国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

企服之光計(jì)劃
+ 關(guān)注
2022-06-01 15:23
833次閱讀

客戶簡(jiǎn)介

方正證券股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“方正證券”或“公司”),是中國(guó)首批綜合類證券公司,上海證券交易所、深圳證券交易所首批會(huì)員,于2010年改制為股份有限公司,并于2011年在上海證券交易所上市(股票代碼:601901)。
公司已設(shè)立期貨、合資投行、合資基金、私募投資基金、另類投資、香港金控等六家子公司,并持有盛京銀行股份有限公司部分股權(quán)。 截至2019年6月30日,公司總資產(chǎn)1550.98億元,凈資產(chǎn)383.25億元。

 

客戶需求

金融行業(yè) IT 項(xiàng)目周期長(zhǎng)、項(xiàng)目量大、業(yè)務(wù)需求復(fù)雜、合規(guī)監(jiān)管嚴(yán)格,同時(shí)與外部以及第三方的交互較多。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的方面,也需要和軟件供應(yīng)商或人力外包廠商等進(jìn)行合作。兩年前方正證券由于缺少統(tǒng)一的項(xiàng)目管理平臺(tái),導(dǎo)致項(xiàng)目的情況、進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)等相對(duì)不透明。同時(shí),在異地辦公的情況下,同事之間需要依賴微信和電話溝通項(xiàng)目,造成了很大的不便。

 

案例成果

方正證券的項(xiàng)目管理,從混沌到規(guī)范,制定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范流程,建立項(xiàng)目管理閉環(huán)。從規(guī)范到提效,引入 TAPD 工具并落地合適的敏捷實(shí)踐,通過(guò)數(shù)據(jù)度量驅(qū)動(dòng)整體的方式進(jìn)行改進(jìn),開(kāi)辟適合金融行業(yè)和券商的敏捷實(shí)踐。從關(guān)注項(xiàng)目交付到關(guān)注上層價(jià)值,建立從整體業(yè)務(wù)拆分到項(xiàng)目目標(biāo)的體系,保證項(xiàng)目目標(biāo)不零散,且朝著共同的目標(biāo)作貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的訴求和價(jià)值。

區(qū)別于互聯(lián)網(wǎng),金融行業(yè)的 IT 項(xiàng)目的特性為:項(xiàng)目周期長(zhǎng)、項(xiàng)目量大、業(yè)務(wù)需求復(fù)雜、合規(guī)監(jiān)管嚴(yán)格,同時(shí)與外部以及第三方的交互較多。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的方面,也需要和軟件供應(yīng)商或人力外包廠商等進(jìn)行合作。這些特性決定了券商的項(xiàng)目管理和互聯(lián)網(wǎng)有著天然屬性上的不同。

此外,兩年前方正證券由于缺少統(tǒng)一的項(xiàng)目管理平臺(tái),導(dǎo)致項(xiàng)目的情況、進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)等相對(duì)不透明。同時(shí),在異地辦公的情況下,同事之間需要依賴微信和電話溝通項(xiàng)目,造成了很大的不便。這些特性和痛點(diǎn)推動(dòng)了方正證券的一系列改革和進(jìn)化。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

項(xiàng)目管理模式規(guī)范化

全量項(xiàng)目納入管理 - Excel 表格集中管理

在混沌狀態(tài)的環(huán)境背景下,方正證券建立起了 1.0 的項(xiàng)目管理模式:
  1. 明確和規(guī)范化各個(gè)環(huán)節(jié)的流程,打好基礎(chǔ);
  2. 細(xì)化項(xiàng)目的里程碑,利用排期節(jié)點(diǎn)提高整體的準(zhǔn)時(shí)交付率;
  3. 深入培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理,提高團(tuán)隊(duì)整體的項(xiàng)目管理的能力;
  4. 建立共享的 Excel 表格,將數(shù)百個(gè)項(xiàng)目納入集中管理。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

其中,用于集中管理的 Excel 表格擁有將近 80 列的屬性,覆蓋了項(xiàng)目從發(fā)起到驗(yàn)收期間所有流程的信息。雖然將如此大量的信息都放在同一個(gè)表格中維護(hù),是極其不便的,但這種做法提供了一個(gè) “五臟俱全”的開(kāi)端。

