(yè)最具創(chuàng)新力的企業(yè)之一。世界級的開放PaaS平臺,完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎,十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創(chuàng)新成果,已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-08-06
3 個回答
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北森測評系統(tǒng)用攝像頭是干什么的
席高誼
回答
防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊,考生的小動作、聲音、找替考等能檢測,目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段,同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監(jiān)控,還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能,需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制,但考生做出這些行為并超過設定的次數時,系統(tǒng)將強制交卷;關于聲音的檢測,用戶需要選擇靈敏度值(低、中、高),當考生方發(fā)出的聲音大于設定的靈敏度,將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測功能的在線考試,若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒,也將強制交卷;若同時還開啟了人臉識別功能,可設置檢測到“人臉不是本人”的次數,超出次數強制交卷。
2021-07-23
3 個回答
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北森系統(tǒng)是不是ehr,北森系統(tǒng)的優(yōu)缺點
蒿榆
回答
北森系統(tǒng)是ehr。北森主要優(yōu)勢: 1、市場 2016年至今連續(xù)四年位列中國HR SaaS市場占有率第一(數據來源:國際權威研究機構IDC),并多次在權威媒體的企業(yè)服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規(guī)模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業(yè)務,17家分子公司輻射全國,并在北京、上海、成都三地設立研發(fā)中心,研發(fā)人員超過600人,員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業(yè)獲得業(yè)務提升,其中包括70%的中國500強企業(yè)。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業(yè)員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業(yè),北森已經成為頭部企業(yè)廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發(fā),是HR SaaS行業(yè)最具創(chuàng)新力的企業(yè)之一。世界級的開放PaaS平臺,完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎,十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創(chuàng)新成果,已經成為北森牢不可摧的技術護城河。
2021-07-23
3 個回答
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北森測評結果到底有沒有參考價值
僪玲
回答
北森測評的專業(yè)性很高,他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的,同時支持具體行業(yè)和崗位的需求定制,整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業(yè)性、信效度上,北森都明顯優(yōu)于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上,并且對于基層、 管理層、高層都有不同的人才測評方案,北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業(yè)不同應用方向的需求,7000家大中型企業(yè)信賴的選擇。
2021-07-23
3 個回答
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北森客服電話多少,北森公司郵箱
奉斯
回答
北森公司作為專業(yè)的人才測評機構,在提供桌面版和局域網版本產品的基礎上,2003年10月,根據企業(yè)客戶需求,北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出,以桌面版/局域網版產品難以比擬的競爭優(yōu)勢,迅速得到企業(yè)客戶的高度認同,被譽為“測評產品的革命”。目前,北森面向企業(yè)客戶提供職業(yè)發(fā)展、職業(yè)興趣、能力、人格等各個門類的NET測評軟件,產品可廣泛應用于企業(yè)的招聘選拔、員工職業(yè)發(fā)展、員工考核等方面。為更好滿足客戶需求,北森與多家全球著名的測評服務機構建立戰(zhàn)略合作關系,公司引進法國ANXA的測評產品將于2004年3月下旬上市,其他6種正在完成本土化工作的產品也將陸續(xù)在2004年5-10月份推出。 北森客服的電話是400-650-6878,有需要可以打電話咨詢,或者進入到官網在線咨詢。
2021-07-23
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北森是一家人力資源科技公司,擁有國內領先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX, 為客戶提供云端HR軟件。
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