點評
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什么是企服點評分
1.6
共 12人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
1.6
2.3
功能滿意度
4.0
2.4
性價比
4.0
1.7
易用性
4.0
2.1
售后服務(wù)
3.4
2.1
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
1
coe
0.0
綜合
2.0
符合度
2.0
易用性
2.0
售后服務(wù)
1.0
性價比
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
暫無評分
滿意的點
基礎(chǔ)的組織人事信息存檔，組織崗位變動不大情況下，對于小企業(yè)還湊合，不太適用200人以上
不滿意的點
整體產(chǎn)品用起來沒什么熱點吧，基本就是一些通用功能的累加，整體缺乏規(guī)劃，而且缺乏一些高階一點的應(yīng)用，簡單的基礎(chǔ)功能做了不少，對hr經(jīng)理及以上級別的業(yè)務(wù)的價值就很有限，整體產(chǎn)品價值是相對手工作業(yè)能省點hr操作人員一點時間，可能是產(chǎn)品或者公司缺乏業(yè)務(wù)感覺，想到哪做到哪，產(chǎn)品競爭力不行。功能和穩(wěn)定性上面，仍需加強測試，總體評價較為一般。
2021-10-06
贊同
1
招聘專員
3.5
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
3.0
便捷性
4.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-11-12
贊同
人事主管
3.5
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
4.0
便捷性
3.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-11-16
贊同
HRBP
4.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-11-16
贊同
運營
4.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
一年左右
使用時長
10000人以上
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
打造了“技術(shù)平臺+咨詢顧問+培訓指導(dǎo)+專業(yè)服務(wù)+呼叫中心”的閉環(huán)式智能服務(wù)中心，覆蓋信息采集、專項抵扣、薪酬計算、薪酬報表、工資條、個稅申報、匯算清繳7大薪稅應(yīng)用場景，全面升級企業(yè)薪稅事務(wù)處理能力。對比同類型產(chǎn)品：它中國A股首家人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際
不滿意的點
產(chǎn)品內(nèi)容不夠豐富，在推廣方面應(yīng)該加強力度
2021-11-08
贊同
沒有更多了~
所在分類
人力資源一體化
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