人才培養是企業人力資源發展戰略的重要內容，也是企業各部門負責人的首要工作。公司培訓已成為提升企業核心競爭力的重要手段。身為企業培訓的管理者、實施者，企業培訓師通常兼兼企業管理咨詢顧問的作用，其自身也已演變成一種職業。培訓班價格也是不等的，教育水平的高低差距，師資背景起到決定性作用。下面就由小編為您介紹一下講師培訓班一般都多少錢。

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講師培訓班一般都多少錢

培訓對象：企業各部門主管、人力資源部培訓專員、內部培訓講師

報班費用：3000起

課程大綱

一、3項職業理念訓練
1、改變組織先改善學習
2、成就他人必先提升自我
3、職業形象傳達職業態度

二、5大專業技巧訓練　
1、壓力轉換技巧
2、風格選型技巧
3、語音運用技巧
4、眼神運用技巧
5、手勢運用技巧

三、4大教法訓練
1、課堂講授法
2、現場演示法
3、游戲帶動法
4、案例分析法

四、教學互動能力訓練
1、四類學員解析
2、感受型學員教法
3、反思型學員教法
4、理論型學員教法
5、實用型學員教法

五、課程設計能力訓練
1、培訓課程開發流程
2、標準課程結構模型
3、導入設計五種
4、收結設計五種
5、主體設計四種

六、撩開企業技術培訓之面紗
1、企業技術型培訓師的困惑及誤區
2、解讀技術培訓的難點、重點
3、技術型培訓師如何表達更有效
4、技術型培訓師如何與學員互動
5、技術類培訓師如何修煉

        與此同時，許多中小型企業由于經營資源有限，且專注于核心業務，因此外包給專業培訓機構。所以，培訓人員在社會培訓機構中同樣是企業人力資源開發的重要力量。訓練者的訓練理念和理念會盡可能地使人感到清楚，因為他不愿看到別人迷失自己，自己承擔著成長和成功的重擔，他不愿也不敢辜負大家對他的信任。以上就是小編為您介紹的講師培訓班一般都多少錢。