考勤管理難點多？極致科技數智化考勤管理解決方案幫您來破解！
考勤管理是物企人力資源管理日常最重要的工作之一，面對員工數量多、工作地點分散、排班復雜、考勤數據統計量大等情況，HR每日需耗費大量的時間和精力處理考勤管理工作，嚴重影響了考勤管理的效率。物企該如何借助數智化考勤管理方式來逐一破解存在的難題，值得探索！
通過深入調研，我們發現在物企傳統考勤管理工作中，主要存在以下管理痛點：
排班復雜，需耗費HR較大工作量。受組織因素、業態因素、項目因素、崗位因素等影響，物企員工班制多，排班復雜，需花費HR大量的時間與精力在員工排班上。
傳統打卡方式不智能，影響日?？记诘囊幏豆芾?。傳統打卡方式，不僅需要人工干預，增加人力工作量，且不便于員工打卡，影響員工考勤效率，更容易滋生遲到、早退、代打卡、無故缺勤等不良現象，致使HR難以實時、全面、清晰地了解集團日?？记谇闆r，影響企業日常考勤的規范管理。
難以有效約束員工的特殊考勤行為。物企傳統的特殊考勤管理，如對加班、調休、休假、外勤、出差等的管理，主要以員工口頭傳達信息或紙質材料申請為主，甚至是事后補交申請，都造成難以有效控制員工特殊考勤的真實性和合理性，不便于約束員工的特殊考勤行為，且還需HR手工核算員工特殊考勤所用時間、所耗費用等數據，加大了HR工作量。
HR需在多個表格之間核實、統計員工考勤數據。物企集團分子公司多，考勤數據分散，難以集中管控，HR在統計考勤數據時需在多個表格之間來回查看、統計，工作量大、耗費時間精力。
針對物企以上考勤管理痛點，極致科技為物企打造了數智化考勤管理解決方案，助力物企實現高效、規范的考勤管理。
?1 雙排班模式，助力物企快速排班
考勤管理解決方案提供了雙排班模式，不僅可以按排班方案排班，還可以按單個員工排班，幫助HR實現高效排班。同時提供了多種考勤模式，全面支持彈性考勤、跨天考勤、分段考勤等，滿足物企復雜排班的考勤需求。且當員工需要臨時調班時，系統可依據審批通過的調班申請結果，自動更新排班表，進一步解決簡略排班的情況。
?2 智能化打卡方式，規范員工考勤行為
極致科技考勤管理解決方案提供了移動打卡、指紋打卡、人臉打卡等多種智能化打卡方式，不僅能幫助物企方便員工更靈活、便捷地打卡，提高員工的考勤效率，也能方便HR全面、清晰地了解集團日常考勤情況，有效規避員工的不良考勤行為，提高員工出勤率，讓HR輕松、高效地進行日常考勤管理，減少手工工作量。
?3 線上化特殊考勤管理，讓考勤管理更規范
加班流程線上化管理，通過對“加班發起—加班審批—加班審計—加班統計”流程的線上化管理，有效管控員工加班的合理性、真實性，降低企業加班成本，同時便于HR對員工加班工時（員工可用于調休）和加班薪酬的高效統計。
休假流程線上化管理，通過對“休假發起—休假審批—提前銷假—休假統計”流程的線上化管理，員工可線上提交休假申請（可選擇休假類型如事假、年假、產假等），讓領導快速審批員工休假，實現對員工休假的規范管理。同時HR可利用系統，依據員工提交的包含休假類型、休假時間等的休假申請，輕松統計出員工休假用時、假期余額、相應薪酬等，減少手工工作量，讓休假管理更高效。
出差流程線上化管理，物企集團應建立集團差旅費標準，嚴格控制員工出差經費超標情況。同時通過對“出差發起—出差審批—出差考勤（關聯員工外勤單）—出差核銷”流程的線上化管理，全方位管控職員出差行為。出差考勤可利用系統提供的外勤打卡，讓員工一鍵發起外勤申請單，到達外勤地點后，進行外勤簽到，HR通過員工外勤簽到時間、位置等信息，可以有效規避員工虛假出差行為。同時，通過將差旅費報銷全流程線上化，能夠有效避免員工差旅費多報現象，方便企業更好地控制差旅成本，讓出差管理更規范。
?4 考勤數據快速匯總，提高統計效率
為提高集團考勤統計效率，極致科技考勤管理解決方案集成了全集團考勤機，實現考勤數據的統一、高效管理，HR能夠一鍵統計出員工的實際出勤天數、遲到早退次數、加班時長、休假天數、出差天數等，通過對考勤數據的快速匯總、統計及分析，可有效提高工作效率，降低考勤核算成本。
?5 考勤結果輔助HR管理，提高管理效率
考勤結果可通過系統強大的穿透能力，用于員工的薪酬計算、績效考核和人事異動等，提高HR人力資源管理效率。同時，當企業進行業務外包時，也可將考勤結果用于外包合同的履約評估、扣款和供應商評級，能夠有效管控供方質量，避免物企外包成本損失。
對于勞動力密集型的物企而言，數智化考勤管理對規范企業的正常工作秩序以及幫助企業實現高效、規范的管理等具有重要作用。極致科技考勤管理解決方案能夠有效助力物企快速排班，實現靈活便捷的打卡，規范員工的考勤行為，提高考勤統計效率，增強員工工作積極性，讓考勤管理更高效、規范。