全流程把控 - 保證項(xiàng)目過(guò)程管理清晰可控

項(xiàng)目生命周期都納入統(tǒng)一管理后,我們從預(yù)算、立項(xiàng)、建設(shè)、驗(yàn)收、效果反饋五個(gè)維度,制定了明確的流程規(guī)范,確定各個(gè)環(huán)節(jié)如何把控,以及各個(gè)角色如何分工。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的多團(tuán)隊(duì)、跨團(tuán)隊(duì)工作,促進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)與協(xié)同。
方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲
這套流程體系幫助我們?cè)陧?xiàng)目管理的規(guī)范化下形成了小閉環(huán):
  • 在預(yù)算管理方面:關(guān)注預(yù)算制定時(shí)與戰(zhàn)略同頻,讓 IT 和業(yè)務(wù)部門充分溝通,協(xié)同制定預(yù)算。
  • 在立項(xiàng)管理方面:關(guān)注項(xiàng)目立項(xiàng)前的充分的調(diào)研,讓 IT 專家和業(yè)務(wù)的專家可以前置化地評(píng)估項(xiàng)目的可行性,并輔以明確的立項(xiàng)模板和高效簡(jiǎn)潔的立項(xiàng)流程。
  • 在項(xiàng)目建設(shè)方面:關(guān)注全量項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目,通過(guò)紅綠燈的機(jī)制,定期將問(wèn)題項(xiàng)目和風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目識(shí)別和暴露,并且及時(shí)地推動(dòng)問(wèn)題的解決。
  • 在項(xiàng)目驗(yàn)收方面:推進(jìn)業(yè)務(wù)部門提前試用以及盡快確認(rèn)是否符合預(yù)期,并及時(shí)地修正。
  • 在效果反饋方面:關(guān)注項(xiàng)目上線后的使用推廣,及其在效果評(píng)估和盤點(diǎn)中是否達(dá)到預(yù)期。

工具建設(shè) - 引入項(xiàng)目管理工具 TAPD

雖然方正證券在項(xiàng)目管理 1.0 階段形成了初步的閉環(huán)管理,但實(shí)際問(wèn)題仍然存在。因?yàn)橄到y(tǒng)高度依賴外部開(kāi)發(fā)商的供應(yīng),導(dǎo)致整體交付周期長(zhǎng)、質(zhì)量不穩(wěn)定,且 Bug 數(shù)量多、維護(hù)難度大,因此自研轉(zhuǎn)型、敏捷轉(zhuǎn)型順理成章地被列入了日程中。同時(shí),大量項(xiàng)目依賴 Excel 表進(jìn)行管理造成不便,引入一個(gè)合適的項(xiàng)目管理工具迫在眉睫。
我們?cè)谶x擇的研發(fā)管理工具時(shí),從多維度對(duì)五款產(chǎn)品進(jìn)行分析與對(duì)比,最終選擇了 TAPD。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

通過(guò)TAPD,我們能夠?qū)崿F(xiàn)從需求、迭代、缺陷、任務(wù)、測(cè)試發(fā)布等精細(xì)化、全方位的研發(fā)管理支持:
1. TAPD能力覆蓋產(chǎn)品研發(fā)的全生命周期,我們通過(guò)項(xiàng)目群總覽,可以直觀查看項(xiàng)目數(shù)量、整體進(jìn)展趨勢(shì),隨時(shí)監(jiān)控和進(jìn)行人力資源投入管理等。
2. 自定義工作流,研發(fā)過(guò)程量身定制能力 —— 不同團(tuán)隊(duì)根據(jù)自身的工作流程靈活地定制不同的規(guī)范、獨(dú)立地管理,滿足各個(gè)團(tuán)隊(duì)的具體要求。
3. TAPD具備開(kāi)放集成、一站式的產(chǎn)品交付能力 —— TAPD有著豐富的API接口,支持Git、Jenkins工具,便于二次開(kāi)發(fā),滿足自定義需求。
4. TAPD支持關(guān)聯(lián)企業(yè)微信 —— 團(tuán)隊(duì)可以非常方便地通過(guò)企業(yè)微信及時(shí)接收到各種通知,同時(shí)通過(guò)配置每周工作提醒等,大大提升辦公便利性。
5. TAPD擁有靈活的可視化圖表配備功能 —— 原來(lái)的數(shù)據(jù)分析依靠手動(dòng)統(tǒng)計(jì),效率較低。但是通過(guò) TAPD,可以根據(jù)需求自定義各類報(bào)表,只需配置時(shí)間周期、業(yè)務(wù)條線、部門負(fù)責(zé)人等,圖表即可快速生成。通過(guò) TAPD,我們也實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化、自定義的項(xiàng)目周報(bào)發(fā)送,比原來(lái)的手動(dòng)操作更加實(shí)時(shí)、內(nèi)容更加豐富。
6. 在管理方面,TAPD 支持 Dash 的展示,可視化程度高。方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲
產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),而建立數(shù)據(jù)度量體系的目的本質(zhì)上是拉齊認(rèn)知。好的度量體系可以幫助從管理層到leader到項(xiàng)目組一線同學(xué)拉齊認(rèn)知、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一過(guò)程、統(tǒng)一反饋和統(tǒng)一指標(biāo)。
同時(shí),一套完整的度量體系也是研發(fā)管理的一面鏡子,能幫助團(tuán)隊(duì)更深刻地認(rèn)識(shí)研發(fā)效能,知道當(dāng)前的弱項(xiàng)和改進(jìn)的重點(diǎn),并衡量改進(jìn)的效果。TAPD 作為項(xiàng)目管理工具,也深化了我們對(duì)數(shù)據(jù)分析和度量的洞悉,這正是我們所重視的。

