為了滿足臨時性、階段性的用工需求，許多信息技術企業都會通過批量招用兼職技術人員的方式來完成公司業務。

在這種彈性、靈活的用工方式下，批量招用兼職也給信息技術公司帶來了一些問題。

1.運維、測試等兼職技術人員眾多，企業結算難度大

2.企業發放兼職報酬支出高，卻很難從個人處取得合規憑證

3.企業酬勞結算周期長，容易影響與兼職人員的再合作

種種問題下，信息技術公司該怎么高效管理、合規結算？合規降本增效？