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微知是一個人力資源共享服務云平臺,圍繞“薪·福·社·保·貸·聘·行”等場景。
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提問
微知是什么
藍暄和
回答:
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在人力資源服務行業(yè)的快速滲透,人力資源服務業(yè)已快速進入共享服務平臺時代。微知在提供企業(yè)HR共享服務的同時,還賦能機構(gòu): 微知基于Saas、App、大數(shù)據(jù)向人力資源專業(yè)服務機構(gòu)輸出科技底層能力及行業(yè)基礎(chǔ)服務,為機構(gòu)構(gòu)建新賽道與領(lǐng)跑計劃,幫助客戶開源節(jié)流、提升運營效率、降低成本,構(gòu)建核心競爭優(yōu)勢; 微知近9年的快速發(fā)展與迭代,深知回歸初心,堅守客戶價值的重要性,也就是使命驅(qū)動、責任擔當、戰(zhàn)略執(zhí)行、持續(xù)奮斗; 隨著使命和愿景逐步清晰,微知逐步從相對單一的技術(shù)團隊發(fā)展到包括B2B事業(yè)部、平臺事業(yè)部、HR金融創(chuàng)新中心、職能保障等5大系統(tǒng),員工人數(shù)也成立之初的十幾位員工遞增共計約400位員工,業(yè)務布局形成了以上海為總部、管理5大區(qū)域,輻射近400多個城市的業(yè)務網(wǎng)絡(luò)。
2023-02-24
3個回答
提問
微知怎么用
陽菡
回答:
微知是一個人力資源共享服務云平臺,它能夠幫助企業(yè)解決以下問題: (1)高效的人力資源共享:微知提供了一種全新、高效的人力資源共享服務,通過智能匹配和智能推薦,能夠有效地幫助企業(yè)尋找到符合要求的人力資源,從而節(jié)省企業(yè)的時間和成本。 (2)人力資源數(shù)據(jù)分析:微知還提供了有效的人力資源數(shù)據(jù)分析功能,可以幫助企業(yè)精準地把握企業(yè)的人力資源,有助于企業(yè)更好地把握正確的人力資源,從而提高企業(yè)的競爭力。 (3)精準的招聘服務:微知還提供了精準的招聘服務,可以根據(jù)企業(yè)的需求,準確地推薦企業(yè)合適的員工,從而節(jié)省企業(yè)招聘的時間和成本。 微知還提供了一系列的服務,如企業(yè)人力資源管理、績效評估、培訓開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等,可以幫助企業(yè)更加有效地管理人力資源,提升企業(yè)的效率和績效。
2023-02-24
3個回答
提問
微知怎么樣
聲悠馨
回答:
微知平臺擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)化的人力資源管理團隊,能夠為企業(yè)提供全面的人力資源解決方案,包括招聘、培訓、薪酬管理等方面。 多樣化的服務內(nèi)容:微知平臺提供多樣化的人力資源服務,包括人力資源外包、招聘流程外包、薪酬管理、績效管理、員工培訓等服務,能夠為企業(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。 數(shù)字化的管理方式:微知平臺采用數(shù)字化的管理方式,通過云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,將人力資源管理過程數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,提高管理效率、降低管理成本,提升企業(yè)競爭力。 靈活的服務模式:微知平臺的服務模式非常靈活,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求,提供個性化的人力資源管理解決方案,同時還能夠隨時進行調(diào)整和優(yōu)化,以滿足企業(yè)不斷變化的需求。 受到企業(yè)的廣泛認可和好評:微知平臺已經(jīng)與眾多企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系,受到了企業(yè)的廣泛認可和好評。微知平臺為企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務,得到了客戶的一致好評。
2023-02-24
3個回答
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