產(chǎn)品功能： 1.員工信息：員工信息管理模塊涵蓋了全面的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的功能，能夠動態(tài)直觀地反映企業(yè)人力資源的狀況。 2.組織架構(gòu)：組織架構(gòu)管理模塊在集團(tuán)管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織架構(gòu)搭建，借此使企業(yè)管理者更好地制定人力資源戰(zhàn)略決策。 3.集團(tuán)管理：集團(tuán)管理模塊完全基于服務(wù)器架構(gòu)（B/S架構(gòu)），支持企業(yè)在不同地域多公司、多業(yè)務(wù)形式的企業(yè)運作，同時還支持外出員工的遠(yuǎn)程辦公，隨時隨地可以訪問、查詢、獲取您所需的信息。 4.薪酬管理：薪酬管理模塊支持多種類型的薪酬計算方式，其強大的功能和靈活的設(shè)置可幫助人事部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)。 5.考勤管理：考勤管理模塊允許集團(tuán)企業(yè)中的不同業(yè)務(wù)機構(gòu)，在集團(tuán)管控下，在同一套人力資源管理系統(tǒng)中，根據(jù)自身需求制定考勤管理制度。 6.預(yù)算管理：預(yù)算管理模塊可對企業(yè)的未來人力成本進(jìn)行預(yù)測并跟蹤，它可以讓用戶靈活地設(shè)定不同的假設(shè)條件或預(yù)算公式。 7.招聘管理：招聘管理模塊整合了近千家用戶的實施經(jīng)驗和需求，可多方位支持解決企業(yè)招聘管理中面臨的困難。 8.員工培訓(xùn)：員工培訓(xùn)管理模塊可幫助企業(yè)HR部門根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要建立相關(guān)的培訓(xùn)體系。 9.績效評估：績效評估管理模塊可對企業(yè)績效評估的KPI、BSC、MBO等評估方案進(jìn)行量化管理并匯總數(shù)據(jù)結(jié)果。 10.自助服務(wù)：員工自助服務(wù)模塊可將企業(yè)制度、員工信息、數(shù)據(jù)分析、工作流管理納入一套員工自助平臺。 11.移動應(yīng)用：通過部署這種全新的移動模式，可以讓員工擺脫時間和空間的束縛，企業(yè)信息可以隨時隨地通暢地進(jìn)行交互流動。 12.勞動力管理：勞動力管理系統(tǒng)聚焦大型連鎖型企業(yè)，用于支持其關(guān)鍵流程，為核心業(yè)務(wù)實現(xiàn)自動化與集成。