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招聘管理
產(chǎn)品功能招聘管理模塊整合了近千家用戶的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和需求，可多方位支持解決企業(yè)招聘管理中面臨的困難，幫助企業(yè)人力資源管理者從容開展：發(fā)布招聘信息、審核簡(jiǎn)歷、建立企業(yè)人才庫(kù)、管理面試過程、評(píng)定面試結(jié)果等。
主管
3.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
功能非常詳盡，幾乎是一些意想不到的工作需求都能在這個(gè)軟件里找到，比如員工培訓(xùn)就足足分成了6-8個(gè)小模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)全面精準(zhǔn)的開展。
不滿意的點(diǎn)
軟件整體操作界面設(shè)置比較傳統(tǒng)，加之功能比較多，上手會(huì)需要一些時(shí)間來適應(yīng)，希望ui可以更直觀簡(jiǎn)單一些，以便日常使用更加得心應(yīng)手。
2021-12-08
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營(yíng)
3.5
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1、Platinum覆蓋的產(chǎn)品功能足夠全面，招聘、薪酬管理、考勤、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等一應(yīng)俱全，基本涵蓋了人力資源所需的所有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
2、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)很完整，能讓企業(yè)的人資管理系統(tǒng)清晰直觀，一目了然。
不滿意的點(diǎn)
1、界面很陳舊，對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)在快速發(fā)展的過程中使用起來可能是一種阻礙，也會(huì)勸退很多潛在用戶。
2、因?yàn)槭嘏f的風(fēng)格，數(shù)據(jù)庫(kù)在管理起來也不夠智能，反而十分繁瑣，浪費(fèi)時(shí)間和精力。
2021-12-30
贊同
能源/化工/環(huán)保 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
3.5
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
鉑金系統(tǒng)本土化很好，對(duì)于外籍員工及異地員工不多的時(shí)候，很好處理及完成系統(tǒng)設(shè)置。
不滿意的點(diǎn)
與公司內(nèi)部其他軟件如考勤系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)的接口需要專人維護(hù)，不是很便利。
2022-10-27
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
2.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
支持企業(yè)旗下的分公司操作運(yùn)作，員工可以出差后遠(yuǎn)程辦公，平臺(tái)上的信息任何時(shí)候都可以接受到；可以對(duì)企業(yè)的初次方案進(jìn)行一個(gè)基于大數(shù)據(jù)下的評(píng)估。
不滿意的點(diǎn)
很直觀的感受到產(chǎn)品的功能非常豐富，但是有很多功能的細(xì)分上考慮的不夠好，例如勞動(dòng)力管理板塊中，只有全職人員有工作流集成和考勤打卡模式，這就意味這小時(shí)工享受不到這些功能。
2021-12-30
贊同
所在分類
人力資源一體化
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