敏捷實(shí)踐 - 固定時(shí)間盒與質(zhì)量?jī)?nèi)建

方正證券有各種各樣的產(chǎn)品類型,包括APP、PC端軟件等。其中,APP的開(kāi)發(fā)采用了通過(guò)固定時(shí)間盒規(guī)范化發(fā)版周期,即 15+5 的固定迭代模式。
這種模式明確了需求的產(chǎn)出時(shí)間,UI的出圖時(shí)間,以及研發(fā)上線的時(shí)間點(diǎn)等,從而讓團(tuán)隊(duì)各個(gè)角色準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏,明確各個(gè)時(shí)間段內(nèi)的任務(wù),以及緊急需求的響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);并保證需求變更保存記錄,從而避免理解偏差,信息不同步等問(wèn)題。
方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

圖片除此之外,我們也在質(zhì)量方面有了顯著的改善和提升,其中重點(diǎn)的、效果拔群的實(shí)踐包括:

  • 引入Code Review ,保證代碼質(zhì)量。在 Code Review 中,減少關(guān)注 Review 的代碼數(shù)量,而更多地關(guān)注 Review 的質(zhì)量、Review 當(dāng)中 Comments 的質(zhì)量。
  • 進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化和產(chǎn)品需求統(tǒng)一排期。每一個(gè)迭代里,我們都需要有技術(shù)優(yōu)化方面的需求方參與,填補(bǔ)前期的技術(shù)缺陷和漏洞。
  • 開(kāi)發(fā)提測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,明確開(kāi)發(fā)同學(xué)只有在自測(cè)通過(guò)之后才可提測(cè)。提測(cè)時(shí)應(yīng)當(dāng)明確地址、分支測(cè)試、環(huán)境等。
  • 準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的明確。開(kāi)發(fā)提測(cè)后,如果冒煙測(cè)試不通過(guò),測(cè)試有權(quán)打回該次提測(cè)。
  • 要求業(yè)務(wù)側(cè)在過(guò)程中進(jìn)行試用檢驗(yàn),過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)需求差異時(shí),及時(shí)修正。
  • 對(duì) Bug 分類進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。在上線前和上線后都展開(kāi)專門的 Bug 分析會(huì),在會(huì)議上分析原因和制定后續(xù)優(yōu)化改進(jìn)的方案。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

通過(guò)引入TAPD工具,落地敏捷實(shí)踐,我們?cè)?021年全年的 Hotfix 次量與2020年相比顯著降低,質(zhì)量得到明顯提升。

項(xiàng)目管理方式進(jìn)化 - 項(xiàng)目交付升級(jí)目標(biāo)交付

在 3.0 階段,我們的焦點(diǎn)從項(xiàng)目交付進(jìn)階到價(jià)值交付。在高速變化的 VUCA 時(shí)代下,目標(biāo)打法難以及時(shí)得到對(duì)齊,而 OKR 的引用有效幫助了目標(biāo)的快速對(duì)齊和達(dá)成,這也是項(xiàng)目管理模式一次正向的演進(jìn)。
方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲
3.0 階段的關(guān)鍵字是“升級(jí)”,如下圖金字塔所示,我們不僅關(guān)注項(xiàng)目的維度,還關(guān)注整體的戰(zhàn)略、目標(biāo)等多個(gè)維度的關(guān)系,這在一定程度上,也是項(xiàng)目管理部門在公司定位變化的結(jié)果。
方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

組織進(jìn)化 - 引入OKR,通過(guò)項(xiàng)目支撐目標(biāo)達(dá)成

當(dāng)下時(shí)代的核心就是應(yīng)對(duì)不確定性,在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)在持續(xù)地進(jìn)化,因此,整體的變革在慢慢變成常態(tài)。敏捷迭代、去中心化、自組織等概念的引進(jìn),都是應(yīng)對(duì)加速變化的體現(xiàn)。由此,我們也迎來(lái)了經(jīng)營(yíng)邏輯和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。
戰(zhàn)略上:由原來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃轉(zhuǎn)向敏捷迭代。在過(guò)去,在市場(chǎng)對(duì)線性增長(zhǎng)的允許符合我們的合理預(yù)期的前提下,戰(zhàn)略規(guī)劃往往覆蓋三到五年的周期。而在今天,非線性增長(zhǎng)成為普遍的現(xiàn)狀,因此,企業(yè)往往需要更加聚焦在眼前的半年或一年,以更快的速度響應(yīng)市場(chǎng)的變化。
組織層面上:從原來(lái)的層級(jí)制、條線制,轉(zhuǎn)向了分布式的決策、扁平式的協(xié)作。原來(lái)指令式的上傳下達(dá),使得每一層的工作都高度依賴上一層的決策,非常被動(dòng)和低效,同時(shí)也阻礙了創(chuàng)新。而在分布式、網(wǎng)絡(luò)式的組織能使得每個(gè)團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人更加自主地作出決策、主動(dòng)發(fā)起協(xié)作、響應(yīng)跨部門的和外部的變化。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

