遞航人才推薦系統的收費方式一般是按照服務內容和使用頻率來計費的。具體的收費方式包括： 1. 按次數收費：根據用戶使用次數來計費，通常適用于小型企業或個人用戶。 2. 訂閱付費：用戶根據自己的需求訂購系統服務，按月或按年支付費用，通常適用于中小企業和大型企業。 3. 成功傭金：用戶只有在成功招聘到人才時才需要支付費用，通常適用于中小企業或剛起步的企業。 遞航人才推薦系統的價格也因服務內容、用戶需求以及市場競爭等因素而異。目前市場上的遞航人才推薦系統價格一般在幾千元到幾萬元不等，具體價格還要根據企業規模、招聘需求、行業特點等因素進行綜合考慮。此外，用戶在選擇遞航人才推薦系統時還應該關注系統的功能覆蓋范圍、數據質量、技術支持和售后服務等方面，以確保獲得最佳的使用效果和客戶體驗。

遞航人才推薦系統主要功能包括： 1. 招聘信息發布：企業可以在系統中發布招聘崗位信息，包括職位描述、工作地點、薪資待遇等。 2. 簡歷投遞：求職者可以在系統中上傳自己的簡歷，并根據自己的求職意愿投遞到符合條件的崗位。 3. 智能匹配：系統根據企業和求職者的需求和匹配度，智能推薦最合適的求職者給企業，大大提高招聘效率。 4. 信息管理：企業可以在系統中管理所有的求職者信息，包括簡歷、面試記錄等。 5. 數據統計：系統可以對求職者的數據進行分析和統計，幫助企業了解招聘情況，制定更好的招聘策略。 6. 消息通知：系統可以通過短信、郵件等方式及時通知企業和求職者面試、入職等相關事宜。 總之，遞航人才推薦系統以智能化為核心，為企業和求職者提供快捷、高效、精準的招聘服務，是現代企業招聘的重要工具之一。