近年來，中國制造業正在從傳統制造向智能制造轉變。中國電子信息產業發展研究院發布的 《2017-2018中國智能制造發展年度報告》 提到，目前，我國已初步建成200多個數字化車間/智能工廠，預計2020年國內智能制造市場規模將超過2200億元。如何利用互聯網技術與傳統工業深度融合提高企業員工效能？ “企業HR上云”被逐漸認為是智能制造的有效路徑。

關于大郡控制

上海大郡動力控制技術有限公司（簡稱“大郡控制”）成立于2005年，公司從事新能源汽車用電機及其控制器技術研發、制造和銷售。現有員工人數600多人，80%以上擁有本科學歷，屬于典型的高端制造業。

上圖：大郡控制官網

大挑戰：提升員工服務的新模式

由于公司產品生產種類、數量變化頻繁；人員種類多，大類包括正常工、外包工、派遣工等。薪資準確性存疑，考勤工作量大，員工滿意度不高....面對種種挑戰，該企業決定通過從 考勤排班入手的信息化項目，開始人力資源的數字化轉型。

經過精心比較，該企業最終選擇了 數字化人力資源管理平臺領先者 ——智思云。擁有華興源創、威派格、新宏昌等一大批制造業實施運維 經驗的智思云，幫其咨詢診斷過程中，大郡控制自身漸漸發現：他們真正需要的不只是一款考勤排班軟件，更是一款 連接全員、實時的數字化HR SaaS系統。