考核方案
產品功能
企業宏觀戰略目標逐級分解，產生可執行的戰術目標，明確具體指標，形成績效指標庫
基于指標庫建立考核方案，確定考核流程，用于多種考核周期、考核維度、評分計算規則
績效考核結果等級設置
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源總監
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩定性
4.5
售后服務
- -
使用時長
100-499人
團隊規模
- -
使用版本
4.5
2023-06-07
贊同
1
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