點評詳情
制造業(yè) 人力資源專員
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
自動化招聘，輕松分析同行業(yè)競爭公司的人才結(jié)構(gòu)
滿意的點
通常招聘工作很繁瑣，通過myhr可以制定好招聘標(biāo)準(zhǔn)，自動化招聘，簡歷合格后才會進行面試，提高了不少的效率
不滿意的點
檢索功能需要跟進，重復(fù)名字搜索只會出現(xiàn)一個
此產(chǎn)品解決了哪些問題
解決公司人力資源部門的招聘慢問題，實現(xiàn)自動化招聘，人工可以騰出時間做其他工作，提高效率
2023-03-24
贊同
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租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 客服經(jīng)理
4.0
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-06-29
贊同
交通運輸/倉儲 行政總監(jiān)
3.5
綜合
- -
性價比
4.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-06-28
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
便捷的交互體驗,內(nèi)部組織架構(gòu)關(guān)系可以快速建立流轉(zhuǎn)體系,在招聘環(huán)節(jié)，我們內(nèi)部的流程用它很快很高效，極大的簡化了人事的工作,以前公司兩個人事都完不成的工作，現(xiàn)在只需一個人就可以完成
不滿意的點
員工的管理分析上可以更加細致，比如對員工的工作完成速度，工作量可以更加細化一點。在區(qū)域化層次的分類不夠細致，有時候變更不同地區(qū)試用起來有點費事
2023-05-29
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 招聘專員
4.0
綜合
4.0
易用性
4.0
穩(wěn)定性
4.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2023-05-29
贊同
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提及產(chǎn)品
所在分類
人力資源一體化
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