為此,公司引入了 OKR 模式。在 OKR 下,每個(gè)人都有一個(gè)邏輯清晰的目標(biāo),這些信息在組織內(nèi)是透明的,因此溝通成本得到有效降低,跨部門、跨條線的溝通和協(xié)作變得更加順暢。當(dāng)業(yè)務(wù)目標(biāo)發(fā)生變化時(shí),通過(guò) OKR 我們可以快速地將相應(yīng)的信息傳遞到組織各個(gè)部分。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

通過(guò)構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放透明的目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò),個(gè)人工作方式和思維模式由任務(wù)驅(qū)動(dòng)思維轉(zhuǎn)為目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的思維,由項(xiàng)目交付思維轉(zhuǎn)為價(jià)值交付的思維。各部門同學(xué)自主性得到明顯提升,更多人敢于提出和嘗試新想法。原來(lái) KPI 方式下規(guī)劃周期通常為年度,而現(xiàn)在,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和 Review 的周期縮短到月度和季度。
確立目標(biāo)之后,如何確保它的順利達(dá)成呢?引入 OKR 后,我們還對(duì)項(xiàng)目管理體系進(jìn)行了升級(jí),著重于關(guān)注上層整體目標(biāo),并把目標(biāo)分解到 KR(關(guān)鍵結(jié)果),然后再把 KR 拆解為具體的項(xiàng)目和需求。根據(jù)復(fù)雜程度的不同,一個(gè) KR 也可能被拆解成多個(gè)項(xiàng)目,然后使用 TAPD 管理項(xiàng)目和需求的進(jìn)度與落地,通過(guò)項(xiàng)目支撐目標(biāo)達(dá)成。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

如此拆解之后,可以讓團(tuán)隊(duì)保持明確的目標(biāo),保證項(xiàng)目快速交付,有效評(píng)估項(xiàng)目交付質(zhì)量和效率。      

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

未來(lái),我們還將建立基于目標(biāo)和價(jià)值管理體系的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可視化平臺(tái),管理者可以透過(guò)這一平臺(tái),清晰看到當(dāng)前項(xiàng)目和產(chǎn)品的價(jià)值,以及公司的營(yíng)收等是否滿足預(yù)期,真正實(shí)現(xiàn)將認(rèn)知和指標(biāo)以穿透各層的數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō),方正證券的項(xiàng)目管理進(jìn)化之路走過(guò)了三個(gè)主要階段。
  • 第一階段:從混沌到規(guī)范,制定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范流程,建立項(xiàng)目管理閉環(huán)。

  • 第二階段:從規(guī)范到提效,引入 TAPD 工具并落地合適的敏捷實(shí)踐,通過(guò)數(shù)據(jù)度量驅(qū)動(dòng)整體的方式進(jìn)行改進(jìn),開(kāi)辟適合金融行業(yè)和券商的敏捷實(shí)踐。

  • 第三階段:從關(guān)注項(xiàng)目交付到關(guān)注上層價(jià)值,建立從整體業(yè)務(wù)拆分到項(xiàng)目目標(biāo)的體系,保證項(xiàng)目目標(biāo)不零散,且朝著共同的目標(biāo)作貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的訴求和價(jià)值。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

從外企,到互聯(lián)網(wǎng),再到券商,每個(gè)公司情況大相徑庭,屬性也各有差異,項(xiàng)目的重要度、復(fù)雜度以及團(tuán)隊(duì)的成熟程度都各不相同,因此有一個(gè)全局視角,以及一顆專業(yè)的、有溫度的心顯得更為重要。
在我們的團(tuán)隊(duì)里,項(xiàng)目經(jīng)理,敏捷教練、項(xiàng)目督導(dǎo),這三個(gè)職位的工作內(nèi)容和任務(wù)上時(shí)常有一些穿插,如何把有溫度的管理方法傳導(dǎo)給各個(gè)項(xiàng)目、傳導(dǎo)給各個(gè)項(xiàng)目里的產(chǎn)研側(cè)的同學(xué),是共同的主題,也是貫穿我們工作的使命。

方正證券 X 騰訊TAPD 項(xiàng)目管理進(jìn)化三部曲

0
消息通知
咨詢?nèi)腭v
商務(wù)合作