品牌名稱
北京銀行
企業規模
10000人以上

北京銀行人力資源管理系統成功案例

468次閱讀

北京銀行成立于1996年,搶抓時代機遇,相繼實現引資、上市、跨區域等發展突破,在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南、南昌、石家莊、烏魯木齊等十余個中心城市以及香港特別行政區、荷蘭擁有680多家分支機構,探索了中小銀行創新發展的經典模式。新時期,北京銀行緊密圍繞“服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革”三項任務,強化黨建引領,依法合規經營,加快數字化轉型升級,加強全方位風險管控,扎實推動全行各項業務高質量發展。

 

截至2020年9月末,北京銀行資產總額達到2.87萬億元,2020年前三季度實現凈利潤167.02億元。成本收入比18.90%,不良貸款率1.52%,撥備覆蓋率為223.85%,資本充足率11.33%,各項經營指標均達到國際銀行業先進水平,品牌價值達597億元,一級資本排名全球千家大銀行62位,連續七年躋身全球銀行業百強。

 

 

實施效果

        采用微服務架構使人力資源系統保持技術先進性、操作易用性和界面友好性。領導駕駛艙為管理人員提供決策輔助,員工自助界面能提升業務協作效率,解脫人力繁重勞作,實現為全行人員服務的宗旨;作為數據平臺,對接各業務系統,實現業務數據之間的互聯互通、流程定制的優化升級,規范業務流程,提升管理效率。