活下去成了今年大多數(shù)企業(yè)的命運(yùn)，疫情帶來大規(guī)模數(shù)字生活與工作升級(jí)趨勢(shì)，整體上企業(yè)需要更快、更敏捷的統(tǒng)合內(nèi)部 IT 、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等跨部門組織，以因應(yīng)外部市場(chǎng)的持續(xù)變動(dòng)。然而，軟件人才長(zhǎng)期缺乏，加上疫情沖擊，企業(yè)到底該如何加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型？零代碼工具可望填補(bǔ)企業(yè)長(zhǎng)期面臨IT專業(yè)工作者不足的問題。

新冠疫情、供應(yīng)鏈重組再加上科技領(lǐng)域的加速發(fā)展，人力資源已成企業(yè)近年競(jìng)相布局的重點(diǎn)領(lǐng)域，而在全球IT人力稀少、更稀釋掉程序開發(fā)人員數(shù)量的困境下，投向零代碼平臺(tái)的懷抱，成為不少企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

根據(jù)根據(jù)藍(lán)庫(kù)云調(diào)查發(fā)現(xiàn)，到了2025年有70%的內(nèi)部應(yīng)用程序以零代碼工具去開發(fā)。企業(yè)只需透過簡(jiǎn)易的界面操作與前期設(shè)定，就可快速開發(fā)出符合條件的應(yīng)用程序，以及滿足各部門多樣的日常業(yè)務(wù)、工作執(zhí)行需求，大幅降低因人才短缺而延宕的工作進(jìn)度。

零代碼工具扮演正向推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心角色，甚至可以帶來一石多鳥的正面效益，包含：推進(jìn)工作流程自動(dòng)化、急升市場(chǎng)反應(yīng)速度，以及最重要的賦能員工，讓非開發(fā)者都能透過好用工具發(fā)揮更大工作價(jià)值。

簡(jiǎn)易開發(fā)流程，大幅提升組織價(jià)值

零代碼工具可應(yīng)用層面非常多，從表單、流程、產(chǎn)生報(bào)表到統(tǒng)合部門流程都可以發(fā)揮正向效益。

例如微軟公司內(nèi)部營(yíng)銷部門過去都會(huì)舉辦許多活動(dòng)，若想統(tǒng)整全公司各部門的活動(dòng)狀態(tài)，使用傳統(tǒng)的 Excel 表格絕對(duì)無法因應(yīng)大量又實(shí)時(shí)的資料，而嘗試開發(fā)新的數(shù)位工具，反而更能激發(fā)員工創(chuàng)意、活化組織。

這同樣的概念，相對(duì)應(yīng)地也可運(yùn)用在財(cái)務(wù)部門、HR部門，多方正向推動(dòng)公司數(shù)位轉(zhuǎn)型速度。

藍(lán)庫(kù)云認(rèn)為今天若有一種簡(jiǎn)單的工具可以幫助大家透過模塊化實(shí)時(shí)調(diào)整需求，在時(shí)刻應(yīng)對(duì)不斷變動(dòng)的外部市場(chǎng)下，還可以協(xié)助內(nèi)部員工激發(fā)創(chuàng)意、活化整體組織，則不用再被任何開發(fā)流程侷限住。也正因?yàn)槠髽I(yè)面臨缺人又缺資源的諸多挑戰(zhàn)，才更需要好的工具來補(bǔ)足資源的空白。

市場(chǎng)不等人，企業(yè)組織一旦停滯則會(huì)被市場(chǎng)淘汰，這也成為全球最大的存儲(chǔ)器制造商金士頓一直往前走的最大動(dòng)能，敏捷開發(fā)、低程序碼工具便是該公司持續(xù)成長(zhǎng)、穩(wěn)住市場(chǎng)地位的關(guān)鍵。

金士頓在 10 年前就導(dǎo)入了敏捷開發(fā)的思維。即使過去十年已經(jīng)透過敏捷開發(fā)，持續(xù)拓展業(yè)務(wù)。如今的金士頓也在積極思考導(dǎo)入零代碼工具可以帶來的更多正面附加價(jià)值。

敏捷開發(fā)為關(guān)鍵，存儲(chǔ)器制造商加值組織彈性力！

我認(rèn)為企業(yè)需要敏捷才可以擁有彈性，而在IT領(lǐng)域最重要的特質(zhì)之一便是敏捷。過去金士頓的內(nèi)部作業(yè)流程都會(huì)使用到許多表單，不僅內(nèi)部擁有數(shù)量超過100個(gè)以上的簽核表單，其中還有許多傳統(tǒng)的紙本形式。

其次的問題則是，跨地區(qū)同仁的連線效率不佳，浪費(fèi)了許多時(shí)間在不必要的等待上，這讓身為跨國(guó)企業(yè)的金士頓難以達(dá)成跨地區(qū)的協(xié)作。最后，傳統(tǒng)簽核系統(tǒng)界面使用者體驗(yàn)差且缺乏彈性應(yīng)變能力，也是無法滿足運(yùn)作流程需求的因素之一。

因應(yīng)人力需求，用零代碼打造云端轉(zhuǎn)型策略！

在程序開發(fā)人力皆稀少的劣勢(shì)下，組織要穩(wěn)定營(yíng)運(yùn)就得透過低代碼跟零代碼平臺(tái)，讓本身不具有開發(fā)能力的員工也可透過平臺(tái)簡(jiǎn)單完成開發(fā)工作。

若要在開發(fā)人員不多的情況下提升 30~50% 的IT動(dòng)能，透過低代碼跟零代碼等概念工具和方法就很關(guān)鍵，只要員工懂得商業(yè)流程與邏輯，便可以完成開發(fā)。

上云會(huì)擔(dān)心機(jī)密外泄？數(shù)字化其實(shí)更安全！

最后許多企業(yè)會(huì)擔(dān)心，云端趨勢(shì)到來，若將公司資料全上云是否更該煩惱外泄的問題？如上述舉例公司不只本身用了云端的服務(wù)，同時(shí)也有一些資安的防護(hù)，并透過云端的伙伴們，一起來做交叉保護(hù)。另一方面，公司內(nèi)容也不會(huì)采用全云端，而是使用混合云的方式。

我個(gè)人認(rèn)為許多東西不上云、采用傳統(tǒng)紙質(zhì)存儲(chǔ)，反而容易不見或被偷，相反地，數(shù)字化之后反而在系統(tǒng)中出現(xiàn)所謂的數(shù)位足跡，誰(shuí)開過檔案、誰(shuí)存取、誰(shuí)修改，其實(shí)都被記錄了，風(fēng)險(xiǎn)反而比較低。

這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)來說，就不用仰賴IT、長(zhǎng)久等待開發(fā)排程，只要讓速度達(dá)到最快、讓彈性達(dá)到最大，便能達(dá)到敏捷開發(fā)的最終目的。