Cornerstone OnDemand 自1999年成立，專精于人才發(fā)展管理解決方案，完整的績效管理和企業(yè)學(xué)習(xí)功能，業(yè)界唯一獨(dú)立開發(fā)的全模組平臺(tái)，各模組間完美整合，數(shù)據(jù)與信息完整匹配，讓用戶擁有最完善的使用經(jīng)驗(yàn)。全方位滿足各行各業(yè)人才管理需求，創(chuàng)造人才與組織雙贏的局面，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。 數(shù)字化驅(qū)使下，企業(yè)紛紛評(píng)估以科技的方式讓工作效率極大化，從而發(fā)揮人才職能價(jià)值。而企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于“mindset”，這其中核心價(jià)值應(yīng)是“員工不抗拒改變”，才能真正全力投入塑造企業(yè)數(shù)字化文化，從思維轉(zhuǎn)換為行動(dòng)讓員工認(rèn)同變革是更好的工作模式這就是MAYO堅(jiān)持為HR打造人力資源生態(tài)圈的理念，我們不僅是系統(tǒng)供應(yīng)商，更是人力資源領(lǐng)域創(chuàng)新知識(shí)的傳遞者，引領(lǐng)您感受信息科技蛻變，讓科技結(jié)合人文管理協(xié)助企業(yè)迎向未來。 產(chǎn)品功能： 人才預(yù)測 透過大數(shù)據(jù)及AI，預(yù)測升職/轉(zhuǎn)崗路徑、職位準(zhǔn)備度、流失影響。 補(bǔ)齊技能差距 盤點(diǎn)職位所需職能與員工現(xiàn)有技能，匹配學(xué)習(xí)課程，補(bǔ)齊技能落差。 人才發(fā)展 從公司目標(biāo)分配到員工個(gè)人目標(biāo)，并且可以整合外部系統(tǒng)，自動(dòng)更新。