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智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘投簡歷沒回應該怎么辦
智聯(lián)招聘投簡歷沒回應該怎么辦
作者:歲月靜美
時間:2021-10-19
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共3個回答
高杰小娘子
回答
作為普通求職者,如果要定向投遞某一家公司崗位,建議補充方式: 1.投遞招聘HR郵箱,網上很容易搜到 2.找里面員工內推 3.打電話咨詢(對于一萬人以上公司會比較困難) 4.通過其他網站,多渠道投遞。 如果是五年以上經驗豐富的求職者,可以委托獵頭。2017年7月,智聯(lián)招聘發(fā)布“企業(yè)智贏計劃”。依托強大的數據實力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng),重塑人力資源市場招聘服務標準。同時,智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴,不斷拓展生態(tài)邊界。憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態(tài)內的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
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2021-10-27
free
回答
所有的招聘平臺都是商業(yè)行為的土壤,商業(yè)的目的就是盈利。簡單來說,當你的簡歷幾乎不能為他們提供創(chuàng)造利益的可能時,那么大概率上你的簡歷只是一張信息垃圾。其實說白了,別管倚靠互聯(lián)網還是借助大數據或者AI智能匹配,無論披上多么華麗的外衣,線上招聘平臺無非就是一個人才中介機構。而優(yōu)質的人才能讓他們作為居間方從甲乙雙方獲取利益,這正是他們最需要的。
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2021-10-24
截手司卿
回答
你要做的除了選擇一個大而靠譜的平臺的外,就是專注讓自己成為一個優(yōu)質的人才,至少在紙面上顯得很優(yōu)質。第一步,明確你的擇業(yè)意向,其實有這種擇業(yè)苦惱的大都是意向不明確,這也很正常。這時候你除了需要一份主簡歷(和你的工作經驗或專業(yè)相關的),還需要做幾份不同的簡歷來試水。主簡歷不用多說,一定要把你參與的項目盡可能寫的詳細,尤其是在項目中解決過什么問題,該項目最終取得怎樣的成果。智聯(lián)招聘創(chuàng)立于1994年,目前擁有1.8億職場人用戶,累計合作企業(yè)數達456萬+。
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2021-10-23
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智聯(lián)招聘工作體驗怎么樣
星熊詩筠
回答
工資高,待遇好,入職即繳五險一金 彈性工作制,不用打卡 有努力終會有收獲 最好的體驗就是團隊氛圍好,領導同事像兄弟姐妹一樣,大家一起成長,領導同事會適時的給于培訓和幫助。智聯(lián)招聘,成立于1997年。為求職者提供免費注冊、求職指導、簡歷優(yōu)化、職業(yè)測評等服務,職位真實可靠,反饋快速及時。燃青春助夢想,上智聯(lián)招聘,找到滿意工作!為企業(yè)提供網絡招聘,校園招聘,獵頭,培訓,測評和人事外包等一站式專業(yè)人力資源服務。
2021-10-19
3 個回答
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智聯(lián)招聘售賣簡歷嗎
一條小語藍
回答
通過招聘平臺(如智聯(lián)招聘)或者直接到企業(yè)官網投遞簡歷。在簡歷投遞過程中發(fā)現(xiàn)了以下兩個“痛點”。第一個是通過招聘平臺投遞校招簡歷時,雖然已經填寫了平臺的在線簡歷,但是由于崗位和公司的要求不同,需要重復填寫平臺的在線簡歷沒有覆蓋的內容的問題。其次是,不同的企業(yè)官網的簡歷要求不同且系統(tǒng)獨立,需要重復填寫簡歷,費時費力的問題。針對上述兩個問題,為了使解決方案更具有針對性,選擇智聯(lián)招聘平臺為改進對象,解決上述兩個“痛點”,并優(yōu)化簡歷的投遞過程。順便練習《Digital Product Management》中學習的知識。
2021-10-19
3 個回答
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智聯(lián)招聘職位申請成功是什么意思
夏雪小郎君
回答
就是已經成功了,只需要等待對方是否對你的簡歷有興趣。簡歷投遞成功被查看的意思是您 的簡歷被HR閱讀了,他收到了簡歷并閱讀了它,但并不代表邀請面試,邀請面試會給您 發(fā)通知(郵件、電話或短信)。 智聯(lián)招聘創(chuàng)立于1994年,目前擁有1.8億職場人用戶,累計合作企業(yè)數達456萬+。2017年7月,智聯(lián)招聘發(fā)布“企業(yè)智贏計劃”。依托強大的數據實力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng),重塑人力資源市場招聘服務標準。同時,智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴,不斷拓展生態(tài)邊界。憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態(tài)內的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
2021-10-19
3 個回答
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智聯(lián)招聘的優(yōu)缺點
海利
回答
智聯(lián)招聘最大的優(yōu)勢是簡歷庫是最大的,主要以中高端人才招聘為主。但是目前招聘還是會有地域劃分的。 智聯(lián)招聘,成立于1997年。為求職者提供免費注冊、求職指導、簡歷優(yōu)化、職業(yè)測評等服務,職位真實可靠,反饋快速及時。燃青春助夢想,上智聯(lián)招聘,找到滿意工作!為企業(yè)提供網絡招聘,校園招聘,獵頭,培訓,測評和人事外包等一站式專業(yè)人力資源服務。智聯(lián)招聘創(chuàng)立于1994年,目前擁有1.8億職場人用戶,累計合作企業(yè)數達456萬+。
2021-10-19
3 個回答
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智聯(lián)招聘銷售怎么樣
北風初柳
回答
銷售工作內容:用專業(yè)術語就是——開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高續(xù)約率和轉換率等。用簡單直白的話說就是——讓需要招聘的公司使用智聯(lián)招聘網站。在智聯(lián)上注冊賬號,與智聯(lián)簽合約,在網站上發(fā)布招聘信息。等合同快到期時再聯(lián)系客戶讓其續(xù)約。當中也會對部分客戶做回訪,詢問招聘效果,然后向其推薦合同外的產品,如:橄欖枝、招聘頭條、職位置頂等等客戶資源:大部分都是公司提供,也有自己去找。資源還是很多的,畢竟智聯(lián)是個老品牌。不少客戶是自己在網上注冊信息,屬于剛需客戶。但也需要銷售自己去挖掘潛在客戶,還有讓那些曾經合作過后面不再合作的客戶再繼續(xù)合作簽約。有時資源少時(招聘淡季)銷售也要到其他招聘網站去找,然后打電話把客戶拉過來,這種就比較難做,甚至會引起反感。
2021-10-19
3 個回答
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為企業(yè)提供網絡招聘,校園招聘,獵頭,培訓,測評和人事外包等一站式專業(yè)人力資源服務。
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