點(diǎn)評(píng)詳情
制造業(yè) 人力資源主管
4.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
精準(zhǔn)定位公司所需崗位，快速進(jìn)行招聘信息的發(fā)布
滿意的點(diǎn)
通過(guò)建立人才庫(kù)，可以快速找到不足，及時(shí)對(duì)公司人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并及時(shí)同步發(fā)布招聘信息進(jìn)行補(bǔ)足
不滿意的點(diǎn)
對(duì)于人員標(biāo)簽比較多，看起來(lái)不是很規(guī)整。應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行模塊化，會(huì)更加美觀，也方便查看。
此產(chǎn)品解決了哪些問(wèn)題
解決公司招聘人才困難，不了解市場(chǎng)情況的問(wèn)題，系統(tǒng)不但可以進(jìn)行分析，還能提出參考的解決辦法，十分實(shí)用
2023-04-14
贊同
其它熱門點(diǎn)評(píng)
汽車制造業(yè) 人力資源專員
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以根據(jù)簡(jiǎn)歷通過(guò)時(shí)間自動(dòng)分配面試官，和候選人面試的場(chǎng)次，還能夠線上對(duì)面試人員打分，做出最優(yōu)決策
不滿意的點(diǎn)
簡(jiǎn)歷篩選時(shí)應(yīng)該簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不清的項(xiàng)目單獨(dú)列出，避免人才流失
2023-03-23
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
3.0
符合度
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)是與公司內(nèi)部系統(tǒng)銜接的比較好，用起來(lái)比較順
不滿意的點(diǎn)
在谷露里操作完了，需要5分鐘才能同步到公司內(nèi)部系統(tǒng)
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以定制化，客服服務(wù)都很好，也會(huì)提供一些相關(guān)的培訓(xùn)，比較實(shí)用
不滿意的點(diǎn)
簡(jiǎn)歷解析有事會(huì)出錯(cuò)，有些提示跳轉(zhuǎn)比較慢，或者有時(shí)會(huì)不跳轉(zhuǎn)
2023-02-10
贊同
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