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紅海eHR圍繞人員招募、基礎(chǔ)人事、考勤工時、薪資績效、培訓(xùn)考試等業(yè)務(wù)場景提供完整解決方案，深度貼合人力業(yè)務(wù)全鏈條場景應(yīng)用，通過一體化平臺建設(shè)，實現(xiàn)全平臺組織人崗數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動。縱觀紅海eHR產(chǎn)品全局，基于自主研發(fā)的流程引擎和報表工具形成強大的數(shù)據(jù)驅(qū)動力，底層數(shù)據(jù)相互串聯(lián)，構(gòu)建完整的流程和數(shù)據(jù)生態(tài)鏈，告別割裂式人力資源管理局面，高效助推企業(yè)向全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

紅海云始終堅持以市場領(lǐng)先的創(chuàng)新為企業(yè)客戶賦能，滿足當(dāng)下及未來的發(fā)展需求。憑借對人力資源業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的洞察，持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品打磨，紅海云樹立了卓越的業(yè)界口碑，助力眾多行業(yè)標桿企業(yè)成功實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，服務(wù)企業(yè)涵蓋國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，不斷深化對行業(yè)場景的理解與抽象能力，積累了大量行業(yè)數(shù)據(jù)與模板，沉淀了豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗與解決方案，堅持以客戶價值為導(dǎo)向，推動產(chǎn)品與服務(wù)持續(xù)升級。