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專家團|戴珂:花錢買飛書,值不值?

戴珂
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2022-08-16 14:28
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最近很多人在和我談飛書,印象很深的兩句話是:“飛書好是好,就是太貴了”。
我們公司和我做咨詢服務的大多數(shù)公司也都在用飛書,所以我很想從一個飛書用戶的角度,就飛書的“貴”與“值”話題,談談自己的感想。
飛書好就不多說,否則也不會有那么多公司在使用。今天,我想著重談談飛書這個“貴”與“值”。
其實所謂的“貴”是個相對值,除了價格外,還對應著飛書帶給企業(yè)價值的大小。如果能為組織帶來更大價值,那這個“貴”就是值得的。這非常符合經(jīng)濟學所講的,價值決定價格。
因此,討論所謂的“貴不貴”,其實是說用飛書“值不值”。
泛泛地談一個軟件工具是便宜還是貴,沒有什么意義。所以,我想結(jié)合自己的使用體驗,在組織層面,從飛書的產(chǎn)品價值、服務價值、效率價值、員工賦能價值和公司管理價值等5個價值維度,談談我認為的飛書的“貴”與“值”。

01

從產(chǎn)品看價值

在數(shù)字化時代,每個企業(yè)都是一個數(shù)字化孿生企業(yè)。既要有實體辦公場所,還要有一個對應的數(shù)字化的企業(yè)協(xié)作平臺。
在協(xié)同辦公這個領(lǐng)域,市面上有很多服務商,每家企業(yè)都有多種選擇。釘釘、企業(yè)微信,各自滿足了一些企業(yè)在管人、溝通和連接等不同方面的需求。
而我們選擇飛書,好用只是一個方面,而更重要的是它的差異化價值定位:基于組織的敏捷業(yè)務協(xié)作。相比刻板的管理和泛泛的溝通機制,飛書這個定位與我們公司目前的工作方式最為契合。
以前,我們與多數(shù)企業(yè)遇到的問題一樣:要么就是工作在各個獨立的應用里來回切換,比如寫文檔用WPS,討論用騰訊會議,文檔存儲又使用不同的網(wǎng)盤,項目管理又用了另外的系統(tǒng)。為了解決松散的問題,后來又走到另一個極端:平臺上堆積了各種應用,而各種應用之間的邏輯關(guān)聯(lián)性差,團隊仍無法有效地協(xié)作。
而飛書恰到好處的all in one,將辦公、項目、溝通、文檔、知識、會議、招聘、OKR等常用業(yè)務有機集成,一站式解決組織和團隊的各種問題。對于個人用戶和小企業(yè)來講,這些也可以免費使用。
我們公司和我咨詢服務的公司多數(shù)公司,飛書文檔是使用最為頻繁的應用。可以說,從產(chǎn)品、市場、銷售、運營到客戶成功,無一不是以文檔為主線。

02

從服務看價值

除了看得見的產(chǎn)品價值外,飛書的更大價值是服務。
我有一家制造業(yè)客戶,推薦他們使用飛書共享文檔;但他們最終還是認為使用飛書,不如用微信傳表格方便。
這個例子說明:有好的產(chǎn)品還不夠,只有正確地使用產(chǎn)品,才可能產(chǎn)生實際的業(yè)務價值。但現(xiàn)實問題是,國內(nèi)的企業(yè)信息化采用能力普遍較弱,這客觀上影響了飛書的整體應用效果。
為了使飛書的價值最大化,飛書配置了企業(yè)效率顧問和專業(yè)服務顧問。根據(jù)企業(yè)情況,幫助客戶從導入到使用服務全過程,不但能讓企業(yè)能夠用起來,還要用的好、用的深和用的全。
一個沒有客戶成功的SaaS,對于企業(yè)客戶來說,其價值是非常有限的。而CSM服務的高成本,最終都會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值。
所以為服務付費,這應該是個常識。

