在線考試是當下比較盛行的一種人才篩選方式，它打破了現場考試的固有模式，使考生不出門就能隨時隨地開考，讓考試更便捷和高效。一般在線考試系統中，為了讓考試更公正和具嚴肅性，都有實時監考的功能。比如采用人工遠程監考以及AI監考對考試過程進行監控，實現對考生全方位的監考覆蓋。在線考試系統是如何嚴肅批量化選聘人才的？這次通過中國郵政儲蓄銀行在線校招案例來分析。

中國郵政儲蓄銀行開辦于1919年，目前擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超6億戶，其依托獨特運營模式和資源稟賦，致力于為目標客戶群體提供服務，加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。這次組織線上校招，銀行經過多家服務商比對，選擇猿圈在線考試系統作為本次考試平臺，一站式解決目標人才精準輸送難題。

對此，猿圈團隊作出了細致化考試部署，在題庫上傳上，按照單選、多選、判斷、實踐等題型逐一上傳，根據不同崗位、難度標簽管理，讓每一位考生都能得到一份結構相同但排序方式不同的試卷，在一定程度上保證試題私密性。

另外，在試卷規則上，考務保障組還開啟了禁止切出頁面、禁止復制粘貼、禁止提前交卷等功能來限制考生行為。作答開始前，考生按要求進行身份驗證、多視角部署、屏幕監控權限和麥克風權限開啟等，進一步保障考試安全。

猿圈考務保障組專門設置多名客服人員，考生通過答題界面中客服小助手或熱線電話即可進行實時交流，解決設備問題、操作問題、突發問題等，切實讓考試順利進行。

閱卷環節，采用自動閱卷和手動閱卷兩種形式，客觀題上由AI進行自動批閱，主觀題則由多名閱卷官按題目分配，閱卷官只能看到所分配的試題，通過分工批閱，大大提高了閱卷速度。

最終，HR通過考生答題評估報告，作出是否通過筆試的決定，來安排接下來的面試環節。此次校招考試的完成，猿圈提供了包括題庫、組卷、考試通知、實時監考、分配閱卷等服務，一體化的解決集中考試難題，獲得郵政儲蓄銀行工作人員的一致好評。除校招場景外，猿圈在線考試系統還適用于社招、競賽、資格認證、公務員考試等，給擁有不同測評需求的用戶提供快捷、穩定的平臺。