客戶簡介

職優你成立于2013年的紐約華爾街，一直以來，致力于在線職業教育發展。它面向全球大學生以及在職白領，為其提供一站式求職解決方案。基于五百強企業勝任力模型，獨立自主研發職業技能階段性學習體系，課程超過30所大學就業中心認可，與世界范圍內433所院校建立了穩定的戰略合作關系。

目前職優你在上海、北京、深圳創辦了分公司，全球人員規模約250余人。作為職業教育的領航者，職優你的愿景就是重塑不同行業人才的甄選畫像，所以企業自身尤其重視人才管理，對人力資源管理專業化、規范化、標準化的訴求由來已久。

項目背景

全流程招聘管理，提升各方體驗

在快速擴張期，職優你每月的招聘需求在50人左右，需要篩選上千份簡歷，人力資源部的招聘壓力非常大；而因為業務本身又和招聘相關，公司對招聘的精細化管理也格外重視。如何做到精細化管理的同時還提升招聘效率，職優你在此時選擇了薪人薪事。

上線薪人薪事后，職優你的招聘實現了全流程管理，招聘環節各角色的體驗都得到提升。首先因為全流程納入到系統，HR的人效得到大幅度提升。例如篩選簡歷不用在各平臺來回切換，面試邀約也直接在系統中完成。從HR角度來說，還讓人才盤點工作更加便捷和精準。人力資源部在系統中創建內外人才簡歷庫，外部人才庫分高潛、競對、高質量等標簽儲備精準人才，有需求的時候快速定位人才，并通過短信、郵件激活需求人才，不僅提高招聘效率，還大大降低了招聘成本。

從管理者角度看，面試反饋有據可循，可以直接提取候選人簡歷查看所有面試官評價，分析入離職原因等。從候選人角度出發，系統發面試邀請候選人可以收到短信，面試體驗也得到提升。

解決方案

全方位數據分析，讓人才管理更專業

因為業務和人才管理相關，職優你對人才管理的重視程度非同一般。對HR的要求除了能夠深入業務，更重視業務的專業化。為了讓HR工作更專業，公司會經常組織HR參與各類培訓，同時重視數據對HR業務的指導。

在使用薪人薪事后，系統對職優你的招聘、員工管理等數據進行全方位的記錄、統計和分析，讓人力資源部更專業高效的解決業務需求。在招聘模塊，系統會直接拉出招聘分析統計圖，例如對招聘渠道進行分析，幫人力資源部推薦最優渠道；對HR邀約情況進行分析，每位HR的工作結果都可視化，更直觀的展現HR的工作價值。

在員工模塊，系統自動記錄了每位員工的生命周期檔案，不僅讓HR告別了紙質存檔，還可根據需求自定義員工報表，對公司員工的入職情況進行統計分析，人力資源部能實時掌握員工異動情況。

線上打卡統計，考勤核算更便捷

職優你的考勤板塊假期規則相對比較復雜，而且以往員工是使用企業微信打卡，所以在選擇人事管理平臺時，不僅要考量系統的靈活性，也要考量系統的兼容性。

薪人薪事系統不僅考勤規則靈活多樣，還有超強的對接服務能力。一方面HR可自定義打卡校驗，按照需求制定考勤方案，靈活調整；另一方面系統可直接嵌入企業微信，員工也不用改變打卡習慣，提高員工體驗；同時，考勤數據返回到薪人薪事系統中，考勤數據自動匯總，HR不用再為考勤核算頭疼。

1、完美滿足企業需求：我們非常注重產品的安全因素和靈活性，并且更新迭代非常快，能滿足我們個性化的需求，薪人薪事在這幾方面都完美的滿足我們的需求

2、全面的數據分析助力企業科學決策：在信息化和數據分析上給我們的工作帶來了非常大的幫助，極大程度提高了人效，把我們的時間從低效 重復的事務性工作中解放出來。并且系統中的分析功能讓我們從更多的視角發現問題和解決問題。

3、操作便捷，良好的使用體驗：系統初上線會改變HR的習慣，讓部分HR有所不適。但薪人薪事的界面簡潔操作便捷，加上后續服務的響應非常及時，通過實施人員的現場演示和操作，HR很快上手系統，體驗到了高效的事務處理方式。