今天看了一篇文章《面試了一個 46 歲的程序員，思緒萬千》，看完也感慨良多。 一個 46 歲的程序員，不得不寫代碼養(yǎng)家糊口，在技術(shù)和語言能力上與他的年齡完全不符。 最后面試沒有通過。 筆者一再強(qiáng)調(diào)，面試沒有通過，不是年齡問題。 作者有很多想法，因為他引起了自己內(nèi)心的危機(jī)感。

程序員 35 歲以后真的沒有出路了嗎？ 我認(rèn)為技術(shù)人員的未來有很大的想象空間。 至少有三個方向可供選擇：

繼續(xù)走技術(shù)研發(fā)方向，成為該領(lǐng)域的佼佼者。 走項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等技術(shù)管理路線，培養(yǎng)第二技能，結(jié)合自己的技術(shù)能力

1、 繼續(xù)走技術(shù)研發(fā)方向，成為該領(lǐng)域的頂尖人才

第一個方向是繼續(xù)走研發(fā)方向。 走這條路，首先要端正心態(tài)。 這條路注定會越來越艱難，但艱辛是值得的。 你可以這樣理解：這條路越難走，走到盡頭的人就越少，你面臨的競爭就越少。 你的門檻越來越高。

越底層越抽象。 要想在技術(shù)方向上打到最底層，就必須有非常扎實的基本功。 現(xiàn)在有很多面向業(yè)務(wù)的語言（如 PHP、Java、Vue 等），如果你是做 PHP 開發(fā)的，那你就得去 PHP 源碼層面研究一下 PHP 底層是怎么做的語言實現(xiàn)。 如果你做 Java 開發(fā)，你必須了解 JVM 的原理和實現(xiàn)。

PHP 程序員常說：PHP 是世界上最好的語言！ 但是你有沒有想過，如果有一天 PHP 被淘汰了怎么辦？ 如果你已經(jīng)達(dá)到了一定的技術(shù)水平，你完全不用擔(dān)心這個。 因為我從未聽說過有一天 C 語言會過時。 面向業(yè)務(wù)的語言總有一天會過時，但構(gòu)建復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)世界的底層語言永遠(yuǎn)不會過時。

所以，如果你選擇這條路，早期可能會是痛苦和孤獨(dú)的。 但是一旦你跨過了臨界點，你的人生就會一帆風(fēng)順！

2、 走管理路線

很多程序員最終選擇了走管理路線，這和技術(shù)開發(fā)的思路完全不同。 技術(shù)人員要管理，如果不能轉(zhuǎn)變思想，就很難取得成功。

走管理路線，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)。 從利己的心態(tài)到利他的心態(tài)，遇到問題要承擔(dān)責(zé)任，要與下屬分享榮耀。 做事的方式也應(yīng)該改變。 你可以提前充電，但你不能自己做所有事情。 在您成為經(jīng)理之前，您是一名沖鋒陷陣的將軍。 當(dāng)你成為經(jīng)理后，你是后方戰(zhàn)略的指揮官。 您對整體情況和結(jié)果負(fù)責(zé)。 另外，你要做到獎懲分明，有理有據(jù)。

接下來要做的是分解任務(wù)和目標(biāo)。 你需要對需求有足夠的了解，同時對每個下屬有足夠的了解。 你需要能夠合理的拆解任務(wù)，分配給每個人，讓每個人都清楚我們的目標(biāo)是什么。 常見的問題是目標(biāo)不明確、目標(biāo)不合理、目標(biāo)過高。 一個好的管理者必須為團(tuán)隊設(shè)定明確的目標(biāo)（可以參考 SMART 原則）。

最后就是學(xué)習(xí)，提升自己，同時為團(tuán)隊樹立榜樣。 這個時代是一個終身學(xué)習(xí)的時代，我們只能不斷學(xué)習(xí)，不落伍。 一個沒有學(xué)習(xí)欲望的人很難成為一名優(yōu)秀的管理者。

3、 第三種方法是開發(fā)可以與自己的技術(shù)相結(jié)合的第二技能。

讓我舉個例子。 自媒體幾年前突然火了起來，給那些靠寫字為生的人提供了一個展示自我的平臺。 我們的技術(shù)人員能走這條路嗎？ 培養(yǎng)自己的寫作能力，通過自媒體平臺輸出對技術(shù)的理解。 在幫助他人成長的同時，你也會收獲很多，說不定還能完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。

綜上所述，程序員的職業(yè)生涯很短暫，我們必須提前計劃。 同時，要有危機(jī)感，要有替代方案，不要等到走入死胡同才后悔。 祝你在二次開發(fā) CRMEB 打通版的職業(yè)生涯中一切順利