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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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CaptivateIQ
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Tita 新績(jī)效一體化
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
建立傭金管理新標(biāo)準(zhǔn)的銷(xiāo)售傭金軟件
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革。
所屬公司
CaptivateIQ
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2017年
2018年
融資情況
C輪
A輪
人員規(guī)模
-
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(95%)
中型企業(yè)(68%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
互聯(lián)網(wǎng)(45%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
簡(jiǎn)單、敏捷、高效
簡(jiǎn)單、敏捷、高效
全場(chǎng)景面談模板
全場(chǎng)景面談模板
對(duì)接飛書(shū)
對(duì)接飛書(shū)
云部署
云部署
近千套考核模板
近千套考核模板
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年 30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年 30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
5%
13%
中型企業(yè)
(51-1000人)
95%
68%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
19%

客戶行業(yè)

-
-
-
-
-
-
互聯(lián)網(wǎng) 45%
汽車(chē) 9%
健康 9%
教育 9%
B2B 9%
其它 19%

評(píng)分

綜合評(píng)分
3.4
4.3
易用性
4.5
4.8
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.8
售后服務(wù)
4.1
4.8

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
CaptivateIQ有什么功能?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款基于云技術(shù)的銷(xiāo)售提成和薪酬管理平臺(tái)。該平臺(tái)幫助企業(yè)簡(jiǎn)化并自動(dòng)化銷(xiāo)售提成計(jì)算,減少錯(cuò)誤率,增加透明度,提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)效果。CaptivateIQ的主要功能包括: 1. 定制化提成計(jì)算:CaptivateIQ可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化設(shè)置,以適應(yīng)不同的銷(xiāo)售模式、產(chǎn)品類(lèi)型和提成計(jì)劃。 2. 實(shí)時(shí)報(bào)表分析:CaptivateIQ可以實(shí)時(shí)生成報(bào)表,并提供可視化分析工具,方便管理人員及時(shí)了解銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和提成情況。 3. 自動(dòng)化提成計(jì)算:CaptivateIQ可以自動(dòng)識(shí)別和計(jì)算銷(xiāo)售人員的提成,避免了手工計(jì)算過(guò)程中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和漏算現(xiàn)象。 4. 數(shù)據(jù)集成與安全:CaptivateIQ可以與各種數(shù)據(jù)源進(jìn)行集成,以保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。此外,平臺(tái)還提供了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全控制措施,保護(hù)客戶數(shù)據(jù)的隱私和安全。 5. 個(gè)性化展示:CaptivateIQ可以根據(jù)用戶的角色和權(quán)限,提供個(gè)性化的展示界面,使用戶可以更方便地查看和管理自己的提成和業(yè)績(jī)。 總之,CaptivateIQ是一款強(qiáng)大的銷(xiāo)售提成和薪酬管理平臺(tái),可以幫助企業(yè)提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)效果,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),并降低管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。
Tita 績(jī)效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績(jī)效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績(jī)效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)價(jià)、績(jī)效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績(jī)效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 具體來(lái)說(shuō),Tita績(jī)效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評(píng)價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績(jī)效分析:根據(jù)員工的績(jī)效得分和工作表現(xiàn),對(duì)員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評(píng)估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績(jī)效報(bào)告:生成各種形式的績(jī)效報(bào)告,包括個(gè)人績(jī)效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績(jī)效報(bào)告和部門(mén)績(jī)效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績(jī)效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績(jī)效水平。
tita績(jī)效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專(zhuān)門(mén)用于績(jī)效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績(jī)效寶可以提高企業(yè)的績(jī)效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績(jī)效寶注冊(cè)賬號(hào)并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請(qǐng)成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績(jī)效考核指標(biāo)、制定績(jī)效目標(biāo)、記錄績(jī)效數(shù)據(jù)、發(fā)布績(jī)效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績(jī)效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無(wú)誤,以免影響評(píng)價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績(jī)效數(shù)據(jù),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績(jī)效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績(jī)效寶是一款十分實(shí)用的績(jī)效管理工具,通過(guò)正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績(jī)效,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?

分類(lèi)

特殊分類(lèi)
-
-

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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