點(diǎn)評(píng)
寫(xiě)點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
3.5
共 43人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類(lèi)產(chǎn)品均分
綜合
3.5
2.6
功能滿意度
4.3
1.6
性價(jià)比
4.3
1.4
易用性
4.3
2.2
售后服務(wù)
3.9
1.9
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
4.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
4.0
符合度
3.5
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)需要快速招聘，沒(méi)有全職HR，現(xiàn)在BOSS開(kāi)聊回復(fù)率最高，用戶量大，老板直接和候選人聊，而且有視頻面試，就很應(yīng)景。
不滿意的點(diǎn)
標(biāo)題無(wú)法修改，售后處理很慢，有時(shí)候推薦的候選人貨不對(duì)板，反饋無(wú)門(mén)，最頭大的是他們的每月更新客戶經(jīng)理給你打電話，已經(jīng)告知不要再打，還是會(huì)被交給下一波人繼續(xù)，會(huì)被打擾。
可能很多公司已經(jīng)垮了，銷(xiāo)售還在不斷打電話吧。
2022-07-19
贊同
1
人事
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
【推薦牛人】和【道具】功能比較好用，在推薦牛人里面可以直接發(fā)起聊天，然后還可以看到對(duì)方是否閱讀，操作便捷。道具也很好用，雖然是要花錢(qián)的，但是道具可以一下子幫忙約聊很多人，還能查到回復(fù)率，比較好用。
不滿意的點(diǎn)
【搜索牛人】這個(gè)環(huán)節(jié)我很早就想吐槽了??！
搜索牛人要花錢(qián)也就罷了，聯(lián)系的人也不是特別好，感覺(jué)比較雞肋吧。
2021-09-04
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
5.0
綜合
5.0
易用性
2.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
5.0
符合度
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
5000-9999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
1.boss直聘很直接，有常用語(yǔ)，回復(fù)方便。
2.boss很簡(jiǎn)潔，可以篩選年齡性別，學(xué)歷，今期看過(guò)的會(huì)過(guò)濾掉。
3.boss直聘應(yīng)用寬泛，候選人使用的多，年齡大到小都在用，簡(jiǎn)歷庫(kù)很大，更容易找到合適的候選人。
4.boss分牛人和招聘兩個(gè)端口，但只需要一個(gè)賬號(hào)，極其方便。
5.boss可以隱藏簡(jiǎn)歷，找到工作但不想刪就可以隱藏，很方便。
不滿意的點(diǎn)
1.不僅可以篩選近期同事交換過(guò)的簡(jiǎn)歷，包括聯(lián)系方式也可以添加。
2.崗位添加標(biāo)簽可以分類(lèi)，比如福利類(lèi)標(biāo)簽，和崗位標(biāo)簽分開(kāi)，這樣更明確。
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù) 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
手機(jī)端App界面，方便整潔。隨時(shí)隨地可以和候選人溝通，分類(lèi)很詳細(xì)
不滿意的點(diǎn)
最開(kāi)始可以多端登錄，現(xiàn)在換個(gè)手機(jī)號(hào)登錄 還需要人臉識(shí)別，對(duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，多個(gè)賬號(hào)，太不方便了。
2022-02-18
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
5.0
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
5.0
符合度
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
快速找到合適人選，約面試便捷、高效，極力推薦
不滿意的點(diǎn)
如果能夠篩選出重復(fù)候選人簡(jiǎn)歷的話會(huì)更好一些，避免重復(fù)邀約情況發(fā)生
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
3.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-02-17
贊同
文化/娛樂(lè)/體育/傳媒 初級(jí)設(shè)計(jì)師
5.0
綜合
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
4.0
符合度
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
內(nèi)容顯示的豐富。完全。企業(yè)多。招聘信息完全。非常可信。而且這是很大眾的求職。APP?？尚哦群芨?。
不滿意的點(diǎn)
就是不小心點(diǎn)錯(cuò)進(jìn)去。可能都會(huì)不知道為什么被定位為求職用戶。然后很多HR發(fā)消息。這個(gè)很麻煩。因?yàn)闀?huì)好幾天都這樣
2022-01-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
上面的人選簡(jiǎn)歷很多 可以快速找到合適的人 搜索界面很簡(jiǎn)潔 分類(lèi)很明確 方便我們hr搜索
不滿意的點(diǎn)
只能通過(guò)打招呼聯(lián)系候選人 候選人不回就沒(méi)有辦法溝通 效率會(huì)很低
2022-09-27
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
4.5
綜合
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
相比其他招聘平臺(tái)，boss直聘溝通更方便，操作簡(jiǎn)歷，在線簡(jiǎn)歷可以直接導(dǎo)出文檔，可以給沒(méi)有電腦的用戶節(jié)省時(shí)間。手機(jī)和電腦端數(shù)據(jù)可以同步。
不滿意的點(diǎn)
手機(jī)端和電腦端無(wú)法同時(shí)登陸這個(gè)問(wèn)題希望改進(jìn)。電腦端無(wú)法通過(guò)賬號(hào)和密碼登陸不太智能。
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專(zhuān)員
4.5
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
和候選人溝通更直接，候選人簡(jiǎn)歷資源多，真實(shí)。
不滿意的點(diǎn)
可以增加更多自動(dòng)化流程，例如有違規(guī)行為自動(dòng)舉報(bào)封號(hào)，不用人工操作。
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4.5
綜合
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
4.5
符合度
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
能夠與求職者快速溝通
界面設(shè)計(jì)比較友好
不滿意的點(diǎn)
企業(yè)付費(fèi)價(jià)格相對(duì)能否降低
人才智能推薦算法需要優(yōu)化
2022-04-19
贊同
企業(yè)主/CEO
2.0
綜合
4.0
符合度
5.0
易用性
1.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
2.0
滿意的點(diǎn)
boss直聘在營(yíng)銷(xiāo)上做的不錯(cuò)，產(chǎn)品成長(zhǎng)很快，快速觸達(dá)了C端應(yīng)聘者并且體量激增。
不滿意的點(diǎn)
boss的內(nèi)部管理確實(shí)讓B端客戶感受不太好，舉一個(gè)最常見(jiàn)的例子：每個(gè)月至少兩次采購(gòu)平臺(tái)道具，銷(xiāo)售都愛(ài)答不理，明知企業(yè)很急但沒(méi)有辦法開(kāi)綠色通道同時(shí)態(tài)度不佳，想要聯(lián)系總部銷(xiāo)售管理調(diào)整對(duì)接銷(xiāo)售，等來(lái)的是組織架構(gòu)調(diào)整內(nèi)部暫時(shí)無(wú)法相應(yīng)客戶需求……不勝枚舉的較差客戶體驗(yàn)，這是一個(gè)B2B2C的平臺(tái)，如果客戶體驗(yàn)不再被關(guān)注，競(jìng)對(duì)應(yīng)該很快就會(huì)到達(dá)戰(zhàn)場(chǎng)了。
2021-04-06
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5.0
綜合
- -
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
- -
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-05-30
贊同
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3.3
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3.4
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2.9
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