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智能排班系統(tǒng)如何降低企業(yè)的人力成本?

勞勤
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2023-06-13 09:57
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在制造業(yè)和連鎖企業(yè)等行業(yè),人力成本一直是企業(yè)面臨的重要問題。為了解決這個問題,越來越多的企業(yè)開始使用智能排班系統(tǒng)。智能排班系統(tǒng)不僅可以幫助企業(yè)節(jié)省人力成本,還可以提高工作效率、減少員工流失率、降低工作風險等。本文將介紹智能排班系統(tǒng)如何降低企業(yè)的人力成本。

 

智能排班系統(tǒng)的優(yōu)勢在于可以通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源配置,減少員工加班和人力浪費。通過自動化排班,節(jié)省管理人員的時間和精力。而且還降低工作風險,提高員工滿意度并減少員工流失率。 

智能排班系統(tǒng)如何降低企業(yè)的人力成本?

 

以連鎖企業(yè)為例,連鎖零售企業(yè)通常擁有眾多分店,并需要為每個分店安排不同數(shù)量的員工。因此,手動排班會很耗時,也容易出現(xiàn)排班錯誤。而勞勤智能排班系統(tǒng)可以幫助連鎖企業(yè)實現(xiàn)自動化排班,并根據(jù)不同的時間段和分店需求進行靈活的人力資源配置。例如,某家連鎖零售企業(yè)在使用智能排班系統(tǒng)后,每個分店的人力資源利用率提高了10%,同時也成功減少了員工流失率。除此之外,勞勤智能排班系統(tǒng)并隨時隨地通過移動終端查看和修改預排班計劃,高效透明。 

 

勞勤核心自主研發(fā)的智能排班系統(tǒng)的優(yōu)點在于:可以結合業(yè)務數(shù)字模型自動計算各崗位需求人力情況;便捷、高效的排班操作,預置多種排班規(guī)則,不同員工采取不同排班策略,充分利用多技能員工滿足業(yè)務需要;排班實時透明、員工可隨時查看,有效提升員工滿意度,控制勞動力成本。 

 

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原文標題: 智能排班系統(tǒng)如何降低企業(yè)的人力成本?

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