36氪企服點(diǎn)評(píng)推「人力資源SaaS選型指南」分為上下兩期推送，上期我們推送了企業(yè)較為關(guān)注的招聘、薪酬以及績(jī)效三個(gè)模塊，本期將從員工關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、靈活用工三大垂直賽道入手，幫助企業(yè)選擇對(duì)的軟件。

自疫情以來(lái)，企業(yè)培訓(xùn)賽道的聲響越來(lái)越大，背后的騰訊、源碼資本、經(jīng)緯中國(guó)等投資機(jī)構(gòu)不斷加碼，毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)培訓(xùn)的風(fēng)口，正在吹向每一個(gè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型期探索的企業(yè)。

本文提及10家SaaS企業(yè)的中國(guó)本地化商業(yè)落地方式，共13,600字，建議收藏后找整塊時(shí)間閱讀。 作者吳昊，獨(dú)立SaaS顧問(wèn)，騰訊SaaS加速器導(dǎo)師，紛享銷客前執(zhí)行總裁，新書(shū)《SaaS創(chuàng)業(yè)路線圖》作者。