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什么是企服點評分
2.1
共 9人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
2.1
2.4
功能滿意度
3.8
1.4
性價比
3.8
1.3
易用性
3.8
1.7
售后服務(wù)
3.8
1.6
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
金融 運營經(jīng)理
3.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
符合度
2.5
易用性
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-07-07
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 運營專員
4.5
綜合
5.0
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-07-07
贊同
職員
3.0
綜合
3.0
符合度
3.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點
一、「今致人力」提供的人力咨詢服務(wù)主要包括產(chǎn)品崗位外包、人事代理、勞務(wù)派遣、招聘外包、臨時工外包等，與一般人力資源APP幫助管理公司內(nèi)部人力的功能不同，他們主要負責外包業(yè)務(wù)，屬于細分領(lǐng)域。
二、它主要特色是可以實現(xiàn)社保代繳，這是其他APP暫時沒有提供的功能。
不滿意的點
一、網(wǎng)上幾乎完全找不到它提供的APP，比如沒有在IOS電腦版和手機版上架，易用性較差。
二、因為主營人力外包業(yè)務(wù)，所以不能滿足一般公司管理內(nèi)部人力資源的需求，較為局限。
2021-12-06
贊同
1
內(nèi)容運營
3.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
今致人力不管是大團隊還是小團隊都能適用，管理屬于—體化管理，使用起來很方便。里面不止有OA一個功能模塊，還有其他像客戶管理、流程管理、知識管理、人力管理等的模塊，不用單獨在購買其他軟件了， 大大節(jié)約我們的時間，提高了效率。
不滿意的點
和企業(yè)的需求細節(jié)方面沒那么精確，需求精度沒有定制軟件高。而且基礎(chǔ)版就無法滿足大企業(yè)的需求，后續(xù)需要花費比較高，性價比不是很高。
2021-12-07
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運營
3.5
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
1、今致人力是一款線上人力資源外包服務(wù)產(chǎn)品，可以為外包人資管理的企業(yè)提供專業(yè)全面的人力資源服務(wù)，如人事外包、社保代繳、BPO流程外包、招聘流程外包、勞務(wù)派遣、獵頭、勞動法咨詢等。
2、由于今致人力提供服務(wù)的全面性和專業(yè)性，無論是哪種類型或處于何種階段的公司都適用，成熟的大型企業(yè)可以外包人資管理以節(jié)省公司的人力成本并獲得更高的工作效率，初創(chuàng)公司或小企業(yè)也可以將業(yè)務(wù)承包給今致人力從而獲得更專業(yè)的人資管理業(yè)務(wù)。
不滿意的點
1、價格高。如果企業(yè)真得想完全使用今致人力滿足人力資源管理的一系列需求，還是需要花費較高的費用，如果是預算不足以支撐的公司，可能就不需要考慮這款產(chǎn)品了。
2、推廣力度不高，很多公司不了解今致人力，建議增強宣傳力度。
3、好像只有網(wǎng)頁版，沒找到移動端應(yīng)用，這樣用戶使用起來受限制。
2021-12-13
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2021-12-11
贊同
沒有更多了~
