想對國企有制度，激勵方式靈活性，相對傳統(tǒng)人力資源公司，科瑞具有技術(shù)賦能優(yōu)勢。

科銳國際有很多分支，其中有一個做簡歷管理SaaS，做的非常好，非常垂直，主要是以大數(shù)據(jù)庫來打造簡歷的收集、排重、篩選等，這個非常的智能化，省去了很多不必要的成本。