03

從效率看價值

對于我們這樣的創(chuàng)業(yè)公司,沒有什么比效率更重要的了。
我們是一家做碳資產(chǎn)管理的SaaS公司。從SDR的線上獲客,到客戶安裝資料的收集,再到現(xiàn)場配置實施方案,再到碳數(shù)據(jù)的采集,最后到交易獲利的分配...,這個業(yè)務主流程,完全是基于飛書平臺搭建。整個業(yè)務流程做到了環(huán)環(huán)相扣、一氣呵成的順暢體驗。
相比以前用微信傳文件、傳圖紙,處理之后再傳到現(xiàn)場,過程中因為業(yè)務銜接問題,會產(chǎn)生延遲甚至斷點,還會出現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)、工程資料、實施數(shù)據(jù)分散存放等問題。
飛書流程不但提高了效率,同時也有序地保存了所有需要合規(guī)審計的數(shù)字證書、資料和數(shù)據(jù)。
以至于我們公司招聘員工面試時,都會有一個問題:你原來用過飛書嗎?這并不是我們多么推崇飛書,而是為了讓新員工的工作可以直接上手。
雖然我們目前在使用飛書免費的標準版,但如果需要付費的話,我們也不會考慮貴與不貴的問題,因為我們看到了飛書帶來的效率價值。

04

員工賦能價值

看到一個統(tǒng)計說,海外的企業(yè)為員工在SaaS使用上的投資,通常會相當于其收入的10%。
其實這是一個非常明智的經(jīng)濟賬。
反觀國內(nèi)的企業(yè),舍得花萬元雇傭一名員工;但卻舍不得花幾百元為員工配備先進的信息工具。其實如果要算細賬的話,一名員工因為協(xié)作和效率而損失的產(chǎn)出,遠超工具的幾百元投資。
還有些企業(yè)老板,寧愿花費百萬裝修辦公室,但說到給辦公協(xié)作產(chǎn)品付費,就各種猶豫。其實,老板們忽視了一個問題,員工每天在辦公室里至少待8小時,大部分時間都是花在諸如溝通、文檔、會議等場景下,好的辦公協(xié)作工具,能讓這些提效不少。
因此,不僅要有好的辦公環(huán)境,有技能的員工,配置先進的信息工具,在團隊中的協(xié)同效應,才能使員工和組織的整體產(chǎn)出最大化。

05

公司管理價值

我們知道,企業(yè)管理的通用語言是邏輯和數(shù)據(jù),這就必須基于一個飛書這樣的數(shù)字化企業(yè)協(xié)作平臺。
所謂邏輯,就是基于飛書功能構(gòu)建的流程和做事方法,以保證企業(yè)運行的有序性和效率性。數(shù)據(jù)就是各種業(yè)務運作過程中,沉淀下來的業(yè)務數(shù)據(jù)。而通過對數(shù)據(jù)的分析,能夠?qū)?jīng)營成果進行量化,洞察出經(jīng)營的機會和發(fā)現(xiàn)潛在的問題。
目前,我們公司的運營會議、銷售會議、客戶成功會議和產(chǎn)品分析會等,都是直接取自飛書平臺的數(shù)據(jù)和結(jié)論。
業(yè)務邏輯+數(shù)據(jù),已經(jīng)構(gòu)成企業(yè)基本的操作系統(tǒng)。如果沒有一個成熟的數(shù)字化系統(tǒng)支持,把一個企業(yè)運營好、管理好,這幾乎是不可能的。

06

為價值付費,應該成為現(xiàn)代企業(yè)的共識

都說國內(nèi)企業(yè)沒有為ToB產(chǎn)品付費的習慣,其實這只是一個表面想象。說到底,還是價值和價值認知問題,即一個產(chǎn)品究竟有沒有足夠可量化價值,值得客戶付費。
有價值,未必就能被客戶所認識。特別是國內(nèi)的企業(yè),還沒有養(yǎng)成依靠數(shù)字化工作的習慣。況且在實際使用產(chǎn)品之前,確實不太容易判斷該產(chǎn)品有沒有價值。所以,學習行業(yè)標桿經(jīng)驗非常重要。
價值認知的另一個問題,是價值大小的問題。即客戶承認有價值,還要判斷價值的高低,所以才有貴不貴的問題。
如果只是把飛書當作一個溝通工具,再低的定價也顯得很貴。如果把飛書視為一個必需的業(yè)務平臺,就像我們公司的主業(yè)務流程;那么,從經(jīng)營回報上來說,飛書不但不貴,而且還非常值。
最后,我想說明的是:企業(yè)使用飛書所獲價值的高低,除了產(chǎn)品本身外,還與很多因素有關(guān)。比如,行業(yè)的業(yè)務性質(zhì)、管理者的意志、采用(adoption)水平等,在某種程度上,也決定了價值的大小。
所以,飛書的貴不貴、值不值,每個企業(yè)都應該有一個客觀的評價標準。但作為一個現(xiàn)代企業(yè),為價值付費,應該是一個共識。

本文來自微信公眾號“ToBeSaaS”(ID:gh_66062ec0961b),作者:戴珂,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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