運用大數據分析技術，羅列關鍵崗位所需的專業技能/職能，提供員工在企業內清晰的發展方向。 讓企業內部流動更靈活，適才適所，留住潛力人才。

增進雙向即時溝通與反饋，能有效地調整目標，并反映在工作表現上。 主管有更好的輔導機制，選拔卓越員工，發展潛力員工。 落實目標追蹤，達成敏捷管理。