前段時間，我寫了一篇文章關于產品經理進入信息科，一時間有超過幾百名小伙伴加到了信息科交流群。

在社群里，不少同學就在問我，還有什么體制內的機會可以分享，尤其是適合產品經理的？尤其是有非常多在大廠5年左右經驗的PM，他們也在了解這方面的出路。

因為我發(fā)起PMTalk產品經理社區(qū)，認識了許多的同行轉型，尤其是有10歲以上的、還有5歲的還有0-5歲的。而 今天許多仍然在一線崗位做產品經理的已經至少有 5年工作 以上的經驗了。

而10歲以上的要么累了不想動了，要么就是已經有房有車，自然就不做產品經理了。尤其是他們趕到了房價便宜、互聯網薪資待遇高、股票期權的好時候，相比現在的產品經理，他們更容易在一線城市安家。

所以以前的產品經理35歲根本沒有想退休，而是想著怎么“財富自由”，現在35歲的PM則想怎么穩(wěn)定的搞錢，猥瑣發(fā)育。所以事業(yè)單位的機會，成了現在許多工作多年后的產品經理主流選擇。

以下我分享3個產品經理可以考慮的事業(yè)體制內機會，這幾個工作我通過入職簡單到困難進行排序，越往后面，越吃香越有競爭力，當然對應的難度也越高。

我認為，計算機仍然是普通平凡人可以選擇的最好專業(yè)之一，現在各行各業(yè)都需要計算機的發(fā)展，小到計算機硬件，大到企業(yè)信息化建設、城市數據智能建設等。

這都離不開計算機。

對于大多數體制內單位，凡是和計算機、智能沾邊的工作，一定要求是計算機類專業(yè)才能報名。所以如果你是計算機類專業(yè)的產品經理，那么恭喜你，在就可以去事業(yè)單位的信息科（計算機中心）有一席之位。

這類事業(yè)單位有社區(qū)醫(yī)院、公積金中心、XX服務社區(qū)等，他們都有計算崗位的需求，小到硬件維護達到軟件開發(fā)，只要去當地人社局、或者當地事業(yè)單位官網查看招聘入口，你就可以找到他們的招聘崗位訴求，雖然計算機類崗位數量相比業(yè)務崗位（醫(yī)生、財務等）人少很多，但總歸是有的，只要你關注著。

有的事業(yè)單位雖然會以外包的形式招聘，但是工作2-3年后會轉為本院職工。因此如果想穩(wěn)定的話，那么利用自己在一線城市的互聯網工作經驗，降維打擊進入事業(yè)單位信息中心，這樣求穩(wěn)的方法也是可取的。

和你競爭的同學大多都是剛畢業(yè)的應屆生（碩士或者本科），所以機會非常大。

值得注意的是，在省會城市本科學歷也足夠，除非是特別搶手的事業(yè)單位，比如某985、211高校、省三甲醫(yī)院等，這些才需要門檻是碩士。但也有一定概率，只需要專業(yè)對口的年限經驗，比如達到3年、或者5年以上，也可以去面試了。

這一點對于在一線城市的同學就有點不友好了，因為即使普通民辦本科學校，在北上廣深這些城市，所需要的學歷要求都不低。如果是雙非的碩士，也沒辦法進去。

同時這些一線城市人口多，和你競爭的人數自然也更多。大家都想留在本地。

高校老師分為民辦和公辦，要注意的是民辦高校如果一旦入職，就一定要考慮讀博士，即使是成家了，也要讀博士。因為不能夠成為博士，那么就會成為“離不開魚塘的魚”，最后就深陷其中。

要是民辦學校不在了，那么就沒有上班的渠道。畢竟當老師這個職位，是輸出教學，而要適應社會工作，和專業(yè)技能人才相比，自然是無法比較的。

比如香港優(yōu)才計劃里面就提到了，運營、銷售、老師這類職位是不允許辦理的。而且申請工科博士的時候，導師也會因為你是民辦學校的老師（沒有什么項目、科研經費）對你說NO。

現在在各個省市都有聘任制公務員的出現，比如前段時間2023年四川省就開始公布聘任制公務員，第一點就是要求5年以上的專家經驗。

計算機專業(yè)出生的產品經理是非常合適的，可是許多人是卡在學歷上，因為要求985、211研究生和專業(yè)對口學歷。

聘任制公務員是非常新型的職業(yè)，薪資待遇可以和產品經理齊平，同時又是體制內工作，如果滿足一定要關注每年當地的聘任制崗位去投遞試試。

最近越來越多的朋友問我，計算機行業(yè)飽和了，下一個土木就是計算機。

我認為并不是計算機這個專業(yè)沒有前途，而是現在處于信息變革周期，普通的APP、小程序等傳統(tǒng)互聯網公司已經沒有紅利，各種用戶需求下的APP應用已經開發(fā)的差不多，現在急需要新的技術革命，比如我看好的蘋果推出的vision Pro所帶來的空間計算、空間應用，又會催生出大量的計算機訴求。

因此，計算機專業(yè)剛畢業(yè)的同學，剛進來還是打磨好經驗，等待時機即可。

最后，最后，最后，一定要成為一個高級產品經理，再說體制！

如果你剛畢業(yè)或者才工作3年以內，以上的事業(yè)單位機會我建議都不要考慮。因為你沒有任何競爭力！

除非你本身就有較好的學歷優(yōu)勢。（985、211院校碩士）如果沒有，那么就老老實實修煉自己的產品經理內功，給自己履歷填上至少3年的工作經驗。

要知道，事業(yè)單位的競爭就不再是產品經理之間PK，而是學歷、產品研發(fā)工作各個職位、工作經驗等一起混合著競爭的。和你應聘一個崗位的同學，很大概率不是產品經理。

這和互聯網公司招聘有非常大的區(qū)別，互聯網公司是市場經濟作用，需要特定的產品經理人才，在面試難度上更加看重大廠、和工作經驗匹配性，而學歷達到基礎線就可以。

以上就是今天分享。

本文來自微信公眾號“Kevin改變世界的點滴”（ID：Kevingbsjddd），作者：Kevin那些事兒，36氪經授權發(fā)布。