支持企業(yè)靈活設(shè)置多層級(jí)組織架構(gòu)。 快速適應(yīng)組織和人員大規(guī)模的變化。 通過(guò)系統(tǒng)完成對(duì)人員信息的清晰掌握，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員管理的信息化與透明化，挖掘內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)人才，盤(pán)活內(nèi)部人力資源。