員工績效和留任率受多種因素影響，包括以下幾個方面：

1. 工作環(huán)境和文化：良好的工作環(huán)境和積極的企業(yè)文化可以激勵員工更好地發(fā)揮他們的能力，并提高他們的工作滿意度和績效水平。一個有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑也能夠吸引員工留在企業(yè)。

2. 薪酬福利：薪酬福利是吸引和保留員工的重要因素之一。公正的薪酬體系和具有競爭力的薪資水平可以激勵員工為企業(yè)做出更大的貢獻，并增加他們的工作滿意度。

3. 管理與領(lǐng)導：有效的管理和領(lǐng)導是影響員工績效和留任率的關(guān)鍵因素。良好的管理和領(lǐng)導風格可以激勵員工全力以赴，提高工作效率和績效水平。同時，管理者需要提供及時的反饋和指導，幫助員工成長和發(fā)展。

4. 培訓與發(fā)展：提供培訓和發(fā)展機會可以激發(fā)員工的學習動力，提高他們的技能和能力水平。員工傾向于留在那些能夠提供發(fā)展機會的企業(yè)，因為這樣可以增加他們的職業(yè)競爭力。

5. 工作平衡：平衡工作與生活是現(xiàn)代員工關(guān)注的重點之一。提供彈性工作時間、遠程工作等福利措施可以提高員工的工作滿意度和績效水平，減少員工的離職率。

商業(yè)智能（BI）系統(tǒng)是幫助企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和決策的重要工具。以下是5款商業(yè)智能BI系統(tǒng)的介紹：

1. 觀遠數(shù)據(jù)（FineReport）：觀遠數(shù)據(jù)是一款功能強大的商業(yè)智能BI系統(tǒng)，它具有靈活的報表設(shè)計和自定義功能，可以滿足不同企業(yè)的需求。同時，它支持多種數(shù)據(jù)源的連接和數(shù)據(jù)分析，提供直觀的數(shù)據(jù)可視化和交互式報表。

2. Tableau：Tableau是一款流行的商業(yè)智能BI系統(tǒng)，它提供豐富的數(shù)據(jù)分析和可視化功能。它支持多種數(shù)據(jù)源的連接和數(shù)據(jù)整合，可以幫助企業(yè)快速生成洞察性的報表和儀表盤。

3. Power BI：Power BI是微軟推出的商業(yè)智能BI工具，它具有強大的數(shù)據(jù)分析和可視化功能。它支持與Excel等微軟產(chǎn)品的無縫集成，可以幫助企業(yè)快速創(chuàng)建交互式的報表和儀表盤。

4. QlikView：QlikView是一款領(lǐng)先的商業(yè)智能BI系統(tǒng)，它具有靈活的數(shù)據(jù)分析和可視化功能。它支持自動化的數(shù)據(jù)整合和實時數(shù)據(jù)更新，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)即時的數(shù)據(jù)分析和決策。

5. SAP BusinessObjects：SAP BusinessObjects是SAP推出的商業(yè)智能BI平臺，它具有強大的數(shù)據(jù)分析和報表設(shè)計功能。它支持與SAP產(chǎn)品的緊密集成，可以幫助企業(yè)進行全面的數(shù)據(jù)分析和決策。


以上是對員工績效和留任率影響因素的簡要介紹，以及5款商業(yè)智能BI系統(tǒng)的推薦。希望對您有所幫助！