支持企業(yè)靈活設置多層級組織架構。 快速適應組織和人員大規(guī)模的變化。 通過系統(tǒng)完成對人員信息的清晰掌握，助力企業(yè)實現(xiàn)人員管理的信息化與透明化，挖掘內部優(yōu)質人才，盤活內部人力資源。